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본 연구는 신흥국 출신 다국적기업(Emerging Market Multinational Enterprises, EMNEs)이 선진국과 신흥국 중 어디에 해외직접투자(Outward Foreign Direct Investment, OFDI)를 하느냐에 따라 기업의 혁신전략이 어떻게 달라지는가를 밝히는 것을 목적으로 한다. 나아가 기업 소유구조를 기준으로 국유기업 유무에 따른 조절 효과도 함께 검토하였다. 실증적 분석을 위해 본 연구는 2009년부터 2022년까지 중국 상하이 및 선전 증권거래소에 상장된 1,194개 제조기업의 패널 데이터를 활용하여 회귀분석을 실시하였다. 분석 결과, EMNEs은 진출 시장의 경제적 발전 수준에 따라 혁신전략을 다르게 선택하는 것으로 나타났다. 구체적으로, EMNEs가 선진국에 진출할 경우 급진적 혁신의 강화하는 반면, 신흥국에 진출할 경우 점진적 혁신에 더 집중하는 경향이 확인되었다. 또한, 소유지분의 조절 효과를 검증한 결과, 국유기업일수록 선진국 진출 시 급진적 혁신을 더욱 추구하는 것으로 나타났다. 하지만 신흥국 진출과 점진적 혁신 간의 관계에서는 소유지분의 유의한 조절 효과가 확인되지 않았다. 이러한 결과는 EMNEs의 국제화 전략이 단순히 해외 진출 여부를 넘어 진출 시장의 특성과 기업의 소유구조에 따라 달라진다는 점을 보여준다. 따라서 본 연구는 국제경영 분야에서 EMNEs의 혁신전략을 이해하는 데 중요한 학문적·실무적 시사점을 제공한다.

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기사명 저자명 페이지 원문 목차
이사회 여성이사가 기업지배구조 성과에 미치는 영향 = The impact of female directors on corporate governance performance : the moderating role of board independence : 사외이사의 조절효과 박철형, 고제경 p. 1-19
조직구성원의 기술 불안감 연구 = The effects of organizational structure and culture on employees' techno-insecurity and wellbeing : the role of training experience : 조직의 구조·문화적 특성, 교육 경험, 구성원 웰빙과의 관계 탐색 채혜선, 조민범, 이정원 p. 21-46
유연근무제도와 가족친화제도의 활용은 혁신성과에 어떠한 영향을 미치는가? = The effects of flexible work arrangements and family-friendly policies on innovation performance : the moderating role of integrated policy utilization : 패키지 활용의 조절효과를 중심으로 김진환, 유성민 p. 47-78
Supply-chain concentration and CSR disclosure = 공급망 집중도와 CSR 공시 : 중국 물류·공급망 기업에서 조직 여유자원의 조절효과 : the moderating role of organizational slack in Chinese logistics and supply chain firms Liu, Ying, Jin, Chuyue p. 79-107
감정조절소비의 도구로서 차이나커머스 열풍 = C-commerce fever as emotion regulation consumption 강인원, 김태린 p. 109-125
무경계 경력태도, 직무성과 및 이직의도 간 관계 = Do high performers leave the organization? The effect of boundaryless career attitude and social network : 사회적 네트워크의 조절효과 정재윤, 양경욱, 채연주 p. 127-147
(The) effect of positive performance feedback on publicly disclosed corporate misconduct = 긍정적 성과피드백이 공개된 기업 부정행위에 미치는 영향 : CEO 미디어 평판 그리고 재무건전성의 조절효과 : the moderating roles of CEO media reputation and financial health Yang, Young Soo p. 149-171
감정노동, 직무소진, 조직냉소주의의 관계에서 회복탄력성의 역할 = The role of resilience in the relationship between emotional labor, job burnout, and organizational cynicism : a study of employment center workers : 고용센터 종사자를 대상으로 허경주, 윤동열 p. 173-203
교육훈련투자와 교육훈련장애물과 임파워먼트에 대한 교육훈련유효성의 매개효과 다수준분석 = Multilevel analyses on mediating effects of training effectiveness between training investment and obstacles, and individual empowerment 김현동, 백수현 p. 205-235
시장특성이 신흥국 출신 다국적기업의 혁신전략에 미치는 영향 = Market characteristics and innovation strategies of emerging market multinational enterprises : the moderating role of ownership structure : 소유구조의 조절효과를 중심으로 정계단, 강지훈 p. 237-263
환경의식이 소비자웰빙을 통해 친환경 소비행동에 미치는 영향 연구 = The impact of environmental consciousness on green consumption behavior through consumer well-being : the moderating effect of digital literacy : 디지털 리터러시의 조절 효과 장혜원, 서영욱 p. 265-283
팀 무례가 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구 = The effects of team level incivility on team performance : the mediating effect of perceived support for innovation and the moderating effect of transformational leadership : 혁신지지 인식의 매개효과와 변혁적 리더십의 조절효과 채봉주, 양재완 p. 285-308
대학생의 그린워싱 인식이 소비 의도에 미치는 영향 = The influence of college students' perception of green washing on consumption intentions : focusing on the moderating effects of corporate authenticity and meaning out : 기업 진정성과 미닝아웃의 조절효과를 중심으로 김민수, 이수희 p. 309-333

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