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기사명 저자명 페이지 원문 목차
HR과 리더십의 앙상블 유만석 p. 16-17
HR Advantage 2.0 : AI와 함께 진화하는 사람 중심 경쟁력 정철 p. 18-19
AI 시대, HRD와 리더십의 근본적 재설계 김혜란 p. 20-21
평가를 넘어 성장을 설계하는 성과관리 고은정 p. 22-23
컨버터블 리더십(Convertible Leadership) 이찬 p. 24-25
AI협업 시대, 앵무새가 아닌 사람을 찾아라! 이상석 p. 26-28
철학은 기업의 제1경쟁력이다 인사관리 p. 29
Hybrid Resource 관점에서 HR의 역할 이중학 p. 30-33
실리콘밸리 빅테크의 성과관리 박지수 p. 34-37
IT활용 브랜드 전략Ⅰ, 오프라인 정순인 p. 38
청취에서 실행으로 진화하는 직원의견조사 정진호 p. 40-43
설문 기반 핵심가치 실천 : 애경케미칼 사례 강효주 p. 44-46
myVOICE, 조직을 움직이는 목소리의 힘 : 유한킴벌리 사례 박명진 p. 47-49
데이터 기반 통찰, 사람 중심 실행 : 포스코 사례 이동욱 p. 50-53
직원경험 데이터로 여는 HR혁신 : 하나은행 사례 남주미 p. 54-57
듣고 움직이는 조직문화 설계 : 현대제철 사례 진남연 p. 58-61
EOS 기반 진단으로 변화관리체계 구축 : 화승코퍼레이션 사례 정민홍 p. 62-65
"의도는 없었다"는 말이 이제는 통하지 않는 시대 정예지 p. 66-67
기업이념 중시, 감정적 보상 강조하는 HR : 손지훈 선임/LG사이언스파크 인사실 인사·기획관리팀 [인터뷰] [인터뷰이]: 손지훈 ; 취재: 구본희 p. 68-71
자율이 이끄는 몰입과 협업, 포용의 성장 문화 : (주)메디테라피 [인터뷰] [인터뷰이]: 메디테라피 ; 취재: 구본희 p. 72-75
퇴직, 끝이 아닌 터닝포인트 : '나'라는 브랜드를 설계하라 : 윤경희 숙명여자대학교 경력개발처 특임교수 [인터뷰] [인터뷰이]: 윤경희 ; 취재: 김가은 p. 76-79
참여와 신뢰로 이끌며 기업문화 혁신 : 한국서부발전 김융기 p. 80-83
전문가(Professional) 육성 위한 신입사원 온보딩 : 효성 공시온 p. 84-86
청년과 중소기업을 잇는 미디어커머스 인재양성 : 롯데홈쇼핑 김용우 p. 87-89
트렌드 코리아 2026 : 모든 것을 압도하는 AI 전다현 p. 90-91
AI로 내부인재 혁신 인사관리 p. 92-93
근로시간 단축보다 '생산성 혁신' 우선 인사관리 p. 94-95
대기업 성과급 랠리에 '임금격차' 심화 인사관리 p. 96-97

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