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기사명 저자명 페이지 원문 목차
Agentic AI 시대, HR의 존재 이유 정지현 p. 18-19
AI, HRD의 맨발을 채우는 새로운 도구 김혜란 p. 20-21
성과관리 혁신, 직무기술서(JD) 업데이트에서 시작 한은비 p. 22-23
AI·세대교체·다양성, 2026 한국 경제와 인사의 새로운 축 정종태 p. 24-26
HR, 불안정 속 재설계 : 일·인력·조직의 대전환 강승훈 p. 28-31
AI와 HR, 미래를 다시 그리다 오상진 p. 32-35
조직문화 : 회귀가 아니라 재정립 정진호 p. 36-39
지식에서 경험으로, HRD의 새로운 전환점 오승민 p. 40-43
글로벌 HR 트렌드 : AI와 사람의 일하는 방식 변화 정태희 p. 44-47
일본 HR 혁신 : 새로운 노동 패러다임 김명중 p. 48-51
속도를 맞추는 HR, 성장을 이끌다 : 메디테라피 사례 방주영 p. 52-55
HR, 기업 미래 설계하는 조직으로 : 파수 사례 박정훈 p. 56-58
Right people & just people = human future : 화승코퍼레이션 사례 정민홍 p. 59-61
과정 중심 성과관리와 고밀도 AI 인재육성 : 현대위아 사례 송보람 p. 62-65
"동의한 줄 알았습니다" 1월 연봉 메일의 함정 정예지 p. 66-67
"데이터로 HR을 다시 설계하다: 신뢰·공감·Hybrid Resources의 시대" : 이상석 객원교수 [인터뷰] [인터뷰이]: 이상석 ; 취재: 구본희 p. 68-71
플러스 알파(+α)와 감사표현 문화 창출 : 현대모비스 이승준 p. 72-74
언제·어디서나·손쉽게, 톡톡키트로 조직문화 진화 : 스마일게이트 배주희 p. 75-77
인공지능 시대 에듀 테크 정순인 p. 78
노란봉투법·정년연장·노동시간 단축, 2026 HR의 시험대 최영우 p. 80-83
2026 노사관계의 새로운 도전 김명진 p. 84-87
침묵은 더 이상 HR 전략이 아니다 이근면 p. 88-89
HR, 관리가 아니라 균형이다 전영민 p. 90-91
노동존중 시대의 기업 생존 전략 최종연 p. 92-93
52시간의 벽을 넘어, 경쟁의 링 위로 백진기 p. 94-95
정년·근로시간·임금… 격돌하는 2026 노사 현장 김동희 p. 96-97

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