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공기업의 ESG 경영활동에 대한 실증적 분석 = An empirical analysis of ESG management activities in public enterprises : a case study of ten major public enterprises in Korea : 국내 10대 공기업을 중심으로 주현우, 이종건 p. 1-32
How do person–job fit and person–organization fit work together to enhance job engagement and organizational citizenship behavior? = 직무적합성과 조직적합성이 직무열의와 조직시민행동에 미치는 결합 효과 Jaewan Yang, Wonjoon Chung, Aizan Karypbaeva p. 33-54
전문경영 환경에서의 ESG 제도화 과정 = Structuring perceptions in the institutionalization of ESG : a comparative discourse analysis of large firms and SMEs : 대기업과 중소기업 조직 담론 비교 정지영, 김상준 p. 55-80
기업의 ESG 조직체계 수준이 ESG 성과에 미치는 영향 = The effect of corporate ESG organizational structure on ESG performance 손호철, 이종원 p. 81-103
재무제표의 비교가능성이 회계이익과 과세소득의 차이에 미치는 영향 = The effect of financial statement comparability on book-tax differences 주자옥, 권오섭 p. 105-127
확률적 동적계획법을 활용한 공공자전거 자산교체 최적화 연구 = A study on optimal asset replacement for public bicycle systems using stochastic dynamic programming : the case of Seoul's Ttareungi : 서울시 따릉이를 중심으로 임희종 p. 129-148
Exploring the undermining role of greenwashing in green marketing effectiveness = 그린워싱이 친환경 마케팅 효과를 저해하는 역할 탐구 Shuoxin Chang, Fei Huang p. 149-180
판매원의 관계유대가 적응판매행동에 미치는 영향 = The effects of relationship bonds on adaptive selling behavior in salespeople : serial multiple mediating effects of person-organization fit and work engagement : 개인-조직 적합성과 직무열의의 연속다중매개효과를 중심으로 이명성 p. 181-202

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