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본 연구는 사회과학 연구가 복잡한 사회문제 해결에 실질적인 기여를 하지 못한다는 비판적 문제의식에서 출발하여, 지식 소비자의 필요를 충족하고 연구 가치를 제고하기 위한 ‘적극연구(Proactive Research)’의 개념과 판단 준거를 정립하고자 하였다. 이를 위해 출연연구기관 연구직 및 관련 전문가 80명을 대상으로 3차에 걸친 델파이 조사를 실시하여 집단지성에 기반한 개념적 합의를 도출하였다. 분석 결과, 적극연구는 미래지향적 선제성, 창의적 난제 해결, 독립성과 자율성에 기반한 열린 연구, 공익 및 사회적 가치 창출을 핵심 개념으로 정의하였다. 최종적인 판단 준거로는 ① 사회적 가치 실현성, ② 국정 현안 지원의 시의성 및 긴급성, ③ 사회적 난제 솔루션 제시 여부, ④ 독립성 기반의 자율성 연구 여부가 도출되었다. 본 연구는 적극연구의 구성요소로 미래지향성, 문제해결성, 적시성, 창의성, 도전성, 포용성 등을 제시함으로써 출연연구기관의 미션과 정체성 확립을 위한 학술적･정책적 지침을 마련하였다는 데 그 의의가 있다.

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세대별 차이가 공직만족도에 미치는 영향 : 공직가치와 분배공정성의 조절효과를 중심으로 전대성 p. 265-286
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