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기사명 저자명 페이지 원문 목차
박사학위 소지자의 취업률 영향요인 분석 = Factors influencing the employment outcomes of doctorate holders 김기민, 이진규 p. 1-15
중장년의 진로전환과정 경험에 대한 질적 메타분석 = A qualitative meta-synthesis of middle-aged adults' experiences in the career transition process 김혜영, 왕은자 p. 17-36
외부 지식원 활용 강도가 중소기업의 혁신 성과에 미치는 영향 = The impact of external knowledge sourcing intensity on innovation performance in SMEs : the roles of collaboration breadth and innovation barriers, and the moderating effect of IP protection strategy : 혁신 협력 범위와 혁신 저해 요인의 역할 및 지식재산 보호 전략의 조절효과 김형민 p. 37-54
진로교과목과 일경험 만족의 종단적 관계 = The longitudinal relationship between career development courses and work experience satisfaction : application of the autoregressive cross-lagged model : 자기회귀교차지연모형의 적용 채희원 p. 55-71
RISE 기반 런케이션의 실행 거버넌스와 가치의 비대칭성 = Implementation governance and value asymmetry in RISE-based learncation 김진주 p. 73-94
창업지원사업 담당자 역량이 투자를 유치한 스타트업의 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 = A study on the impact of entrepreneurship support program managers' competencies on the business performance of startups after securing investment : focusing on the mediating effects of organizational management and technological innovation competencies : 조직관리 역량과 기술혁신 역량을 매개로 강정문, 이철규 p. 95-112
벤처기업의 창업가 지향성이 지속가능한 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 = A study on the effect of entrepreneurial orientation on sustainable business performance in venture company : focusing on the moderating effect of government support utilization in the digital transformation era : DX시대 정부의 창업지원 활용수준 조절효과를 중심으로 김창봉, 이상윤 p. 113-132
청소년 노동가치와 직업윤리 교육 프로그램 개발 = Developing an educational program for youth work values and occupational ethics : integrating ADDIE, CBCI, and the ARCS model : ADDIE, CBCI, ARCS모형의 통합적 적용 이현민, 이정림 p. 133-149
병원 스마트 환경, 디지털 문해력이 간호업무 성과에 미치는 영향에 관한 연구 = The effects of smart hospital environments and digital literacy on nursing performance : moderating effect of customer orientation : 고객 지향성 조절 효과 한상설, 김은영 p. 151-168
기술기반 제조기업에서 팀 리더의 변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 = The effect of team leaders' transformational leadership on organizational commitment in a technology-based manufacturing firm : the mediating roles of organizational trust and self-efficacy : 조직신뢰와 자기효능감의 매개효과 정우진, Endian Xu, 주정민, 김현정 p. 169-196
산학협력단 기능 우선순위는 무엇을 신호하는가? = Functional priorities as capability signals in university-industry cooperation foundations : an AHP-based exploratory study : AHP를 활용한 우선순위 도출과 역량 초점의 탐색적 해석 이효원 p. 197-218
자율전공 대학생의 진로정체성과 진로탐색행동 간의 관계에서 정서지능의 매개효과 = The mediating effect of emotional intelligence on the relationship between career identity and career exploration behavior among undeclared major college students 윤정민, 안윤정 p. 219-238
AI 역량검사에 대한 구직자 평가 수용 메커니즘 = Job applicants' evaluation acceptance of AI competency assessments : the mediating role of task-technology fit and the boundary role of self-efficacy : 과업-기술적합성(TTF)의 매개 역할과 자기효능감의 경계조건 정대웅, 김미예, 박영근 p. 239-261
기업 지배구조의 구조적 특성과 ESG 성과 = The impact of board characteristics and ownership structure on ESG performance : evidence based on the S&P global ESG evaluation framework : 세부 영역 (E·S·G)의 차별적 효과에 대한 실증분석 김찬우, 김주태 p. 263-286
대학 기술이전·사업화 활성화를 위한 조합적 영향요인 분석 연구 = A study on the configurational factors for activating university technology transfer and commercialization 임소희, 이상한 p. 289-306

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