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본 연구는 대·중소기업 간 갈등의 본질을 ‘의존성 기반 힘의 불균형’에서 기인한 구조적 리스크로 전제하고, 시계열적 확산 양상을 동태적 메커니즘으로 실증하였다. 2010년부터 2024년에 이르는 15년간의 뉴스 데이터를 기반으로 BERTopic 분석과 FDR 보정을 적용한 PCMCI 시계열 인과추론을 수행한 결과, 갈등의 중심축이 전통적 하도급에서 유통 및 플랫폼 분야로 이동하였다. 특히 담론의 66~80%를 차지하는 정책/규제 환경에 관한 논쟁은 갈등의 직접적 확산을 제어하는 ‘제도적 완충 지대’로 작동함이 확인되었다.

인과관계 검증 결과에 따르면, 유통/플랫폼 불공정 이슈는 약 5개월의 시차를 두고 거시적 외부 충격으로 전이되는 반면, 하도급 갈등은 1~2개월의 강력한 자기 관성을 보이며 단기 고착화되는 특성을 보였다. 또한 시간이 경과함에 따라 아젠다 간 인과 사슬이 느슨해지는 ‘인과적 탈동조화’ 현상이 관측되었는데 이는 갈등의 양상이 생태계 내에서 점차 파편화·개별화되고 있음을 시사한다.

이러한 결과를 바탕으로 갈등 전이가 발생하는 1~5개월의 시차를 당사자 간 합의를 도출할 수 있는 ‘최적 개입 시점’으로 제시한다. 따라서 사후 처벌 위주의 규제에서 벗어나 민간 조정 기구를 중심으로 신속 협상 트랙(Fast-track)을 제도화하고 데이터 기반의 예방적 거버넌스 구축을 제언한다.

권호기사

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기사명 저자명 페이지 원문 목차
AI 시대 1인 창조기업의 창의성·전문성 규정 정비와 업종 제한 규정 개선 방안 연구 = A study on regulatory reforms of creativity and professionalism standards and industry restrictions for one-person creative enterprises in the AI era 고은정 p. 1-34
소상공인의 생애주기별 정책 효과 분석과 정책 설계 = Lifecycle-stage policy effect analysis and policy design for small and micro enterprises 신재은 p. 37-81
대·중소기업 간 갈등의 구조적 원인과 동태적 확산에 관한 연구 = A study on the structural causes and dynamic diffusion of conflicts between large and small/medium-sized enterprises 이정훈, 엄기용 p. 83-121
경제정책 불확실성과 중소기업 경영자의 단기주의 = Economic policy uncertainty and managerial short-termism in SMEs : evidence from earnings management : 이익조정 행위를 중심으로 길장호 p. 123-157
설명 가능한 인공지능(XAI)과 데이터 매칭을 활용한 스케일업 예측 모형 연구 = Exploring the scale-up growth prediction models utilizing explainable artificial intelligence and data matching : focusing on entrepreneurship and technological innovation capability : 기업가정신과 기술혁신 역량을 중심으로 안경민, 권상집 p. 159-203
중소기업 디지털 MRV 기술채택의 임계치·채택가능 영역 분석과 정책패키지 설계 = Operating-cost threshold and adoption-feasible region analysis for SME digital MRV technology : a policy package design approach 김길환 p. 205-239
중소기업 퇴사 경험의 구조적 특성 탐색 = Understanding the theoretical structure of SME resignation experiences : a text mining approach using LDA and MR-QAP : 유튜브 퇴사 브이로그에 대한 LDA와 MR-QAP분석을 중심으로 김용희 p. 241-281

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