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AI는 일터를 얼마나, 어떻게 바꾸고 있나 : 2026 Global Work Trend
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글: 홍희지
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p. 14-19
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기업교육의 사각지대와 개선 방안
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글: 이정구
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p. 20-25
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AI를 활용해서 현장의 다양한 문제를 가장 잘 해결하는 인재 육성 : 오형근 우정인재개발원 원장 [인터뷰]
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[인터뷰이]: 오형근 ; 대담: 엄준하 ; 정리: 이정구 ; 사진: 홍희지
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p. 26-31
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경영, 사업, 현업 이슈를 파악해서 맞춤형 교육·성장 경험 제공 : 롯데웰푸드 인재육성팀 [인터뷰]
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[인터뷰이]: 롯데웰푸드 인재육성팀 ; 정리: 이정구 ; 사진: 홍희지
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p. 32-39
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집단지성을 통한 문제해결능력 향상 : 해커톤의 본질적 가치
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기획·취재·정리: HRD 편집부
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p. 42-47
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협력학습으로 조직의 문제를 해결하는 해커톤은 HRD스탭들의 무대다! [인터뷰]
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[인터뷰이]: 오석영 ; 기획·취재·정리: HRD 편집부
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p. 48-51
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좋은 해커톤의 조건은 무엇인가? Mindset, Method, System 개선! [인터뷰]
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[인터뷰이]: 정병익 ; 기획·취재·정리: HRD 편집부
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p. 52-55
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교학상장이 자연스러운 조직문화를 향해 자이C&A의 사내 지식공유 플랫폼, '나누쌤'
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글: 홍희지
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p. 56-61
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경동나비엔의 차세대 경영자 육성 위한 '넥스트 리더'
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글: 홍희지
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p. 62-67
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오비맥주의 조직문화 성숙도 향상 여정
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글: HRD 편집부
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p. 68-71
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위메이드의 인재 선순환을 위한 직원경험 설계
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글: HRD 편집부
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p. 72-75
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나이스그룹의 NEW 핵심가치/일하는 방식 내재화
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글: HRD 편집부
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p. 76-79
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역량향상, 동기부여, 경력개발을 아우르는 한국자활복지개발원의 성장경험 중심 사내강사 양성과정
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글: HRD 편집부
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p. 80-83
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애큐온캐피탈의 현업 전문가 중심 사내강사 육성·활용
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글: HRD 편집부
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p. 84-87
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한솔제지의 효능감 중심 사내강사 확보 전략
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글: HRD 편집부
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p. 88-91
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분당서울대학교병원의 현업 과제 기반 데이터 사이언스 교육
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글: 김민재
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p. 92-95
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현대오토에버의 HR AX 교육 및 변화관리 프로젝트
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글: HRD 편집부
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p. 96-99
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CJ올리브네트웍스의 업무 자동화 + 학습 경험 혁신
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글: 김민재
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p. 100-103
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스킬 기반 HRD의 활용 : 교육체계 구축과 활용을 재점검하라
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글: 박용호
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p. 104-107
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기업 교육이 다시 써야 할 것들
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글: 김상균
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p. 108-111
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생성형 AI 도입의 명암 : 직무 소멸이 주는 공포를 '직무 재설계'를 위한 기회로
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글: 김성규
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p. 112-115
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HR담당자의 커리어 지향점은? : 조직의 미래를 만드는 조직 설계자
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글: 조현철
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p. 116-119
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왜 지금, 리더십의 터닝포인트인가 : AI 시대, 우리가 설계한 리더십 교육이 현장에서 겉도는 이유
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글: 김주수
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p. 120-123
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AI 시대의 리더에게 더욱 중요해진 오케스트레이터 리더십 구현의 조건
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글: 이승규
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p. 124-127
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AI가 대체할 수 없는, 사람만이 만들 수 있는 것은 무엇인가 : Blanchard 본사 EVP, 마스터 코치와의 대담
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[대담]: Scott Blanchard, Madeleine Homan Blanchard, 모윤희 ; 글: 모윤희
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p. 128-131
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본질을 꿰뚫는 직관과 끝까지 파고드는 절실한 태도
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글: 손해원
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p. 132-133
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AI 시대에서 HRD의 미래를 바라보는 다양한 담론 속 함의
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글: 신훈
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p. 134-135
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대표어
