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목차

1. 問題 提起 3

2. 派遣勤勞의 實態 4

(1) 規模 4

(2) 雇傭實態 4

1) 産業ㆍ職種ㆍ使用事業體ㆍ派遣事業體 4

2) 勤勞契約 5

3) 賃金ㆍ福祉ㆍ勤勞條件 6

4) 派遣勤勞者의 人的 屬性 6

5) 小結 6

3. 勤勞者派遣法案의 主要 爭點 7

(1) 贊反兩論 7

1) 贊成論 7

가. 정부의 입장 7

나. 經營界의 입장 7

2) 反對論 7

가. 勞動界의 입장 7

나. 女性界의 입장 8

(2) 爭點 8

1) 適用對象業務 8

2) 派遣期間 8

3) 兼業禁止 9

4) 均等한 處遇 9

5) 勞動組合의 意見聽取 9

6) 使用事業體의 派遣業體 適ㆍ不法性 確認義務 9

7) 罰則 10

8) 使用事業體 내의 代表權 및 團體交涉權 10

4. 主要國의 關聯 法制 10

(1) 國際勞動機構 10

(2) 日本(노동자파견사업의 적정한 운영의 확보 및 파견노동자의 취업조건의 정비 등에 관한 법률) 10

(3) 獨逸(근로자파견법) 12

(4) 프랑스(근로자파견법) 14

5. 勤勞者派遣法案의 立法 方向 15

(1) 立法에 대한 贊反兩論과 관련하여 15

(2) 立法의 基本方向 16

(3) 구체적인 사항들 16

주 석 19

그림목차

〈그림 1〉근로자ㆍ파견사업자ㆍ사용사업자의 관계 3

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勤勞者派遣制度 : 爭點과 主要國의 立法例 이용현황 표 - 등록번호, 청구기호, 권별정보, 자료실, 이용여부로 구성 되어있습니다.
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