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표제지=0,1,1

총괄연구책임자, 부문별 연구책임자=0,2,1

머리말=0,3,1

차례=i,4,3

I. 발전계획 수립의 기저=1,7,1

1. 발전계획 수립의 배경과 목적=1,7,3

2. 한국직업능력개발원의 기능=3,9,2

3. 외국 직업교육훈련 연구기관의 변화와 시사점=5,11,4

4. 환경변화 및 직업교육훈련의 요구=8,14,1

5. 한국직업능력개발원의 SWOT 분석=9,15,3

6. 향후 과제=11,17,3

II. 발전방향=14,20,1

1. 한국직업능력개발원의 목표=15,21,3

2. 한국직업능력개발원의 역할=18,24,2

3. 한국직업능력개발원의 발전전략=20,26,4

III. 연구사업 운영 및 관리 방안=24,30,2

1. 연구과제의 선정준거=25,31,7

2. 연구과제의 선정원칙=32,38,1

3. 연구과제의 선정방향=33,39,4

4. 연구과제의 선정전략=37,43,3

5. 연구과제의 선정 및 연구자 지명 절차=39,45,7

6. 연구과제의 '97-99 실행계획=45,51,6

7. 연구과제의 중장기 실행계획=50,56,6

8. 연구과제 수행의 효율화=56,62,1

9. 연구결과의 질 제고=57,63,2

IV. 정부의 직업교육훈련 정책수행 지원강화 방안=59,65,1

1. 직업교육훈련 정책의 지원=59,65,1

2. 정부의 직업교육훈련 사업 수행=59,65,2

V. 조직 발전 및 인사 관리 방안=61,67,1

1. 조직 발전의 방향=61,67,6

2. 조직 발전의 과제=67,73,2

3. 인사 관리의 개선=68,74,4

4. 직원의 직무능력 개발=71,77,2

5. 한국직업능력개발원 발전기구의 활용=72,78,2

VI. 근무 환경의 개선 방안=74,80,1

1. 현행 시설의 활용 증대=74,80,2

2. 자체 청사의 확보 및 활용성 제고=75,81,1

3. 정보자료 시설의 확충=76,82,2

4. 직원의 화합 및 주인의식 제고=77,83,1

VII. 대내외 협력 강화 방안=78,84,1

1. 국제기구와의 교류확대=78,84,1

2. 선진 연구기관과의 제휴=78,84,1

3. 개도국의 직업교육훈련 사업에의 참여=79,85,1

4. 국제회의 참석 및 기관방문 확대=79,85,1

5. 해외 홍보의 확대=79,85,1

6. 국내 관련기관과의 유대강화=80,86,1

7. 한국직업능력개발원 활동의 홍보강화=80,86,1

VIII. 각종 제도의 혁신 방안=81,87,1

1. 정관 및 규정의 개정=81,87,1

2. 재정확보를 위한 노력의 강화=81,87,2

3. 비용절감을 위한 노력의 강화=83,89,1

별첨자료 : 외국의 직업교육훈련 연구기관=84,90,19

판권지=103,109,1

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한국직업능력개발원 발전계획 : 1998-2000 이용현황 표 - 등록번호, 청구기호, 권별정보, 자료실, 이용여부로 구성 되어있습니다.
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