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대표형(전거형, Authority) | 생물정보 | 이형(異形, Variant) | 소속 | 직위 | 직업 | 활동분야 | 주기 | 서지 | |
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목차
[표제지 등]=0,1,2
제출문=0,3,1
목차=0,4,3
표차례=0,7,2
그림차례=0,9,1
제1장 연구의 목적과 방법=1,10,1
제1절 연구의 배경과 목적=1,10,2
제2절 연구의 내용과 연구방법=2,11,2
제2장 공무원 단체교섭제도의 일반이론=4,13,1
제1절 공무원 단체교섭의 기초지식과 이론=4,13,1
1. 단체교섭의 주체=4,13,1
1) 교섭의 당사자와 담당자에 관한 일반론=4,13,4
2) 공무원조합의 교섭당사자와 담당자=7,16,1
3) 정부측의 당사자와 담당자=7,16,2
2. 단체교섭의 대상사항=8,17,1
1) 일반노조의 대상사항에 관한 일반론=8,17,3
2) 공무원조합의 교섭사항=10,19,2
3. 단체교섭의 방식과 성실교섭의무=11,20,1
1) 교섭방식 일반론=11,20,2
2) 공무원조합의 교섭방식=12,21,1
4. 단체교섭의 창구단일화 문제=13,22,1
1) 일반노조의 경우의 창구단일화 논의의 내용=13,22,4
2) 공무원조합의 창구단일화 방안의 기본골격=16,25,4
제2절 외국의 공무원단체교섭제도 연구=20,29,1
1. ILO=20,29,1
1) 개관=20,29,1
2) 노동기본권=20,29,7
3) 우리나라에 대한 ILO의 권고=26,35,2
2. 독일=27,36,1
1) 공무원의 종류=27,36,4
2) 중앙인사행정기관=30,39,4
3) 급여결정시스템=33,42,2
4) 노동기본권의 개요=35,44,13
5) 직원대표제도=47,56,7
6) 정리=53,62,2
3. 프랑스=54,63,1
1) 공무원의 종류=54,63,3
2) 중앙인사행정기관=56,65,3
3) 노동기본권의 개요=59,68,18
4. 영국=76,85,1
1) 공무원의 종류=76,85,2
2) 중앙인사행정기관=77,86,5
3) 노동기본권의 개요=81,90,11
5. 미국=92,101,1
1) 공무원의 정의와 종류=92,101,5
2) 중앙인사행정기관=96,105,3
3) 노동기본권의 개요=98,107,13
6. 일본=111,120,1
1) 일본 공무원의 범주와 노동관계에 관한 규율체계=111,120,8
2) 일본 공무원의 근무조건결정시스템=118,127,8
3) 노동기본권의 개요=126,135,13
7. 동남아시아 국가들=139,148,1
1) 태국=139,148,5
2) 말레이시아=143,152,6
3) 필리핀=149,158,5
제3장 공무원 단체교섭의 실제 사례=154,163,1
제1절 외국의 교섭사례=154,163,1
1. ILO 제소 사건=154,163,17
2. 일본의 사례=171,180,1
1) 일본 공무원의 직원단체와 관련한 판례=171,180,37
2) 일본 공무원 교섭실태=207,216,35
3. 독일의 사례=242,251,1
1) 연방 및 주의 직원대표제도=242,251,41
2) 독일 공무원노조의 파업실태=282,291,5
3) 단체협약의 예시=287,296,5
4. 미국의 사례=292,301,20
제2절 한국의 유사 경험 사례=312,321,1
1. 교원노조 사례=312,321,1
1) 서론=312,321,2
2) 단체교섭 관련 일반 공통사항=313,322,12
3) 교섭단계별 교섭전략=324,333,16
4) 성공적인 단체교섭을 위한 기법 및 전략=339,348,41
2. 공무원직장협의회 사례=380,389,1
1) 서론=380,389,1
2) 공무원직장협의회 설치 및 활동현황 분석=380,389,16
3) 직장협의회가 공무원노조로 전환한 이유=395,404,5
4) 직장협의회와 공무원단결체간 기능적 분화 및 조화방안 모색=399,408,2
제4장 결론=401,410,1
1. 총설=401,410,2
2. 일본과 독일의 비교=402,411,3
3. 시사점=404,413,2
4. 법제도적 보완사항=405,414,2
참고문헌=407,416,5
[그림 2-1] 공동결정절차의 흐름=51,60,1
[그림 2-2] 직원대표 협의절차의 흐름=52,61,1
[그림 2-3] 프랑스 행정공무원총국의 조직=58,67,1
[그림 2-4] 급여결정의 구조=64,73,1
[그림 2-5] 급여결정의 구조=86,95,1
[그림 2-6] 연방공무의 체계=95,104,1
[그림 2-7] 인사원의 급여결정 흐름도=119,128,1
[그림 2-8] 인사관리에 관여하는 각 기관의 업무흐름=125,134,1
[그림 3-1] 직원단체의 교섭경과 개념도=226,235,2
등록번호 | 청구기호 | 권별정보 | 자료실 | 이용여부 |
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