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대표형(전거형, Authority) | 생물정보 | 이형(異形, Variant) | 소속 | 직위 | 직업 | 활동분야 | 주기 | 서지 | |
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목차
[표제지]=0,1,1
발간사=0,2,2
(제목차례)=i,4,2
(표차례)=iii,6,3
(그림차례)=v,8,2
국문요약=vii,10,2
Abstract=ix,12,2
제1장 서론=1,14,1
제1절 연구목적=1,14,2
제2절 연구범위 및 방법=3,16,1
제2장 정부산하기관의 의의=4,17,1
제1절 정부산하기관의 개념=4,17,2
제2절 정부산하기관의 유형=6,19,1
1. 과거의 정부산하기관 유형 분류=6,19,2
2. 기획예산처 경영혁신 평가 분류 기준=8,21,2
3. 공공기관 지배구조혁신 TFT의 정부산하기관 유형 분류=9,22,2
제3장 정부산하기관의 인사혁신=11,24,1
제1절 정부산하기관 현황과 혁신의 필요성=11,24,1
1. 정부산하기관 혁신의 배경=11,24,4
2. 공공기관 관리 현황과 문제점=15,28,4
제2절 정부산하기관 인사혁신 평가분석=19,32,1
1. 혁신평가 대상기관=19,32,2
2. 인사제도 혁신수준 평가 대상=20,33,2
3. 공공기관 인사제도 혁신수준 평가결과=22,35,2
4. 공공기관 인사제도 혁신수준 평가 분석=23,36,2
제4장 정부산하기관 인사혁신 현황조사=25,38,1
제1절 조사의 개요=25,38,1
1. 실시대상=25,38,1
2. 설문실시 일정=25,38,2
제2절 설문조사 결과 분석=27,40,1
1. 신규채용제도=27,40,4
2. 승진제도=30,43,6
3. 교육훈련=36,49,7
4. 다면평가제도=42,55,6
5. 연봉제=47,60,8
6. 팀제=55,68,6
7. 직위공모제=60,73,12
8. 사회형평적 인재등용=71,84,3
9. 성과계약제=73,86,4
10. 성과관리시스템=77,90,4
11. 노동조합 가입률=81,94,3
12. 인사혁신의 장애요인=84,97,2
제5장 결론=86,99,1
제1절 요약 및 정책점 시사점=86,99,1
1. 분석결과 요약=86,99,6
2. 정책적 시사점=92,105,1
제2절 정부산하기관 인사혁신의 과제=93,106,14
참고문헌=107,120,3
[부록 1] 정부 산하단체 인사개혁 설문지=110,123,7
[부록 2] 기획예산처 2005년도 경영혁신 대상기관 유형별 분류=117,130,1
[[부록 3] 기획예산처 정부산하기관 인사제도 혁신수준 평가결과표 등]=118,131,31
[판권지]=149,162,1
(그림1) 정부산하기관 분류=20,33,1
(그림2) 공공기관 혁신수준 진단 Framework=21,34,1
(그림3) 신규채용 형태 비교=28,41,1
(그림4) 직급별 외부채용 현황 비교=29,42,1
(그림5) 승진시험 실시현황 비교=31,44,1
(그림6) 기관별 승진시험 대상 비교=33,46,1
(그림7) 자체 교육훈련기관 보유 여부=37,50,1
(그림8) 교육훈련 규정 보유 여부=41,54,1
(그림9) 다면평가의 활용 현황=46,59,1
(그림10) 기관유형별 팀제 실시현황=56,69,1
(그림11) 기관유형별 팀단계 비교=59,72,1
(그림12) 직위공모 대외개방 여부 비교=64,77,1
(그림13) 직원급 직위공모 대상 비교=66,79,1
(그림14) 과장급 직위공모 대상 비교=67,80,1
(그림15) 부장급 직위공모 대상 비교=68,81,1
(그림16) 임원급 직위공모 대상 비교=69,82,1
(그림17) 기관장 성과계약제 실시여부=75,88,1
(그림18) 임원 성과계약제 실시여부=76,89,1
(그림19) 성과관리시스템 실시범위 비교=78,91,1
(그림20) 통합성과관리시스템=80,93,1
(그림21) 단체협약 체결현황=83,96,1
jpg
(그림4) 직급별 외부채용 현황 비교=29,42,1
(그림6) 기관별 승진시험 대상 비교=33,46,1
(그림11) 기관유형별 팀단계 비교=59,72,1
(그림13) 직원급 직위공모 대상 비교=66,79,1
(그림14) 과장급 직위공모 대상 비교=67,80,1
(그림15) 부장급 직위공모 대상 비교=68,81,1
(그림16) 임원급 직위공모 대상 비교=69,82,1
(그림19) 성과관리시스템 실시범위 비교=78,91,1
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