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목차

[표제지]=0,1,1

제출문=0,2,1

요약=i,3,6

목차=vii,9,2

I . 연구목적 및 취지=1,11,2

II. 현행공무원 채용 면접시험의 실태 및 문제점 분석=3,13,1

1. 고등고시(행시, 외시, 기시) 면접시험의 현황 및 문제점=3,13,5

2. 현행 면접방식과 임용 후 직무수행 역량과의 비교분석=7,17,4

3. 7급 및 9급 공채 면접시험의 현황 및 문제점=10,20,1

III. 국내ㆍ외 정부, 주요민간기업, 및 학교의 면접시험 운영실태=11,21,1

1. 외국 공무원=11,21,4

2. 외국 민간기업의 면접=14,24,2

3. 국내 민간기업의 면접=15,25,7

4. 국내 대학의 면접=22,32,4

5. 장단점 분석 및 공무원 면접시험에 적용가능성=25,35,2

IV. 평가요소 설정=27,37,1

1. 기초설문조사=27,37,1

2. 현직공무원 워크숍, 심층면접, 및 평가요소 설문=27,37,3

3. 평가요소/세부 측정요소 개발=29,39,10

4. 세부측정요소=38,48,3

V. 평가요소에 대응하는 면접기법=41,51,1

1. 다양한 면접기법=41,51,3

2. 세부측정요소별 면접기법=43,53,1

VI. 개발된 면접기법의 신뢰도와 타당도=44,54,1

1. 외무고시 최종합격자에 대한 실험평가=44,54,13

2. 9급 최종합격자에 대한 실험평가=56,66,6

3. 5급 2차 합격자에 대한 평가=61,71,21

VII. 연구문제에 대한 연구결과=82,92,1

1. 평가요소별 배점비율=82,92,1

2. 최종합격을 위한 면접점수 반영비율에 대한 대안=82,92,4

3. 반영비율의 효과=85,95,4

4. 면접방식=89,99,6

5. 면접위원 수/구성=95,105,2

6. 면접조 편성 및 점수편차 해결=97,107,5

7. 면접위원 사전 교육훈련 방안=101,111,3

VIII. 실제 적용시 나타날 수 있는 문제점과 해결책=104,114,10

IX. 면접매뉴얼 작성 및 운영방안=114,124,1

1. 개관=114,124,2

2. 면접운영교본=115,125,4

5급 공무원 면접 운영 교본 3안-A세트=119,129,27

5급 공무원 면접 운영 교본 3안-B세트=146,156,24

5급 공무원 면접 운영 교본 3안-C세트=170,180,24

5급 공무원 면접 운영 교본 2안-A세트=194,204,25

5급 공무원 면접 운영 교본 2안-B세트=219,229,23

5급 공무원 면접 운영 교본 2안-C세트=242,252,24

5급 공무원 면접 운영 교본 1안-A세트=266,276,20

5급 공무원 면접 운영 교본 1안-B세트=286,296,19

5급 공무원 면접 운영 교본 1안-C세트=305,315,21

3. 면접위원 훈련교본(제목없음)=326,336,1

면접위원 훈련교본 3안-A세트=326,336,1

목차=327,337,1

1. 면접위원 지침=328,338,1

1) 면접위원 유의사항=328,338,1

2) 면접자가 견지해야 할 태도=328,338,2

3) 면접위원이 범하기 쉬운 오류=329,339,3

2. 면접 평가 일정=331,341,1

1) 면접일정표=331,341,1

2) 면접위원 조 구성=332,342,1

3. 면접의 평가요소 및 측정방법=332,342,1

4. 면접 진행중 유의사항=333,343,1

5. 면접 평가 방법=334,344,1

1) 개인발표=334,344,3

2) 직접 질문(미래상황 질문)=337,347,12

3) 모의상황(역할연기)=348,358,22

4) 집단토론=369,379,16

5) 행동평정=385,395,5

면접위원 훈련교본 2안-A세트=390,400,1

목차=391,401,1

1. 면접위원 지침=392,402,1

1) 면접위원 유의사항=392,402,1

2) 면접자가 견지해야 할 태도=392,402,2

3) 면접위원이 범하기 쉬운 오류=393,403,3

2. 면접 평가 일정=395,405,1

1) 면접일정표=395,405,1

2) 면접위원 조 구성=395,405,2

3. 면접의 평가요소 및 측정방법=396,406,1

4. 면접 진행중 유의사항=397,407,1

5. 면접 평가 방법=397,407,1

1) 개인발표=397,407,5

2) 직접 질문(미래상황 질문)=401,411,13

3) 모의상황(역할연기)=414,424,21

4) 집단토론(내용없음)=434,444,1

5) 행동평정=435,445,4

면접위원 훈련교본 1안-A세트=439,449,1

목차=440,450,1

1. 면접위원 지침=441,451,1

1) 면접위원 유의사항=441,451,1

2) 면접자가 견지해야 할 태도=441,451,2

3) 면접위원이 범하기 쉬운 오류=442,452,3

2. 면접 평가 일정=444,454,1

1) 면접일정표=444,454,1

2) 면접위원 조 구성=444,454,2

3. 면접의 평가요소와 측정방법=445,455,1

4. 면접 진행중 유의사항=445,455,1

5. 면접 평가 방법=446,456,1

1) 개인발표=446,456,4

2) 직접 질문(미래상황 질문)=449,459,13

3) 모의상황(역할연기)(내용없음)=461,471,1

4) 집단토론(내용없음)=461,471,1

5)/2) 행동평정=462,472,4

X. 향후 7급 및 9급 면접시험에의 적용가능성=466,476,1

참고문헌=467,477,3

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