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목차
[표제지 등]=0,1,2
[보고서 요약]=(1),3,12
목차=1),15,5
제1장 서론=1,20,2
제1절 연구의 배경과 목적=3,22,3
제2절 연구의 대상과 범위=5,24,2
제3절 연구의 방법=6,25,1
제4절 보고서의 체계=6,25,3
제2장 미국=9,28,2
제1절 고용차별 금지 법령의 체계 및 특징=11,30,2
제2절 시민권법 제7편과 진정직업자격=12,31,1
I. 개요=12,31,2
II. 진정직업자격 관련 법률 내용=13,32,2
III. 진정직업자격(BFOQ) 판단기준=14,33,1
1. 성별=14,33,20
2. 임신=33,52,8
3. 종교=40,59,8
4. 출신민족=47,66,4
제3절 연령차별금지법과 진정직업자격=50,69,1
I. 개요=50,69,2
II. 진정직업자격 관련 법률 내용=51,70,2
III. 진정직업자격 관련 판례=52,71,13
제4절 장애인법(ADA)=64,83,1
I. 개요=64,83,2
II. 관련 법률 내용=65,84,5
III. 관련 판례=69,88,10
제5절 미국 : 검토결과의 요약=78,97,3
제3장 캐나다=81,100,2
제1절 고용차별 금지 법령의 체계 및 특징=83,102,2
제2절 캐나다 인권법과 진정직업요건=85,104,1
I. 차별의 개념=85,104,3
II. 진정직업요건 관련 법률 내용=87,106,2
III. 진정직업요건 판단기준의 변천과정=88,107,2
IV. 진정직업요건 판단기준 : 이른바 'Meiorin Test'=89,108,3
제3절 진정직업요건 관련 판례=91,110,1
I. 성별=91,110,7
II. 연령=97,116,4
III. 종교=101,120,5
IV. 장애=105,124,12
제4절 캐나다 : 검토 결과의 요약=116,135,3
제4장 호주=119,138,2
제1절 고용차별 금지 법령의 체계 및 특징=121,140,2
제2절 인권 및 평등기회 위원회법=122,141,1
I. 개요=122,141,2
II. 직무의 고유한 요건 관련 법률 내용=123,142,3
III. 직무의 고유한 요건 관련 판례=125,144,2
제3절 장애차별금지법=126,145,1
I. 개요=126,145,2
II. 직무의 고유한 요건 관련 법률 내용=127,146,2
III. 직무의 고유한 요건 관련 판례=128,147,5
제4절 성차별금지법=132,151,1
I. 개요=132,151,2
II. 진정직업자격 관련 법률 내용=133,152,3
III. 진정직업자격 관련 판례=135,154,5
제5절 연령차별금지법=139,158,2
제6절 노동관계법=140,159,1
I. 개요=140,159,2
II. 직위의 고유한 요건 관련 법률 내용=141,160,2
III. 직위의 고유한 요건 관련 판례=142,161,3
제7절 호주 : 검토 결과의 요약=144,163,3
제5장 영국=147,166,2
제1절 고용차별 금지 법령의 체계 및 특징=149,168,1
I. 영국의 고용상차별 금지 법령=149,168,2
II. 진정직업자격 관련 법령=150,169,2
제2절 성차별금지법=151,170,1
I. 개요=151,170,1
II. 진정직업자격 관련 법률 내용=151,170,7
III. 진정직업자격 관련 판례=157,176,12
제3절 인종관계법=168,187,1
I. 개요=168,187,1
II. 진정직업요건 관련 법률 내용=169,188,3
III. 진정직업요건 관련 판례=171,190,4
제4절 장애차별금지법=174,193,1
I. 개요=174,193,3
II. 차별의 정당화 사유 관련 법률 내용=176,195,2
III. 차별의 정당화 사유 관련 판례=177,196,4
제5절 종교ㆍ신앙/성적 지향 규칙=180,199,1
I. 개요=181,200,1
II. 진정직업요건 관련 법령 내용=182,201,3
III. 진정직업요건 관련 판례=184,203,2
제6절 연령차별 금지 법안=185,204,2
제7절 영국 : 검토 결과의 요약=186,205,3
제6장 유럽연합(EU)=189,208,2
제1절 고용차별 금지 법령의 체계 및 특징=191,210,1
I. EU 차별금지 법령의 법원=191,210,3
II. EU 판례법의 종류와 구조=193,212,1
1. 유럽사법재판소의 판결=193,212,2
2. 유럽인권재판소의 판결=195,214,1
제2절 "진정하고 결정적인 직업상의 요건" 조항=195,214,4
제3절 관련 판례=198,217,8
[참고] "동일 가치 노동-동일 임금 원칙" 관련 유럽사법재판소 판결례=205,224,7
[참고] 고용차별 기준에 관한 유럽 인권재판소 판결례=211,230,7
제4절 EU : 검토 결과의 요약=217,236,2
제7장 결론=219,238,2
제1절 각국의 진정직업자격 관련 법령 및 판례법리=221,240,3
I. 미국=223,242,2
II. 캐나다=224,243,1
III. 호주=225,244,1
IV. 영국=225,244,1
V. 유럽연합(EU)=226,245,1
제2절 제도적 함의=226,245,6
제3절 법제화에의 시사점=231,250,1
I. 명시적인 예외 규정을 두어야 하는가=231,250,2
II. 진정직업자격이 인정되는 차별사유를 특정할 것인가=232,251,1
III. 외국 판례 법리를 법문에 포함시킬 수 있는가=232,251,2
IV. 입증책임 규정을 명문화해야 하는가=234,253,1
[참고문헌]=235,254,6
검토 대상 판결 색인표=241,260,6
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