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목차

[표제지]=0,1,1

머리말=0,2,2

목차=i,4,3

표목차=iv,7,2

그림목차=vi,9,2

I. 서론=1,11,1

1. 연구의 필요성 및 목적=2,12,5

2. 연구내용=6,16,1

3. 연구방법=7,17,1

가. 문헌연구=7,17,1

나. 실태조사=7,17,3

다. 기업비교분석=10,20,9

라. 전문가회의=18,28,1

4. 연구의 범위 및 제한점=18,28,3

II. 이론적 배경=21,31,1

1. 직장체육 연구의 배경 및 연구동향=22,32,5

2. 직장체육의 건강 효과=26,36,2

3. 직장체육의 경제적 효과=27,37,2

가. 직장체육과 건강비용=28,38,4

나. 직장체육과 생산성=31,41,3

III. 선진국의 직장체육=34,44,2

1. 미국의 직장체육=35,45,1

가. 미국 직장체육 진흥의 배경=35,45,9

나. 미국의 직장체육 관련 제도=43,53,20

다./라. 미국의 직장체육 현황=62,72,9

2. 캐나다의 직장체육=71,81,1

가. 캐나다의 직장체육 관련 제도=71,81,4

나. 캐나다의 직장체육 현황=75,85,3

3. 일본의 직장체육=77,87,1

가. 일본의 직장체육 관련 제도=77,87,7

IV. 직장체육 현황 및 우수사례 분석=84,94,1

1. 우리나라의 직장체육 관련 법령 및 제도=85,95,1

가. 직장체육 관련 법령=85,95,3

나. 직장체육 관련 제도=87,97,5

2. 우리나라의 직장체육 현황=92,102,1

가. 조사 기업의 일반적 특성=92,102,4

나. 기업의 체육활동 실태=96,106,13

다. 기업의 체육활동에 관한 인식 및 관리 실태=109,119,4

3. 직장체육 우수사례=113,123,1

가. (주)오리온의 선택적 복리후생제도=113,123,4

나. (주)한국화장품 부천공장의 건강증진운동=116,126,3

다. (주)삼성전자 기흥사업장의 건강증진운동=118,128,3

V. 직장체육의 경제적 효과 분석=121,131,1

1. 기술통계=122,132,4

2. 회귀 분석=126,136,4

IV. 결론 및 제언=130,140,1

1. 결론=131,141,3

2. 정책 제언=134,144,1

가. 직장체육 활성화 정책 및 전략=134,144,4

나. 직장체육 진흥을 위한 정책 사업=137,147,6

다. 직장체육 진흥을 위한 기업의 전략=142,152,4

참고문헌=146,156,16

(부록1) 기업의 체육활동 실태조사=162,172,9

(부록2) 조사기업 리스트=171,181,10

(부록3) 중소기업 기준표=181,191,2

(부록4) 회귀분석표=183,193,3

[2003~2005년도 연구보고서 목록]=186,196,7

[판권지]=193,203,1

표목차

(표 1) 설문 범주 및 문항=9,19,1

(표 2) 직장체육 프로그램 참여와 건강비용 및 결근율의 관계에 대한 연구 요약=30,40,1

(표 3) 미국 연방정부의 Medicaid 및 Medicaid 비용(2000)=36,46,1

(표 4) 미국의 대표적 질병 및 그 치료에 드는 직ㆍ간접 비용=37,47,1

(표 5) 연도별 국내총생산 대비 의료비용=38,48,1

(표 6) 인플레이션 및 임금 상승률 대비 건강보험료 상승률=40,50,1

(표 7) 고용주 부담 연간 종업원 건강보험료=40,50,1

(표 8) 신체활동 부족으로 인한 직ㆍ간접 비용(2000년)=42,52,1

(표 9) 미국 직장의 건강관련 직ㆍ간접비용=42,52,1

(표 10) DHHS 건강관련 8개 부서=45,55,1

(표 11) 직장체육 및 관련 건강증진 프로그램 장기 목표=49,59,1

(표 12) 2003 건강한 직장=51,61,1

(표 13) 직장체육 관련 법제화 사례(2005)=62,72,1

(표 14) 1985년 및 1992년 직장 건강증진 활등=63,73,1

(표 15) 1999 종합 건강증진 및 직장체육 프로그램 지원 기업 비율=63,73,1

(표 16) 직장체육 프로그램=64,74,1

(표 17) 미국의 대표적 직장체육 프로그램의 운영 사례=66,76,1

(표 18) 국민체육진흥법 및 시행령=86,96,2

(표 19) 조사대상 기업의 지역별 분포=92,102,1

(표 20) 조사대상 기업의 업종별 분포=93,103,1

(표 21) 조사대상 기업의 규모별 분포=94,104,1

(표 22) 조사대상 기업의 작업형태별 분포=94,104,1

(표 23) 조사대상 기업의 응답부서별 분포=95,105,1

(표 24) 운동 상담 및 강좌 프로그램 개최 빈도=108,118,1

(표 25) 운동처방 전문가 활용 유형=108,118,1

(표 26) 체육활동 담당 부서 명칭=110,120,1

(표 27) 체육활동 담당 부서 규모=110,120,1

(표 28) (주)오리온의 복리후생 제계=114,124,1

(표 29) 포인트 부여 기준=115,125,1

(표 30) 연도별 산재발생 건수 및 산재보험료 현황=118,128,1

(표 31) 근태현황=118,128,1

(표 32) 기술통계량=124,134,1

(표 33) 상관 분석표=125,135,1

(표 34) 체육활동비 및 복리후생비와 1 인당 부가가치의 관계=126,136,1

(표 35) 체육활동비 및 복리후생비와 1 인당 매출액의 관계=128,138,1

(표 36) 체육활동비 및 복리후생비와 1 인당 순수익의 관계=129,139,1

그림목차

(그림 1) 직장체육의 경제적 효과 모형=25,35,1

(그림 2) Department Of Health And Human Services 조직도=45,55,1

(그림 3) 건강 및 생산성 관리 모형 (Chapman, 2003a에서 재구성)=70,80,1

(그림 4) Health Canada 조직도=71,81,1

(그림 5) 일본의 체육관련 정부 조직=78,88,1

(그림 6) 일본의 체육 관련 비정부조직=79,89,1

(그림 7) 체육활동 유형=96,106,1

(그림 8) 개인 체육활동 프로그램 실시시간=97,107,1

(그림 9) 개인 체육활동 젼문지도자 배치 상황=98,108,1

(그림 10) 개인 체육활동 프로그램 실시장소=99,109,1

(그림 11) 단체 체육활동 프로그램 실시시간=100,110,1

(그림 12) 단체 체육활동 프로그램 전문지도자 배치 현황=100,110,1

(그림 13) 단체 체육활동 프로그램 실시장소=101,111,1

(그림 14) 단체 체육활동 참여율=102,112,1

(그림 15) 단체 체육활동 실시 빈도=102,112,1

(그림 16) 단체 체육활동 1회 운영시간=103,113,1

(그림 17) 단체 체육활동 프로그램 운영 총 기간=104,114,1

(그림 18) 행사성 프로그램 개최 빈도=104,114,1

(그림 19) 보조금 지급 동호회 사원 참여율=105,115,1

(그림 20) 보조금 지급의 기준 및 한도=106,116,1

(그림 21) 체육ㆍ건강 강좌 및 상담 프로그램 실시 유형=107,117,1

(그림 22) 체육활동 전담자 배치 유형=109,119,1

(그림 23) 경영주의 체육활동 지원 여부=111,121,1

(그림 24) 직장 체육의 효과에 대한 인식=111,121,1

(그림 25) 체육활동 프로그램 선호도=112,122,1

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