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목차
[표제지]=0,1,1
연구운영실무협의회 명단=0,2,1
발간사=0,3,1
차례=i,4,3
표차례=iii,6,2
국문요약=v,8,2
Abstract=vii,10,2
제1장 서론=1,12,1
제1절 연구의 배경=1,12,2
제2절 연구의 의의 및 목적=2,13,3
제3절 연구의 범위 및 방법=4,15,1
1. 연구 범위=4,15,3
2. 연구 방법=6,17,3
제2장 미국의 공공연구기관=9,20,1
제1절 서론 및 개관=9,20,3
제2절 브루킹스 연구소 (The Brookings Institution)=12,23,1
1. 조직 및 운영 일반=12,23,3
2. 성과평가=14,25,15
3. 직원의 혜택=29,40,5
4. 시사점=33,44,2
제3절 헤리티지 재단 (The Heritage Foundation)=35,46,1
1. 조직 및 운영 일반=35,46,3
2. 성과평가=37,48,3
3. 시사점=39,50,7
제4절 도시 연구소 (The Urban Institute)=46,57,1
1. 조직 및 운영 일반=46,57,4
2. 직원 혜택=49,60,5
3. 인사관리 시스템의 변화=53,64,1
제5절 케이토 연구소 (The Cato Institute)=54,65,2
제3장 일본의 공공연구기관=56,67,1
제1절 서론 및 개관=56,67,1
1. 공공연구기관의 변화=56,67,2
제2절 총합연구개발기구 (NIRA)=57,68,2
1. 조직 및 운영 일반=58,69,2
2. 인력관리체계=59,70,3
3. 인력관리 시스템의 변천=61,72,1
4. 시사점=61,72,2
제3절 일본노동정책연구ㆍ연수기구 (The Japan Institute for Labour Policy and Training)=62,73,1
1. 조직 및 운영 일반=62,73,2
2. 인력관리체계=63,74,6
제4절 국립교육정책 연구소 (National Institute For Educational Policy Research:NIER)=69,80,1
1. 조직 및 운영 일반=69,80,1
2. 인력관리체계=69,80,2
제5절 아시아 경제연구소 (The Institute of Developing Economies)=71,82,1
1. 조직 및 운영 일반=71,82,2
2. 인력관리체계=72,83,4
제4장 우리나라의 공공연구기관=76,87,1
1. 임용제도=76,87,2
2. 업무평가제도=77,88,2
3. 동기부여 및 인센티브 제도=78,89,2
4. 인턴쉽 제도=79,90,1
5. 기타 혜택=80,91,1
제5장 결론 및 시사점=81,92,4
(첨부 1) 공공연구기관 인사관리시스템 구성 요소=85,96,2
(첨부 2) 미국기업의 일반적인 인사규정 항목=87,98,2
(첨부 3) 인문사회연구기관 공통점(9개 기관)=89,100,8
(첨부 4) I. 인문사회연구회 연구기관 인사규정 요약=97,108,15
(첨부 4) II. 경제사회연구회 연구기관 인사규정 요약(14개 기관)=112,123,32
참고 문헌=144,155,5
KIPA 간행물 안내=149,160,21
「 KIPA」정보자료 회원 모집안내=170,181,1
기관회원제 안내=170,181,1
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[판권지]=171,182,1
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