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목차

[표제지]=0,1,1

목차=0,2,1

표목차=0,3,1

I. 선진국의 기업연금제도=1,4,1

1. 사적연금(기업연금)의 최근 경향=1,4,5

2. 기업연금에 의한 노후소득보장=6,9,3

3. 주요 선진국의 기업연금제도=8,11,38

II. 선진국의 기업연금제도 개혁과 시사점=46,49,1

1. 미국의 기업연금제와 시사점=46,49,10

2. 홍콩의 연금제도개혁과 시사점=55,58,5

3. 스위스 연금체계와 시사점=59,62,13

4. 영국 연금제도의 개혁과 시사점=71,74,8

III. 한국의 퇴직금제도 개선방향=79,82,1

1. 현행 퇴직금제도의 문제점=79,82,7

2. 퇴직연금 도입의 필요성=85,88,1

3. 퇴직연금 도입의 기대효과=86,89,3

4. 퇴직연금 도입시 문제점=88,91,3

부록 : 퇴직연금관련 근로기준법 및 시행령=91,94,2

[저자 약력]=93,96,1

[판권지]=93,96,1

표목차

(표 I-1) 주요국의 GDP대비 사회보장지출총액의 비율=2,5,1

(표 I-2) 주요국의 노인부양비(Old-Age Dependency Ratio) 전망=2,5,1

(표 I-3) 주요국의 공적연금 및 기업연금제도 내용개관 : 1994=3,6,1

(표 I-4) 노후소득 중 공적연금ㆍ사적연금이 차지하는 비율 : 독일(1992)=6,9,1

(표 I-5) 노후소득 중 공적연금ㆍ사적연금이 차지하는 비율 : 영국(1988)=7,10,1

(표 I-6) 노후소득 중 공적연금ㆍ사적연금이 차지하는 비율 : 미국(1992)=7,10,1

(표 I-7) 주요국의 65세 이상 노령가구 소득중 기업연금이 차지하는 비중=7,10,1

(표 I-8) 5~15년 방식에 의한 수급권 부여=15,18,1

(표 I-9) 45법칙에 의한 수급권 부여=15,18,1

(표 I-10) 4-40 방식에 의한 수급권 부여=16,19,1

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