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표제지

발간사 / 김름이

연구요약

목차

I. 서론 24

1. 연구 배경 및 목적 26

2. 연구 내용 및 방법 28

3. 선행연구 30

1) 시간제 근로 유형화 30

2) 시간제 일자리의 문제점에 대한 연구 32

3) 양질의 시간제 일자리에 대한 논의 33

4. 용어 정의 35

1) 시간제 근로 35

2) 시간선택제 일자리 36

II. 시간제 일자리 현황 및 정책 38

1. 우리나라 시간제 일자리 현황 및 정책 40

1) 시간제 일자리 현황 40

2) 시간제 근로 관련 법 43

3) 양질의 시간제 일자리 관련 정책 45

4) 부산시, 2014년 시간선택제 일자리 창출 계획 46

2. 외국의 시간제 일자리 현황 및 정책 47

3. 시사점 53

III. 부산지역 시간제 일자리 실태 및 수요 분석 56

1. 조사 개요 58

1) 조사 개요 58

2) 응답자 현황 60

2. 기업의 시간제 일자리 실태 및 수요 64

1) 시간제 고용 기업의 시간제 일자리 실태 및 인식 64

2) 시간제 미고용 기업의 시간제 일자리에 대한 인식 70

3) 기업의 시간제 일자리 도입환경 77

3. 재직여성의 시간제 일자리에 대한 인식 및 수요 분석 79

1) 응답자의 직장생활 및 희망 직장생활 79

2) 시간제 일자리 인식 83

3) 시간제 근무 경험 87

4) 시간제 일자리에 대한 인식 90

5) 시간제 도입 환경에 대한 인식 91

4. 구직여성의 시간제 일자리에 대한 인식 및 수요 분석 93

1) 시간제 일자리 인식 93

2) 시간제 근무 경험 98

3) 구직여성의 희망 직장생활 101

5. 시간선택제 일자리 정책 수요 107

1) 시간선택제 일자리 확대 전망 107

2) 시간선택제 일자리 시행 어려움에 대한 인식 109

3) 시간선택제 일자리 정책에 대한 기대효과 112

4) 시간선택제 일자리 확산을 위한 정책의 필요성 116

6. 소결 120

IV. 시간선택제 일자리 사례 분석 126

1. 사례 조사 개요 128

2. 유형별 사례 조사 129

1) 민간기업이 정부지원으로 시간선택제 일자리 도입 130

2) 지방자치단체 시간선택제 일자리 창출 135

3) 이전부터 있어온 시간선택제 일자리 137

4) 공공기관 정규직 시간제 일자리 141

5) 자발적 전문직 시간제 일자리 141

3. 시사점 144

1) 신규 시간선택제 일자리 도입 기업이 주는 시사점 144

2) 지방자치단체 예산으로 공공서비스 시간선택제 일자리 창출 146

3) 시간선택제 일자리 유지에 대한 관심 확대 146

4) 자발적 전문직형 시간제 일자리의 고용 안정화 148

V. 시간선택제 일자리 창출 방안 150

1. 신규 시간선택제 일자리 창출 153

1) 기업의 시간선택제 일자리 도입 확대 153

2) 기업의 시간선택제 일자리 정착 지원 155

3) 공공기관 사회서비스 시간선택제 일자리 창출 156

2. 재직자의 시간제 전환 선택권 부여 157

3. 시간제 일자리 고용의 질 개선 158

1) 제조업 시간선택제 일자리에 대한 정부 지원 확대 158

2) 프리랜서 시간제 근로자의 고용 안정망 확충 159

4. 시간선택제 일자리 희망 인력 발굴 및 매칭 지원 160

5. 시간선택제 일자리 창출을 위한 사회적 인프라 구축 161

1) 중앙 정부, 시간선택제 일자리 보호 법규 정비 161

2) 지방 정부, 시간선택제 일자리 창출 계획 통합 관리 162

3) 사회 전반적인 시간제 일자리에 대한 부정적인 인식 전환 163

참고문헌 165

부록 170

부산지역 시간선택제 일자리 실태 및 수요조사 (기업) 172

부산지역 시간선택제 일자리 실태 및 수요조사 (재직자) 180

부산지역 시간선택제 일자리 실태 및 수요조사 (구직자) 188

판권기 195

표목차

〈표 I-1〉 시간제 근로 유형화 선행연구 31

〈표 I-2〉 시간제 근로 유형화 선행연구 34

〈표 II-1〉 임금근로자의 근로형태별 분포 40

〈표 II-2〉 고용형태별 시간제 일자리 41

〈표 II-3〉 고용형태별 성별 임금 41

〈표 II-4〉 업종별 시간제 일자리 비율 42

〈표 II-5〉 OECD 국가 간 성별 고용률, 성별 시간제 비중 비교 47

〈표 III-1〉 조사 대상 및 표본 추출방법 58

〈표 III-2〉 기업 대상 조사 내용 및 설문지 문항수 59

〈표 III-3〉 재직여성, 구직여성 대상 조사 내용 59

〈표 III-4〉 응답 기업 현황 61

〈표 III-5〉 재직여성 응답자 현황 62

〈표 III-6〉 재직여성 경제활동원 비율 62

〈표 III-7〉 구직여성 응답자 현황 63

〈표 III-8〉 구직여성 경제 활동원 비율 64

〈표 III-9〉 시간제 고용 기업의 시간제 근로자에 대한 혜택(다중응답분석) 66

〈표 III-10〉 기업이 시간제 일자리 시행하여 어려운 점 69

〈표 III-11〉 시간제 미고용 기업이 인식하는 시간제 근로자에 대한 적절한 혜택(다중응답분석) 74

〈표 III-12〉 시간제 고용, 미고용 기업이 인식하는 시간제 근로자에 대한 적절한 혜택 74

〈표 III-13〉 시간제 고용기업의 성과와 미고용기업의 기대효과 인식 비교 75

〈표 III-14〉 시간제 미고용기업이 인식하는 도입효과에 대한 규모별 차이 76

〈표 III-15〉 시간제 미고용 기업이 인식하는 시간제 도입하기 어려운 점 76

〈표 III-16〉 시간제 고용 여부에 따른 시간제 일자리 도입, 시행 어려움 순위 차이 77

〈표 III-17〉 기업의 시간선택제 일자리 세부 정책에 대한 인지도, 활용도, 필요성 78

〈표 III-18〉 재직여성응답자 경제활동 현황 79

〈표 III-19〉 재직여성의 실제 임금, 근무시간, 근무시작시간과 희망 간 격차 81

〈표 III-20〉 재직여성이 보장받고 있는 혜택(복수응답) 82

〈표 III-21〉 재직여성의 근로시간별 직장 만족도 차이 83

〈표 III-22〉 재직여성이 생각하는 시간제 적정 근로 혜택 86

〈표 III-23〉 근로시간별 주당 근로시간의 적정성 차이 86

〈표 III-24〉 시간제근로 경험자의 시간제 선택 이유 89

〈표 III-25〉 재직여성의 시간제근로의 어려움 91

〈표 III-26〉 재직여성의 고용형태별, 연령별, 학력별 일, 가정 양립 희망 92

〈표 III-27〉 재직여성의 일자리 선택 시 주요사항 93

〈표 III-28〉 구직여성의 혼인상태별 시간제 근무 선호도 차이 94

〈표 III-29〉 구직여성, 재직여성, 기업의 적정 시간제 시급 95

〈표 III-30〉 구직여성의 학력별 시간제 근로자의 적정 시급 96

〈표 III-31〉 구직여성, 재직여성, 기업의 적정 주 근로시간 인식 96

〈표 III-32〉 구직여성이 인식하는 시간제 적정 근로 혜택 97

〈표 III-33〉 시간제 적정 근로 혜택에 대한 기업의 실태와 재직여성, 구직여성 희망 비교 97

〈표 III-34〉 구직여성의 자발적 시간제 선택 이유 100

〈표 III-35〉 근무 희망 직종 101

〈표 III-36〉 구직여성의 희망 임금, 근무시간, 근무 시작시간 103

〈표 III-37〉 구직여성의 일자리 선택 시 주요사항 105

〈표 III-38〉 구직여성의 시간제 근로 장애요인 107

〈표 III-39〉 기업, 재직여성, 구직여성의 시간선택제 확대 전망 107

〈표 III-40〉 기업, 재직여성, 구직여성의 시간선택제 확대 전망 차이 비교 108

〈표 III-41〉 재직여성의 근로시간별 시간선택제 일자리 시행 어려움 인식 110

〈표 III-42〉 기업, 재직여성, 구직여성의 시간선택제 일자리 장애요인 인식 차이 검정 112

〈표 III-43〉 기업 규모에 따른 기대효과 113

〈표 III-44〉 재직여성의 시간선택제 일자리 정책에 대한 기대효과 인식 114

〈표 III-45〉 기업, 재직여성, 구직여성의 시간선택제 일자리 정책에 대한 기대효과 인식 차이 116

〈표 III-46〉 기업 규모별 시간선택제 일자리 확산을 위한 정책 필요성 차이 117

〈표 III-47〉 기업, 재직여성, 구직여성의 시간제 정책 필요성 인식 차이 검정 120

〈표 III-48〉 시간제 고용 기업과 미고용 기업 비교 121

〈표 III-49〉 기업-재직여성-구직여성 비교 124

〈표 III-50〉 재직여성(전일제-시간제) 비교 125

〈표 IV-1〉 심층면접 참가자 현황 128

〈표 IV-2〉 시간선택제 사례 유형 129

그림목차

[그림 I-1] 연구 수행 절차 29

[그림 III-1] 시간제 근로자 유무 64

[그림 III-2] 기업의 시간선택제 일자리 시행 현황 65

[그림 III-3] 기업의 복지후생측면에서 시간제 근로자와 전일제의 혜택 차이 유무 65

[그림 III-4] 기업의 시간제 일자리 고용 성과 67

[그림 III-5] 기업의 고용 질적 성과 67

[그림 III-6] 기업의 시간제 일자리 도입 성과 68

[그림 III-7] 기업의 시간제 일자리의 변화 양상 69

[그림 III-8] 시간제 근로자 없는 기업의 시간제 고용 경험 70

[그림 III-9] 시간제 미고용 기업의 시간제 일자리 필요성 70

[그림 III-10] 시간제 미고용 기업의 시간제 일자리 유형별 도입 의사 71

[그림 III-11] 시간제 미도입 기업이 인식하는 적절한 시간제 근무형태 72

[그림 III-12] 시간제 미고용 기업이 인식하는 시간제 적정 주당 근로시간 72

[그림 III-13] 시간제 미도입 기업이 인식하는 시간제 적정 시급 73

[그림 III-14] 시간제 미고용기업의 시간제 일자리 도입 효과 인식 75

[그림 III-15] 기업이 인식하는 도입효과에 대한 규모별 차이 76

[그림 III-16] 기업의 시간제 일자리 도입 노력 77

[그림 III-17] 응답자의 시간제근무 여부 80

[그림 III-18] 근로시간별 재직여성의 계약형태 차이 80

[그림 III-19] 재직여성의 실제 임금, 근무시간, 근무시작시간과 희망 간 격차 81

[그림 III-20] 재직여성의 직장에 대한 만족도 82

[그림 III-21] 재직여성의 근로시간별 직장 만족도 차이 83

[그림 III-22] 재직여성의 시간제 근무 선호도 84

[그림 III-23] 고용형태별 시간제 근무 선호도 차이 84

[그림 III-24] 연령별 시간제 근무 선호도 차이 85

[그림 III-25] 근로시간별 주당 근로시간의 적정성 차이 87

[그림 III-26] 시간제 근무 경험 재직여성의 시간제 근무 경로 87

[그림 III-27] 시간제 근무 경험 재직여성의 시간제 근무 애로사항 88

[그림 III-28] 시간제 근무 경험 재직여성의 시간제 근무 만족 88

[그림 III-29] 시간제 근무 경험자의 시간제 근무 자발적 선택 여부 89

[그림 III-30] 재직여성의 시간선택제 일자리 유형들의 필요성 90

[그림 III-31] 재직여성의 직장 환경 91

[그림 III-32] 재직여성의 일과 가정의 양립 희망 92

[그림 III-33] 고용형태별 일과 가정의 양립 희망 93

[그림 III-34] 구직여성의 시간제 근무 선호도 94

[그림 III-35] 재직여성과 구직여성 간 혼인상태별 시간제 근무 선호도 차이(5점 척도) 95

[그림 III-36] 시간제 적정 근로 혜택에 대한 기업의 실태와 재직여성, 구직여성 희망 비교 98

[그림 III-37] 구직여성의 시간제 근무 경험 유무 98

[그림 III-38] 구직여성의 시간제 근무 경로 98

[그림 III-39] 구직여성의 시간제 근무 애로사항 99

[그림 III-40] 구직여성의 시간제 근무 만족 99

[그림 III-41] 구직여성의 시간제 근무 자발적 선택 여부 100

[그림 III-42] 구직여성의 희망 계약 형태 101

[그림 III-43] 구직여성의 연령별 희망 계약 형태 102

[그림 III-44] 구직여성의 희망 하루 평균 근무시간 103

[그림 III-45] 구직여성의 희망 일주 평균 희망 근무일 104

[그림 III-46] 구직여성의 일과 가정의 양립 희망 104

[그림 III-47] 구직여성과 재직여성의 일과 가정의 양립 희망 비교(5점 척도) 105

[그림 III-48] 구직여성의 시간선택제 일자리 유형들의 필요성 106

[그림 III-49] 구직여성 재직여성의 유형별 시간제 일자리 창출 필요성 인식(5점 척도) 106

[그림 III-50] 재직여성의 시간선택제 확대 전망 108

[그림 III-51] 기업의 시간선택제 일자리 시행 어려움 인식 109

[그림 III-52] 재직여성의 시간선택제 일자리 시행 어려움 인식 110

[그림 III-53] 재직여성의 근로시간별 시간선택제 일자리 시행 어려움 인식(5점 척도) 110

[그림 III-54] 구직여성의 시간선택제 일자리 시행 어려움 인식 111

[그림 III-55] 기업, 재직여성, 구직여성의 시간선택제 일자리 장애요인 인식 차이 검정(5점 척도) 112

[그림 III-56] 기업의 시간선택제 일자리 정책에 대한 기대효과 113

[그림 III-57] 기업 규모에 따른 기대효과(5점 척도) 113

[그림 III-58] 재직여성의 시간선택제 일자리 정책에 대한 기대효과 인식 114

[그림 III-59] 구직여성의 시간선택제 일자리 정책에 대한 기업의 기대효과 115

[그림 III-60] 기업, 재직여성, 구직여성의 시간선택제 일자리 정책 기대효과 인식 차이(5점 척도) 116

[그림 III-61] 기업의 시간선택제 일자리 확산을 위한 정책 필요성 117

[그림 III-62] 기업 규모별 시간선택제 일자리 확산을 위한 정책 필요성 차이(5점 척도) 118

[그림 III-63] 재직여성의 시간선택제 일자리 확산을 위한 정책의 필요성 118

[그림 III-64] 구직여성의 시간선택제 일자리 확산을 위한 정책의 필요성 119

[그림 III-65] 기업, 재직여성, 구직여성의 시간제 정책 필요성 인식 차이 검정(5점 척도) 120

[그림 V-1] 시간선택제 일자리 창출 방안 152

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