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목차

I. 조사개요 7

1. 조사 설계 8

2. 응답자 특성 16

II. 2014 주요 통계 20

1. 디자인산업 규모 21

2. 디자인 경제적 가치 30

3. 디자인 활용률 31

4. 디자인학과 졸업 및 취업 현황 33

III. 조사 결과 34

일반업체(디자인 활용 업체) 35

SECTION 1. 디자인활용업체 비율 35

SECTION 2. 디자인 활용 현황 38

1. 디자이너 고용 여부 38

2. 전문디자인업체 용역 의뢰 경험 여부 40

3. 디자인 활용 분야 42

4. 디자인 개발 비중 44

5. 총 직원 수 46

6. 2013년 재무 및 투자 현황 63

7. 2014년 디자인 투자금액 전망 67

8. 제품판매 영향 요소별 비중 73

SECTION 3. 디자인 역량 75

9. 해외인력 및 지사 교류 여부 75

10. 교류하는 해외 지역 (중복응답) 79

11. 개발프로세스중 디자이너/용역업체 개입 단계 81

12. 디자인 연구개발 관련 정부 지원 여부 84

SECTION 4. 디자인 인력 88

13. 2013년 신규 채용한 디자이너 수 88

14. 퇴직한 디자이너 수 92

15. 적정 디자이너 수 94

16. 생산품 디자인 결정에 대한 디자이너 관여 수준 96

SECTION 5. 기타 98

17. GD 마크 인지도 98

18. 디자인 수상 및 출원, 등록 경력 100

19. 서비스디자인 역할 인지도 102

20. 서비스디자인 실행 계획 여부 110

21. 디자인 표준계약서 활용 여부 112

전문 디자인 업체 116

SECTION 1. 일반 현황 116

1. 전문디자인업체의 주요 서비스 분야 116

2. 총 직원 수 118

3. 2013년 신규 채용한 디자이너 수 136

4. 2013년 퇴직한 디자이너 수 140

5. 적정 디자이너 수 142

6. 매출 구성 비율 144

7. 고객 비중(매출액기준) 150

8. 2013년 재무 및 투자 현황 152

9. 2014년 매출액 전망 156

SECTION 2. 인적자원관리 162

10. 디자이너 재교육 방법별 교육 경험률 162

11. 최근 3년간 디자이너 교육 훈련비용 166

12. 디자이너 선호 스펙 168

13. 디자이너 재교육 시 애로사항 170

14. 필요 인력의 전공 분야 172

15. 실질적으로 가장 필요한 역량 174

16. 최근 3년간 고용한 인력에 대한 전반적인 만족도 198

17. 희망 고용인력과 실제 고용인력 간의 미스매치 원인 200

18. 우수인재 채용을 위한 정부의 지원 강화 부분 202

19. 국가직무능력표준(NCS) 204

SECTION 3. 디자인 기반 역량 210

20. 해외인력 및 지사 교류 여부 210

21. 교류 해외 지역 214

SECTION 4. 디자인 인증 216

22. GD 마크 인지도 216

23. 디자인 수상 및 출원, 등록 경력 건 수 218

SECTION 5. 기타 220

24. 서비스디자인 프로젝트 수행 경험 여부 220

25. 특별세액감면제도 인지도 226

26. 특별세액감면제도 혜택 여부 228

27. 디자인 표준계약서 활용 여부 232

중앙부처/ 지방자치단체 240

1. 디자인 전담 부서 보유 여부 240

2. 공공디자인 가이드라인 또는 마스터플랜 여부 254

3. 디자인 예산 집행 방법별 비율 256

4. 디자인 발주 방법별 비율 258

5. 공공디자인사업 중 우선 추진 정책 260

6. 디자인 적용 정책 분야 중 우선 추진 정책 266

7. 공공정책의 디자인 활용 단계 272

8. 신규 디자인 담당자 채용 필요도 274

9. 직원 디자인 교육 필요도 276

10. 2013년 직원 디자인교육 실시 여부 및 횟수/시간 278

11. 주된 직원 디자인 교육 방식 280

12. 가장 도움이 되는 직원 디자인 교육 방식 282

교육통계(문헌조사) 284

1. 대학(원)의 디자인과 보유 학교 및 학과 현황 284

2. 2014년 대학(원) 디자인학과 학생 현황 286

IV. 디자인 역량 진단 298

1. 디자인 역량 평가의 개요 299

2. 디자인 역량 평가 절차 301

V. 부록 331

1. 표본설계 332

2. 조사표 352

3. 통계표 379

판권기 901

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