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목차
1. 산별노조의 리더십 : 전임간부들의 가치지향 2
1. 머리말 2
2. 노동조합 리더십 유형에 대한 이론적 논의 3
(1) 리더십 유형에 대한 기존 논의 검토 3
(2) 노동조합 간부의 유형화 4
3. 조사개요 및 노동조합 간부들의 일반적 특성 : 조합간 비교 6
1) 연구대상과 조사개요 6
2) 노동조합 간부들의 일반적 특성 7
4. 노동조합 간부들의 가치 및 지향: 조합별 비교 10
1) 조합간부들의 이념과 가치지향 10
2) 노동조합별 가치지향 및 간부활동에 대한 인식 12
5. 조합간부들의 가치지향과 관련된 변수들 14
6. 조합간부들의 가치, 지향의 영향 17
6. 맺음말 21
2. 산별노조의 민주주의 : 조직운영과 민주주의 22
1. 머리말 22
2. 조합민주주의에 대한 시각과 조사개요 23
3. 산별노조들의 조직체계: 집행기구와 대의기구의 현황 26
4. 집행 및 대의기구들의 기능과 역할에 대한 평가 30
(1) 본조의 의사결정과정에 대한 평가 30
(2) 본조-지역-사업장 단위들 간의 수직적 관계 33
(3) 집행 및 대의체계의 기능과 역할 37
5. 산별노조의 의사결정과 활동에 대한 평가 40
(1) 노동조합의 의사결정과 집행에 대한 간부들의 평가 40
(2) 산별노조의 사업과 활동에 대한 평가 및 만족도 42
6. 맺음말 44
참고문헌 46
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| EM0000054437 | ER 전자형태로만 열람 가능함 | 이용가능 |
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