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[표지]

참여연구진

발간사 / 홍희경

연구요약

목차

I. 서론 28

1. 연구의 필요성 및 목적 30

1) 연구의 필요성 30

2) 연구의 목적 30

2. 연구 내용 및 연구 방법 31

1) 연구 내용 31

2) 연구 방법 31

II. 이론적 논의 36

1. 개념정의 38

1) 인력 38

2) 전문 인력 38

3) 인력의 유사개념 39

4) 인력의 조작적 정의 43

5) 인력풀(manpower pool) 44

2. 선행연구 45

1) 여성 전문 인력 DB 관련 연구 45

2) 여성 인력 활용 방안 관련 연구 47

3. 해외 사례 50

1) 호주 50

2) 오스트리아 52

3) 덴마크 53

4) 미국 54

5) 요르단 57

6) 시사점 58

III. 여성 인재 DB 구축 현황 60

1. 국가인재 DB와 여성인재 DB 62

1) 추진 배경 62

2) 국가 인재 DB 현황 63

3) 여성인재 DB 현황 70

2. 타시도 여성인재 DB 71

1) 경기도 72

2) 부산광역시 76

3. 시사점 78

IV. 여성 전문 인력 DB 현황 분석 80

1. 인천 여성 전문 인력 DB 개요 82

1) 인천 여성 전문 인력 DB 개념 및 목적 82

2) 인천 여성 전문 인력 DB 등록 기준 및 절차 82

3) 인천 여성 전문 인력 DB 등록 정보 수집·활용 범위 86

4) 인천 여성 전문 인력 DB 구축 및 재정비 현황 86

2. 인천 여성 전문 인력 DB 자료 분석 87

1) 총평 87

2) 여성 전문 인력 DB 세부 현황 89

3. 인천 여성 전문 인력 DB 문제점과 시사점 105

1) 문제점 105

2) 시사점 106

V. 인천 여성 전문 인력 대상 조사결과 분석 108

1. 인천 여성 전문 인력 대상 설문조사 결과 분석 110

1) 조사설계 및 내용 110

2) 조사대상자의 개인적 특성 111

3) 인천 여성 전문 인력 DB 가입자 조사결과 분석 114

4) 인천 여성 전문 인력 DB 미가입자 조사결과 분석 129

5) 소결 143

2. 인천 여성 전문 인력 대상 심층면접 결과 분석 149

1) 조사개요 149

3) 인천 여성 전문 인력 DB 미가입자 심층면접 분석 결과 160

3. 시사점 170

1) 인천 여성 전문 인력 DB에 대한 관심 제고와 홍보 필요 170

2) 가입 시스템 점검 및 가입 후 사후관리 시스템 마련 170

3) 참여활성화를 위한 현실적인 참여 유인책 마련 필요 171

4) 시의 적극적인 관심과 활동 요청 171

5) DB 구성의 다양화 및 인력풀 확보 필요 172

6) 재능기부, 봉사활동에 대한 인식 개선 노력 필요 172

VI. 여성 전문 인력 활용 방안 174

1. 인천 여성 전문 인력 활성화 기본 계획 176

2. 인천시 여성 전문 인력 활용 방안 모색 183

1) 인센티브 개발 183

2) 여성 전문 인력 네트워크 형성 186

3) 실제 노동 시장과의 연계 187

3. 정책적 제언 188

1) 인천시의 역할 188

2) 인천여성가족재단의 역할 193

참고문헌 197

[부록 1] A형 설문지 199

[부록 2] B형 설문지 207

판권기 214

표목차

[표 I-1] 설문조사 내용 32

[표 I-2] 심층면접 대상자 32

[표 I-3] 심층면접 조사 내용 32

[표 I-4] 연구의 흐름도 34

[표 II-1] 인재 관련 개념 및 속성의 변천 43

[표 III-1] 국가인재 DB와 여성인재 DB 비교 62

[표 III-2] 국가인재 DB 분야별 성별 현황 64

[표 III-3] 국가인재 DB 직종별 성별 현황 66

[표 III-4] 국가인재 DB 연령별 성별 현황 67

[표 III-5] 국가인재 DB 활용 현황 69

[표 III-6] 여성인재 DB 연도별 등재인원 현황 70

[표 III-7] 여성인재 DB 직종별 현황 70

[표 III-8] 경기전문여성 DB 분야별 등록 현황 73

[표 III-9] 부산 여성인재육성프로젝트 과정별 프로그램 개요 77

[표 IV-1] 인천광역시 여성 전문 인력 DB 등록 기준 83

[표 IV-2] 인천 여성 전문 인력 DB 신규 및 재정비 현황 86

[표 IV-3] 여성 전문 인력 연령대 90

[표 IV-4] 연령별 경제활동 참가율 90

[표 IV-5] 여성 전문 인력 학력 91

[표 IV-6] 여성 전문 인력 경력연수 92

[표 IV-7] 여성 전문 인력 전공분야 93

[표 IV-8] 여성 전문 인력 전공분야 세부 분류 95

[표 IV-9] 여성 전문 인력 직종 98

[표 IV-10] 여성 전문 인력 전문 분야 100

[표 IV-11] 여성 전문 인력 자격증 현황 102

[표 IV-12] 여성 전문 인력 자격증 세부 분야 104

[표 V-1] 조사 설계 - 인천 여성 전문 인력 DB 111

[표 V-2] 설문조사 기초통계 113

[표 V-3] DB 가입 경로 114

[표 V-4] DB 가입 시기 115

[표 V-5] DB 가입 목적 115

[표 V-6] DB 가입 절차에 대한 만족도 116

[표 V-7] DB 가입 절차에 대한 불만족 이유 117

[표 V-8] DB 가입 후 관련 기관으로 부터의 연락 유무 117

[표 V-9] DB 가입자 직종 분류 118

[표 V-10] DB 가입자 전문 분야 분류 119

[표 V-11] 경제활동(직업) 외에 각종위원회, 자원봉사, 재능기부 활동 유무 121

[표 V-12] 경제활동(직업) 외에 참여하는 활동 121

[표 V-13] 활동하게 된 계기 122

[표 V-14] 활동하지 않는 이유 122

[표 V-15] 여성 전문 인력의 지역 사회 참여를 활성화하기 위한 우선순위 - 1순위 123

[표 V-16] 여성 전문 인력의 지역 사회 참여를 활성화하기 위한 우선순위 - 2순위 124

[표 V-17] 여성 전문 인력의 지역 사회 참여를 활성화하기 위한 우선순위 - 3순위 125

[표 V-18] 재능 기부 제안 수락 여부 125

[표 V-19] 재능 기부 제안을 수락하지 않는 이유 126

[표 V-20] 각종 위원회 위촉직 참여 제안 수락 여부 126

[표 V-21] 각종 위원회 위촉직 참여 제안을 수락하지 않는 이유 127

[표 V-22] 여성 전문 인력의 자발적 참여를 위한 아이디어 제안 128

[표 V-23] DB 가입 하지 않는 이유 129

[표 V-24] 향후 DB 가입 의향 129

[표 V-25] DB에 가입 하려는 목적 130

[표 V-26] 향후 DB 가입 의향이 없는 이유 131

[표 V-27] DB 관련 기관으로 부터의 연락 유무 131

[표 V-28] DB 가입 권유자(기관) 132

[표 V-29] DB 미가입자 직종 분류 133

[표 V-30] DB 미가입자 전문 분야 분류 134

[표 V-31] 경제활동(직업) 외에 각종위원회, 자원봉사, 재능기부 활동 유무 136

[표 V-32] 경제활동(직업) 외에 참여하는 활동 136

[표 V-33] 활동하게 된 계기 137

[표 V-34] 활동하지 않는 이유 137

[표 V-35] 여성 전문 인력의 지역 사회 참여를 활성화하기 위한 우선순위 - 1순위 138

[표 V-36] 여성 전문 인력의 지역 사회 참여를 활성화하기 위한 우선순위 - 2순위 139

[표 V-37] 여성 전문 인력의 지역 사회 참여를 활성화하기 위한 우선순위 - 3순위 140

[표 V-38] 재능 기부 제안 수락 여부 141

[표 V-39] 재능 기부 제안을 수락하지 않는 이유 141

[표 V-40] 각종 위원회 참여 제안 수락 여부 142

[표 V-41] 각종 위원회 참여 제안을 수락하지 않는 이유 142

[표 V-42] 여성 전문 인력의 자발적 참여를 위한 아이디어 제안 143

[표 V-43] 심층면접 대상자의 개인적 특성 149

[표 VI-1] 단계별 추진계획 (1단계-9단계) 178

그림목차

[그림 II-1] 지적인력풀 활용의 틀 49

[그림 II-2] 서호주 지방정부협회 여성 전문 인력 DB 51

[그림 II-3] 오스트리아 BMVIT DB 52

[그림 II-4] 덴마크 KVINFO DB 54

[그림 II-5] EMBO WILS DB 55

[그림 II-6] ASS DB 56

[그림 II-7] ASS Blog 57

[그림 II-8] 요르단 KVINFO 58

[그림 III-1] 국가인재 DB 성별 현황 65

[그림 III-2] 국가인재 DB 분야별 여성 DB 현황 65

[그림 III-3] 국가인재 DB 직종별 여성 현황 67

[그림 III-4] 국가인재 DB 연령별 성별 현황 68

[그림 III-5] 국가인재 DB 활용 현황(추천인 기준) 69

[그림 III-6] 여성인재 DB 직종별 현황 71

[그림 III-7] 경기전문여성 DB 분야별 등록 현황 75

[그림 III-8] 부산시 여성인재육성프로젝트의 비전과 목표 76

[그림 IV-1] 인천 여성 전문 인력 DB 등록 절차 84

[그림 IV-2] DB 재정비 업무처리 흐름도 87

[그림 VI-1] 인천 여성 전문 인력 활성화 기본 계획 177

이용현황보기

여성 전문 인력 활용 방안에 관한 연구 [전자자료] : 인천 여성 인재풀(pool)을 중심으로 이용현황 표 - 등록번호, 청구기호, 권별정보, 자료실, 이용여부로 구성 되어있습니다.
등록번호 청구기호 권별정보 자료실 이용여부
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