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표제지
목차
요약 4
01. 연구개요 13
1. 연구배경 및 목적 14
2. 연구내용 및 방법 14
02. 성과공유제와 초과이익공유제 도입에 관한 논의 16
1. 성과공유제 17
1) 성과공유제의 개념과 도입 배경 17
2) 성과공유제 관련 법률 제정 18
3) 성과공유제 운영 현황 20
4) 성과공유제 시행 절차 및 과제조건 25
5) 성과공유제 유형 29
6) 성과공유제 평가 40
2. 초과이익공유제 41
1) 초과이익공유제 논의에 관한 배경 41
2) 초과이익공유제의 이론 44
3) 초과이익공유제의 운영구조 48
4) 초과이익공유제에 관한 기업들의 태도 49
5) 초과이익공유제 도입에 관한 정책논의 51
6) 초과이익공유제의 유사사례 52
03. 서울시 공기업의 성과공유제 적용가능성 55
1. 서울시 공기업 초과이익공유제 도입 검토 56
2. 서울시 공기업 성과공유제 도입 검토 57
1) 성과공유제의 도입 가능성 57
2) 공기업의 성과공유제 우수사례(인천국제공항공사) 60
3. 서울시 공기업 성과공유제 적용방안 67
1) 적용대상 공기업 67
2) 서울도시철도공사 67
3) 서울메트로 71
4) SH공사 75
참고문헌 79
Abstract 80
판권기 82
[그림 2-1] 성과공유제 도입 및 추진 과정 18
[그림 2-2] 성과공유제 종합관리시스템 구성화면 20
[그림 2-3] 성과공유제 관련 이론 21
[그림 2-4] 성과공유제 도입기업 및 등록과제 현황 23
[그림 2-5] 성과공유제 시행 절차 26
[그림 2-6] 이익공유 구조의 수식화 45
[그림 2-7] 초과이익공유제에 대한 기업들의 태도 51
[그림 2-8] SK 하이닉스의 임금공유제 시행 내용 54
[그림 3-1] 서울시 공기업 평가지표(2016 핵심가치 평가지표) 59
[그림 3-2] 인천공항공사의 서비스향상형 수행 체계도 63
[그림 3-3] 인천공항공사의 SPA 도입효과 설문조사 결과 65
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