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표제지

목차

요약 및 정책적 시사점 5

Ⅰ. 연구배경 17

Ⅱ. 정책적 논의와 이론적 배경 21

1. 정책적 논의 21

2. 신뢰의 유형과 선행요인 24

가. 조직신뢰의 대상에 따른 범주화 26

나. 조직신뢰의 형성요인 27

3. 조직신뢰의 효과성 28

가. 직무만족 29

나. 조직몰입 30

다. 조직시민행동(OCB) 32

라. 조직성과 33

Ⅲ. 주요 관리정책과 제도 35

1. 공공기관 지정제도 35

2. 공공기관 경영공시 및 통합공시 제도 37

가. 경영공시제도 37

나. 통합공시제도 38

3. 공공기관 증원심사(정원관리)제도 41

4. 총액인건비제도(총인건비 인상률 제한) 43

5. 경영실적평가제도 44

가. 제도개요 44

나. 2016년 공기업ㆍ준정부기관 경영실적평가 결과 47

6. 기능조정 53

Ⅳ. 분석모형과 설문조사 55

1. 분석의 틀 55

2. 설문조사 56

가. 조사개요 56

나. 기관특성 57

다. 응답자 특성 57

Ⅴ. 설문결과 및 실증분석 58

1. 정부정책 및 제도에 대한 인식 58

가. 주요 제도평가 58

나. 주요 정책평가 68

2. 조직신뢰 형성요인 분석 77

가. 가설 77

나. 주요 변수 및 분석모형 77

다. 분석결과 79

3. 신뢰의 조직효과성 분석 82

가. 가설 82

나. 주요 변수 및 분석모형 84

다. 실증분석 결과 88

Ⅵ. 결론 99

참고문헌 103

국문요약 108

Abstract 111

판권기 114

표목차

〈표 Ⅱ-1〉 IMD 국가경쟁력 순위와 OECD, 국제투명성기구 지표 비교 22

〈표 Ⅱ-2〉 신뢰유형과 잠재적 효과 24

〈표 Ⅲ-1〉 공공기관 지정요건: ｢공운법｣ 제4조 제1항 35

〈표 Ⅲ-2〉 공공기관 지정 제외: ｢공운법｣ 제4조 제2항 36

〈표 Ⅲ-3〉 통합공시 항목 및 갱신주기 39

〈표 Ⅲ-4〉 불성실공시의 유형 및 유형별 벌점 41

〈표 Ⅲ-5〉 공공기관 정원관리 기본원칙: ｢공공기관 조직과 정원에 관한 지침｣ 제8조 42

〈표 Ⅲ-6〉 증원 절차 및 협의 시기: ｢공공기관 조직과 정원에 관한 지침｣ 제9조, 제10조 43

〈표 Ⅲ-7〉 경영실적평가 프로세스 45

〈표 Ⅲ-8〉 경영실적 평가유형 구분 기준 46

〈표 Ⅲ-9〉 평가등급구분과 등급별 수준정의 46

〈표 Ⅲ-10〉 2016년도 공공기관 유형별 등급분포 48

〈표 Ⅲ-11〉 연도별 등급분포 48

〈표 Ⅲ-12〉 2015년도 공공기관 경영실적 평가결과(경영관리) 49

〈표 Ⅲ-13〉 2016년도 공공기관 경영실적 평가결과(주요 사업) 50

〈표 Ⅲ-14〉 2016년도 등급 기준 경영실적 평가 등급 변동 52

〈표 Ⅲ-15〉 기능조정의 기본원칙 53

〈표 Ⅴ-1〉 공공기관 관리제도에 평가적 의견 59

〈표 Ⅴ-2〉 공공기관 경영공시제도에 대한 의견 61

〈표 Ⅴ-3〉 공공기관 기능조정제도에 대한 의견 62

〈표 Ⅴ-4〉 공공기관 증원심사(정원관리)제도에 대한 의견 63

〈표 Ⅴ-5〉 공공기관 경영실적평가제도에 대한 의견 65

〈표 Ⅴ-6〉 공공기관 총액인건비제도에 대한 의견 66

〈표 Ⅴ-7〉 주요 제도에 대한 긍정적 의견의 비중 비교 67

〈표 Ⅴ-8〉 주요 제도에 대한 부정적 의견의 비중 비교 68

〈표 Ⅴ-9〉 공공기관 주요 임금 및 인력정책에 평가 의견 69

〈표 Ⅴ-10〉 공공기관 성과연봉제에 대한 의견 70

〈표 Ⅴ-11〉 공공기관 여성관리자 확대에 대한 의견 71

〈표 Ⅴ-12〉 공공기관 고졸자 채용에 대한 의견 73

〈표 Ⅴ-13〉 공공기관 지역인재 채용에 대한 의견 74

〈표 Ⅴ-14〉 공공기관 임금피크제에 대한 의견 74

〈표 Ⅴ-15〉 주요 정책에 대한 긍정적 의견의 비중 비교 76

〈표 Ⅴ-16〉 주요 정책에 대한 부정적 의견의 비중 비교 76

〈표 Ⅴ-17〉 신뢰유형별 비중 및 평균점수 79

〈표 Ⅴ-18〉 기초통계량 79

〈표 Ⅴ-19〉 조직신뢰의 형성요인 80

〈표 Ⅴ-20〉 조직효과성 유형별 비중 및 평균점수 86

〈표 Ⅴ-21〉 통제변수 87

〈표 Ⅴ-22〉 기초통계량 88

〈표 Ⅴ-23〉 신뢰가 조직몰입에 미치는 영향 90

〈표 Ⅴ-24〉 신뢰가 직무몰입에 미치는 영향 92

〈표 Ⅴ-25〉 신뢰가 조직시민행동에 미치는 영향 93

〈표 Ⅴ-26〉 신뢰가 조직만족도에 미치는 영향 96

〈표 Ⅴ-27〉 신뢰와 조직효과성의 관계(요약) 98

그림목차

[그림 Ⅰ-1] 공공부문의 소유(대표)와 신뢰의 기본구조 19

[그림 Ⅱ-1] 공공부문 신뢰의 주요 영역 23

[그림 Ⅲ-1] 공공기관 기능조정 절차 54

[그림 Ⅳ-1] 분석의 틀 56

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공공기관 신뢰와 조직효과의 상호관계에 대한 연구 : 직무몰입과 만족을 중심으로 이용현황 표 - 등록번호, 청구기호, 권별정보, 자료실, 이용여부로 구성 되어있습니다.
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