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요약문

목차

I. 서론 14

1. 연구의 필요성 및 목적 14

1) 연구의 필요성 14

2) 연구목표 15

2. 연구내용 15

II. 이론적 배경 17

1. 고용안정성의 개념 정의 17

1) 고용안정성의 의미 17

2. 고용안정성 측정 방법 19

1) 고용안정성 척도(ILO) 19

2) 고용보호 및 안정성 지표(ILO) 20

3) 기타 고용안정성관련 척도의 예 21

3. 고용안정성과 관련된 이론적 틀 22

1) 노동과 고용의 질 모형 22

2) 일의 질과 건강 24

III. 조사결과 27

1. 조사개요 및 응답자 특성 27

1) 근로자 근로환경 실태조사의 개요 27

2) 응답자의 인구학적 특성 28

3) 응답자의 일자리 특성 및 근로시간 32

2. 고용안정 45

3. 고용안정과 근로환경 및 근로방식 51

1) 고용안정과 근로환경 51

2) 고용안정과 근로방식 64

4. 고용안정과 위험노출 78

1) 고용안정과 폭력 및 차별노출 78

2) 고용안정과 스트레스 노출 91

5. 고용안정과 안전보건 및 건강 108

1) 고용안정과 안전보건 108

2) 고용안정과 건강 121

IV 연구결과 154

1. 분석자료 154

2. 분석방법 및 분석표본의 특성 160

1) 분석방법 및 분석표본의 특성 160

2) 부석표본의 기초통계 161

3. 분석결과 165

1) 전반적인 건강상태관리 분석 165

2) 우울증관련 분석 174

3) 질병 진단관련 분석 182

4) 건강에 영향을 미치는 변수에 대한 정리 198

5) 위험 및 괴롭힘·차별 경험에 영향을 미치는 요인에 대한 분석 203

V. 외국사례 246

1. 유럽 연합 246

1) EU-OSHA의 스트레스 관리 프로그램 247

2) PRJMA-EF, European Fnnework for Psychosocial RJsk MAnagement 249

2. 세계노동기구 (ILO) 252

3. 일본, 후생조동성 256

VI. 결론 263

참고문헌 267

부록 : 설문지 274

연구진 289

판권기 290

표목차

〈표 2-1〉 불안정 노동의 개념과 특성 19

〈표 2-2〉 유럽연합의 일과 고용의질에 대한 개념적 틀 23

〈표 3-1〉 성별 분포 28

〈표 3-2〉 연령별 분포 28

〈표 3-3〉 교육정도별 분포 29

〈표 3-4〉 지역별 분포 29

〈표 3-5〉 가구소득 기여여부 30

〈표 3-6〉 수입과 지출의 균형 31

〈표 3-7〉 월평균 소득(세후) 31

〈표 3-8〉 경제활동상태 33

〈표 3-9〉 종사상지위1 34

〈표 3-10〉 종사상지위2 34

〈표 3-11〉 종사상지위3 35

〈표 3-12〉 직종 36

〈표 3-13〉 산업 37

〈표 3-14〉 사업장규모 38

〈표 3-15〉 노동조합/노사협의회 유무 38

〈표 3-16〉 조직형태1 39

〈표 3-17〉 조직형태2 39

〈표 3-18〉 부업여부 40

〈표 3-19〉 근속기간 40

〈표 3-20〉 근속기간 2년 미만 비중 41

〈표 3-21〉 주당근로시간 41

〈표 3-22〉 주당근로시간 40시간 미만 비중 41

〈표 3-23〉 주당근로일수, 휴일근로일수, 야간근로일수 42

〈표 3-24〉 출퇴근시간 42

〈표 3-25〉 근무형태 43

〈표 3-26〉 일가정양립 44

〈표 3-27〉 근무조건의 변화(주당근로시간) 46

〈표 3-27〉 근무조건의 변화(주당근로시간) 47

〈표 3-29〉 업무환경의 변화(새로운 공정 또는 기술도입) 48

〈표 3-30〉 업무환경의 변화(사업, 직제, 조직 등의 개편) 48

〈표 3-31〉 현재 하는 일에 대한 의견(6개월 내 실직 가능성) 49

〈표 3-32〉 현재 하는 일에 대한 의견(적절한 보상 여부) 49

〈표 3-33〉 현재 하는 일에 대한 의견(경력발전에 대한 전망이 좋음) 50

〈표 3-34〉 현재 하는 일에 대한 의견(유사한 직업 찾기 용이함) 50

〈표 3-35〉 인구학적·일자리·고용안정성 특성별 근로환경 54

〈표 3-36〉 인구학적·일자리·고용안정성 특성별 근로방식 68

〈표 3-37〉 인구학적·일자리·고용안정성 특성별 폭력 및 차별노출 81

〈표 3-38〉 인구학적·일자리·고용안정성 특성별 스트레스 노출 94

〈표 3-39〉 인구학적·일자리·고용안정성 특성별 안전보건 111

〈표 3-40〉 인구학적·일자리·고용안정성 특성별 전반적 건강상태 122

〈표 3-41〉 인구학적·일자리·고용안정성 특성별 질병여부 128

〈표 3-42〉 인구학적·일자리·고용안정성 특성별 건강상 문제 134

〈표 3-43〉 인구학적·일자리·고용안정성 특성별 우울증 139

〈표 3-44〉 인구학적·일자리·고용안정성 특성별 흡연 및 음주 150

〈표 4-1〉 변수 정의 및 측정방법 - 건강관련 종속변수 155

〈표 4-2〉 변수의 정의 및 측정방법 - 응답자 개인 독립변수 157

〈표 4-3〉 변수의 정의 및 측정방법 - 조직특성 독립변수 159

〈표 4-4〉 분석표본의 기초통계 161

〈표 4-5〉 전체 취업자 전반적 건강상태에 대한 분석결과 166

〈표 4-6〉 임금근로자의 전반적 건강상태에 대한 분석결과 169

〈표 4-7〉 상용근로자의 전반적 건강상태에 대한 분석결과 172

〈표 4-8〉 전체 취업자의 우울증 여부에 대한 분석결과 175

〈표 4-9〉 임금근로자의 우울증 여부에 대한 분석결과 178

〈표 4-10〉 상용근로자의 우울증 여부에 대한 분석결과 181

〈표 4-11〉 전체 취업자의 질병 유무에 대한 분석결과 184

〈표 4-12〉 임금근로자의 질병 유무에 대한 분석결과 187

〈표 4-13〉 상용근로자의 질병여부에 대한 분석결과 190

〈표 4-14〉 전체 취업자의 고혈압 진단 여부에 대한 분석결과 192

〈표 4-15〉 전체 취업자의 당뇨병 진단 여부에 대한 분석결과 194

〈표 4-16〉 전체 취업자의 근골격계 질환 진단 여부에 대한 분석결과 195

〈표 4-17〉 전체 취업자의 불면증 진단 여부에 대한 분석결과 197

〈표 4-18〉 건강관련 전체 분석결과의 요약 200

〈표 4-19〉 괴롭힘·차별 노출 여부에 대한 분석결과 205

〈표 4-20〉 위험 노출 여부에 대한 분석결과 211

〈표 4-21〉 물리적 위험 노출 여부에 대한 분석결과 217

〈표 4-22〉 화학적 위험 노출 여부에 대한 분석결과 223

〈표 4-23〉 근골격계 위험 노출 여부에 대한 분석결과 230

〈표 4-24〉 감정노동 위험 노출 여부에 대한 분석결과 236

〈표 4-25〉 괴롭힘·차별 및 위험 노출관련 전체 분석결과 정리 241

그림목차

[그림 2-1] 일자리의 질이 일의 지속가능성에 미치는 영향 24

[그림 2-2] 직업건강 격차를 생성하는 업무조직에 대한 개념적 틀 26

[그림 4-1] PRIMA-EF의 위험도 관리 단계 249

[그림 4-2] 비표준적(non-standard) 고용의 정의 253

[그림 4-3] 직무불안정과 관련한 7가지 잠재요소 254

[그림 4-4] 비표준적 고용의 안전보건관련 위험요인 255

[그림 4-5] 일본의 직장 정신건강관리체계 257

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