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표제지 1

일러두기 4

목차 5

제1장 서울시 공무직 제도 12

1. 공무직 제도의 개관 12

가. 공무직 제도 연혁 12

나. 공무직 제도의 법적 근거 및 체제 14

2. 공무직의 개념 및 직종 분류 16

가. 공무직의 개념 16

나. 서울시 공무직의 직종 분류 16

제2장 공무직 인사관리 20

1. 공무직의 임용 20

가. 공무직 채용 20

나. 근로관계 변동 및 휴업명령 56

다. 근로관계의 종료 60

2. 호봉(경력인정) 관리 65

가. 호봉(경력인정) 근거 및 범위 65

나. 호봉 처리 방법 66

제3장 성과 관리 80

1. 공무직 근무 성적 평가 80

가. 근무성적평가 개요 80

나. 근무성적평가 절차 등 방법 81

다. 평가결과 공개 및 이의신청 83

라. 평가결과의 활용 83

2. 공무직 교육훈련 92

가. 교육훈련 개요 92

나. 교육시간의 근로시간 인정 범위 93

다. 2022년도 공무직 교육훈련계획(인력개발과-2110, 2022.2.7.) 95

제4장 공무직 임금 관리 104

1. 공무직 임금 개요 104

가. 임금의 개념과 지급 원칙 104

나. 공무직 임금 개관 및 통상임금과 평균임금의 구분 109

2. 공무직 급여 및 수당 지급기준 116

가. 공무직 기본급(봉급표상 월 급여) 및 명절휴가비 지급 기준 116

나. 수당별 지급 기준 118

다. 복무상황별 지급 기준 129

3. 근로관계 종료시 급여 등의 정산 및 퇴직금 중간정산 제도 138

가. 근로관계 종료시 급여 등의 정산 138

나. 퇴직금 중간정산 제도 143

제5장 공무직 권익 보장 152

1. 공무직 휴직 152

가. 휴직의 개념 및 유형 152

나. 휴직의 종류 및 대체인력 지원 153

다. 휴직자 복무 관리 159

2. 후생복지제도 162

가. 후생복지 개요 162

나. 선택적 복지제도 운영 163

다. 담당자 업무처리 지침 171

3. 고충처리, 직장내 성희롱 및 괴롭힘 처리 방법 181

가. 고충처리 181

나. 직장내 성희롱 처리(「서울시 성희롱 매뉴얼」에 따라 처리) 182

다. 직장내 괴롭힘 처리(「서울시 직장내 괴롭힘 매뉴얼」에 따라 처리) 185

제6장 공무직 복무관리, 포상 및 징계 190

1. 공무직 의무 190

가. 근로조건 준수의무 190

나. 복무의무(「조례」 제21조, 「규칙」 제13조) 191

2. 공무직 복무 192

가. 근무일과 근무시간 192

나. 공무직 휴가 제도 202

다. 겸직처리 및 주의사항 246

라. 산업재해발생시 복무 등 관리 255

3. 공무직 포상 259

가. 포상 개요 259

나. 포상 운영 259

4. 공무직 징계 261

가. 징계사유 261

나. 징계의 종류와 효력 262

다. 징계의 절차 및 불복 신청 263

제7장 노동조합 활동 등 보장 274

1. 노동조합활동 274

가. 조합활동 개요 274

나. 정당한 조합활동 274

다. 사용자의 보호법익과 조합활동 275

2. 운영위원회 277

가. 운영위원회 개요 277

나. 운영위원회 승인 인원 277

다. 운영위원회 승인 절차 278

3. 총회 및 대의원회 280

가. 총회 및 대의원회 개요 280

나. 총회·대의원회의 실행기구(집행부) 및 관계 280

다. 총회·대의원회의 참석자의 복무관리 281

4. 노동조합 교육시간 282

가. 노동조합 교육시간 개요 282

나. 노동조합 교육시간 승인 및 복무관리 284

5. 근로시간 면제제도 286

가. 근로시간 면제제도 개념 및 적용 기준 286

나. 근로시간 면제제도의 사용 288

부록 290

1. 2020년도 단체협약(2020.12.30.) 292

2. 2021년 임금협약(2021.9.8.) 314

3. 근로기준법 3단 비교표(법률-시행령-시행규칙) 324

판권기 372

뒷표지 373

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