올해도 독자 여러분들의 성원에 힘입어 제12판을 출간하게 되었다. 제12판에서는 제11판의 내용을 그대로 유지하면서, 몇 가지 사항에 대하여 부분적인 개고가 이루어졌다. 무엇보다도 첫째, ‘근로의 권리’ 부분에서 그동안 축적된 헌법재판소 판례를 반영하여 근로의 권리의 ‘법적 성격’에 관한 서술을 새롭게 정리하였다(제3편 제7장 제3절 Ⅱ. 3.). 둘째, 권리구제형 헌법소원의 대상 중에서 ‘법원의 재판’과 관련하여 ‘재판소원금지’에 대한 독자의 이해를 돕기 위해‘법원의 재판에 대한 헌법소원’의 의미, 재판소원금지의 의미, 한정위헌결정과 관련하여 헌법재판소와 법원이 충돌하는 이유 등에 관한 서술을 추가하였다(제4편 제5장 제3절 제3항 Ⅱ. 2. 라.). 셋째,‘탄핵심판’ 부분에서는 최근 선고된 헌법재판소결정을 반영하여 ‘공직자의 사임, 해임, 퇴임이나 사망 또는 국회의 임기종료의 경우 절차의 진행여부’에 관한 서술을 보완하였다(제4편 제5장 제3절 제5항 Ⅱ. 2. 나.). 나아가, 일부 누락된 헌법재판소결정을 보완하였고, 2022년 6월까지의 헌법재판소 판례와 법령개정사항을 반영하였다.
