
40대 퇴직, 40대 권고사직은 자본주의 사회에서는 사망선고나 다름없습니다.
그렇다면 어떻게 살아야 할까요? 결론은 회사에 다닐 때 미리 준비를 해야 합니다. 회사에서 나가라고 하기 전에, 나의 젊은 시절을 다 보내기 전에 준비를 마쳐야 해요. 저도 단번에 길을 찾은 건 아닙니다. 끊임없이 고민하고 방황했습니다. 30대에는 이직 준비를 하며, MBA(경영 대학원 학위)와 몇몇 자격증도 땄습니다. 투자도 꽤 열심히 했고, 심지어 이민 준비도 했습니다. 이런 과정을 반복하며 저만의 길을 찾았습니다.
이 글을 읽는 당신이 30대라면 잘되었습니다. 20대면 더 좋습니다. 40대라도 괜찮습니다. 지금이라도 깨달으면 됩니다. 아니 사실은 이미 알고 있을지도 모릅니다. 미래를 위해 준비해야 한다는 것을요. 40대도 결코 늦은 나이가 아닙니다. 젊음이 곧 경쟁력입니다. 한 살이라도 어릴 때 나만의 경쟁력을 만들어야 합니다. 이것저것 도전하고 경험하고 준비하는 것은 반드시 필요한 일입니다.
_<40대 직장인이 하루빨리 깨달아야 하는 것> 중에서
회사가 직원을 필요로 하지 않을지도 모르는 상황이 코앞에 있다면 우리는 무엇을 해야 할까요? 회사에 충성하는 것? 회사가 나의 전부라고 생각하는 것? 아닙니다. 그렇게 생각한다면 정신 차려야 합니다. '충성'이나 '전부'라는 말은 더는 오늘날의 일자리에 어울리는 단어가 아닙니다.
저는 직장인들이 이런 생각을 가졌으면 좋겠습니다.
'영원히 다닐 것처럼 일하고, 내일 당장 그만둘 것처럼 준비하라.'
우리는 언제든 해고의 대상이 될 수 있고, 우리가 그런 시대를 살고 있다는 말은 이제 지겨울 정도입니다. 그런데 당신은 준비가 되어 있나요?
나와 회사가 건전한 관계가 되려면 서로 같은 생각을 해야 합니다. 회사가 언제든 나를 버릴 수 있다면 나도 언제든 회사를 버릴 수 있다고 생각해야 합니다.
버릴 수 있으려면 무엇이 필요할까요? 회사에서 얻는 경제적인 부분을 나 스스로 만들어 낼 수 있어야죠. 하지만 그런 준비가 된 사람은 극소수에 불과합니다. 여러분이 바로 그런 사람이 되어야 합니다.
_<회사는 언제든 당신을 버릴 수 있다> 중에서