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표제지 1

목차 5

요약 9

Abstract 14

Ⅰ. 서론 16

1. 연구 필요성 및 목적 17

가. 연구의 필요성 17

나. 연구 목적과 기대효과 20

2. 연구 내용과 방법 32

가. 연구의 주요 내용 32

나. 연구 추진방법 34

Ⅱ. 북한의 간부사업: 정책과 실태 39

1. 개념과 구조 40

가. 간부의 개념과 구성 40

나. 간부사업의 의미와 간부 위계 49

다. 지속성과 차이: 시기별 간부 선발의 특징 53

2. 간부사업의 행위자: 기구와 대상 57

가. 담당 기구와 대상 57

나. 중앙당 조직지도부 및 간부부의 간부사업 61

3. 양성과 충원 66

가. 간부 양성과 대학졸업생 배치 66

나. 간부 선발 절차 69

4. 간부 관리 72

가. 일상생활 속 관리: '바늘 떨어지는 소리'까지 72

나. 당근과 채찍: 승진과 포상, 그리고 처벌 76

5. 소결 86

Ⅲ. 김정은 시대 간부상: 북한 소설을 중심으로 93

1. 김정은 정권의 '이상적 간부' 품성 95

가. 당성 96

나. 혁명성 99

다. 인민성 101

2. 북한 소설에 드러난 간부상 104

가. 따라세우는자 104

나. 열렬한 투쟁자 115

다. 인민의 심부름꾼 127

3. 소결 135

Ⅳ. 김정은 정권의 간부 문제: 「로동신문」 텍스트마이닝을 중심으로 140

1. 집권 1기(2012.1.1.~2016.5.5.): 세도와 관료주의 144

가. 집권 1기 당 간부에 대한 문제인식: '당의 유일적 영도체계 확립의 10대 원칙'과 금지조항 144

나. 고빈도 키워드 분석 147

다. '세도와 관료주의' 네트워크 분석: 숙청의 논리 151

2. 집권 2기(2016.5.6.~2021.1.4.): 패배주의 153

가. 집권 2기 당 간부에 대한 문제인식: 조선로동당 제7차 대회 153

나. 고빈도 키워드 분석 154

다. '패배주의' 네트워크 분석: 고립의 결과 159

3. 집권 3기(2021.1.5.~2025.9.30.): 형식주의 162

가. 집권 3기 당 간부에 대한 문제인식: 조선로동당 제8차 대회 162

나. 고빈도 키워드 분석 164

다. '형식주의' 네트워크 분석: 이완의 징조 170

4. 소결 173

Ⅴ. 북한을 떠난 간부들의 이야기 178

1. 간부가 되기까지: 간부 유형과 선발 과정 181

가. 극빈층에서 신분 상승: 당의 100만 인텔리 양성 계획 182

나. 엘리트 코스를 거쳐 간부로 186

다. 혁명의 수뇌부 가족이 되면: 특별한 위상, 독특한 역할 190

2. 간부생활의 희로애락: 당의 신임과 배려에 충성으로 보답해야 193

가. 당일군의 모범 193

나. 검열, 비판, 재신임의 굴레에서 198

다. 당의 신임과 배려에 충성, 충성 또 충성 204

3. 최고지도자와의 관계 207

가. 호칭에서 드러나는 권력 207

나. 특권층: 호강하며 살게 한 고마운 사람 212

다. 일반 간부층: 노력영웅도 하루살이 신세 215

4. 간부와의 관계 217

가. 충성경쟁과 상호견제: 태양에 너무 가까이 가면 타죽고 너무 멀어지면 얼어 죽는다 218

나. 불가능이란 없다: 안 되면 되게 하라 221

다. 인민과의 관계: 허울뿐인 '모든 것은 인민을 위하여' 225

5. 체제에 대한 인식과 망명 요인 227

가. 간부로서의 첫발: 사회주의조국의 희망찬 미래를 향해 227

나. 사회주의권의 붕괴와 식량난을 목도하며: 기막힌 현실, 고뇌와 번민 230

다. 개혁ㆍ개방을 갈망하는 간부들: 조선은 끝까지 붉은 기를 지킨다 236

6. 소결 241

Ⅵ. 결론: 북한 변화에의 함의 248

1. 정권 안정성 평가 252

가. 행위자 관계를 통한 김정은 정권의 안정성/불안정성 252

나. 권력 갈등 양상 256

다. 향후 5년 내 정권변화 가능성 전망 260

2. 문제적 실태와 전략 263

가. 간부-최고지도자 관계에서 문제적 실태와 전략 265

나. 간부 내부 관계에서 문제적 실태와 전략 266

다. 간부-인민 관계에서 문제적 실태와 전략 268

3. 정책적 시사점 269

가. 4대 세습, 수령제와 유일당 지배의 정치체제 개혁 관련 시사점 269

나. 군사주의 관련 시사점 274

다. 경제개혁과 개방 관련 시사점 276

참고문헌 278

최근 발간자료 안내 282

판권기 3

표목차 7

표 Ⅰ-1. 최근 탈북민의 탈북 동기 19

표 Ⅰ-2. 북한 권력엘리트 세대 구분 26

표 Ⅰ-3. 심층면접 대상자 인적 사항 35

표 Ⅰ-4. 심층면접 주요 질문 36

표 Ⅱ-1. 간부 관련 개념적 의미 및 특징 43

표 Ⅱ-2. ○○시 보안성 간부 직급과 규모 49

표 Ⅱ-3. 간부사업 의미 49

표 Ⅱ-4. 간부사업 기구와 대상 58

표 Ⅱ-5. 간부 양성과 재교육 66

표 Ⅱ-6. 대학 졸업생 배치 체계 68

표 Ⅱ-7. 간부 충원 흐름 70

표 Ⅱ-8. '간부 선발' 과정과 내용 70

표 Ⅱ-9. 간부 선발 후 '합의 및 비준' 과정과 내용 71

표 Ⅱ-10. 간부 승진과 포상 제도 77

표 Ⅱ-11. 간부 처벌의 내용과 형식 79

표 Ⅲ-1. 소설 「먼저 걸으라」 간부상 비교 105

표 Ⅲ-2. 소설 「우리의 생명」 간부상 비교 117

표 Ⅲ-3. 소설 「무성한 잎새」 간부상 비교 128

표 Ⅳ-1. 당사업 구분 142

표 Ⅳ-2. 분석 방법 143

표 Ⅳ-3. '당의 유일적 영도체계 확립의 10대 원칙'(2013)의 주요 금지조항 146

표 Ⅳ-4. 간부 행태상의 문제 유형분류 175

표 Ⅴ-1. 수기 분석대상의 배경적 특성 180

표 Ⅴ-2. 간부들의 일반적인 주간 일정표 198

표 Ⅵ-1. 김정은 인식을 통해 본 간부들의 문제적 실태 264

그림목차 8

그림 Ⅱ-1. 북한에서 일군ㆍ지식인ㆍ간부의 관계 42

그림 Ⅱ-2. 김정은 시대 간부의 구성과 주관부처 47

그림 Ⅱ-3. 중앙당 조직지도부의 기본 구조 62

그림 Ⅱ-4. 중앙당 간부부의 구조와 기능 64

그림 Ⅱ-5. 일상 속 간부 감시체계 75

그림 Ⅳ-1. 집권 1기 간부 대상 주요 문제의식 148

그림 Ⅳ-2. 집권 1기 간부 대상 연도별 문제의식 TOP 5 149

그림 Ⅳ-3. 집권 1기 '세도와 관료주의' 키워드 네트워크 151

그림 Ⅳ-4. 집권 2기 간부 대상 주요 문제의식 155

그림 Ⅳ-5. 집권 2기 간부 대상 연도별 문제의식 TOP 5 157

그림 Ⅳ-6. 집권 2기 '패배주의' 키워드 네트워크 159

그림 Ⅳ-7. 집권 3기 간부 대상 주요 문제의식 165

그림 Ⅳ-8. 집권 3기 간부 대상 연도별 문제의식 TOP 5 166

그림 Ⅳ-9. 집권 3기 '형식주의' 키워드 네트워크 171

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