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표제지 1

목차 3

연구요약 9

Ⅰ. 서론 16

1. 연구 필요성 및 목적 17

1) 연구 필요성 17

2) 연구 목적 20

2. 연구 내용과 연구 방법 21

3. 연구 수행체계 22

4. 선행연구 검토 및 시사점 23

1) 선행연구 현황 23

2) 시사점 29

Ⅱ. 청년세대의 생애 전망과 기대 차이 31

1. 분석자료 개요 32

1) 「서울시민의 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식 조사」 32

2) 「청년의 생애과정과 미래 전망 조사」 33

3) 기타 34

2. 청년 여성과 남성의 차별 경험과 인식 34

1) 사회 전반의 성차별에 대한 인식 34

2) 공정성과 능력주의에 대한 인식 42

3) 학교ㆍ대학ㆍ직장에서의 성차별 및 성희롱 경험과 조직문화에 대한 인식 46

4) 젠더폭력 경험 및 인식 53

5) 미래 설계 시 연애ㆍ결혼ㆍ출산의 중요도 57

3. 정책 인지도 및 필요성에 대한 인식 59

1) 서울시 청년지원정책에 대한 인지도 59

2) 서울시 일자리정책 및 일ㆍ생활균형 정책의 필요성 60

3) 서울시 젠더폭력 대응 정책의 필요성 65

4) 양성평등정책의 필요성 68

4. 소결 72

Ⅲ. 서울시 2030 여성과 남성의 양성평등정책 이해와 요구 74

1. 면접조사 개요 75

1) 실시 개요 75

2) 참여자 특성 76

2. 차별 경험과 형평성에 관한 인식 차이 79

1) 성별화된 차별 경험 79

2) 양성평등에 대한 이해와 실천 87

3. 양성평등 사회로의 변화를 위한 조건 95

1) 청년 여성의 노동중심 생애에 대한 지원 강화 95

2) 청년 남성의 형평성에 대한 기대 대응 99

3) 여성과 남성 모두에게 안전한 사회 구축 104

4) 청년세대를 위한 양성평등정책 107

4. 소결 111

Ⅳ. 결론 112

1. 주요 결과와 시사점 113

2. 정책 제안과 향후 과제 114

1) 정책 제안 114

2) 향후 과제 117

참고문헌 121

Abstract 124

[부록] 126

판권기 176

표목차 5

표 Ⅰ-1. 청년세대 생애 전망 관련 선행연구 주요 결과 23

표 Ⅰ-2. 청년세대 '젠더 갈등' 관련 선행연구 주요 결과 26

표 Ⅰ-3. 양성평등 실태조사 관련 선행연구 주요 결과 27

표 Ⅰ-4. 「서울시민의 여성혐오 및 여성정책 인식조사」(2019) 주요 결과 29

표 Ⅱ-1. 「서울시민의 여성혐오 및 여성정책 인식조사」(2019) 분석자료 개요 32

표 Ⅱ-2. 「청년의 생애과정과 미래 전망 조사」(2020) 분석자료 개요 33

표 Ⅱ-3. 기타 분석자료 개요 34

표 Ⅱ-4. 서울시 여성과 남성의 평등 수준에 대한 생각 36

표 Ⅱ-5. 성별고정관념 및 양성평등정책에 대한 인식 군집 분석 결과 63

표 Ⅲ-1. 면접조사 실시 개요 76

표 Ⅲ-2. 면접조사 참여자 77

표 Ⅳ-1. 청년세대를 고려한 양성평등정책 개선안 117

그림목차 7

그림 Ⅰ-1. 지역성평등지수 '양성평등의식' 영역 서울시 점수 및 순위 추이(2021-2023) 18

그림 Ⅰ-2. 지역성평등지수 '양성평등의식' 영역 지표별 서울시 점수 및 순위(2023) 18

그림 Ⅰ-3. 청년 집단의 사회적 소수자 차별 심각성 인식 정도 19

그림 Ⅰ-4. '우리 사회 전반의 인권이 존중받는 정도' 19

그림 Ⅰ-5. '여성의 인권이 존중받는 정도' 19

그림 Ⅰ-6. 연구 범위 21

그림 Ⅱ-1. 성별 불평등 심각도에 대한 인식(2020): 성별 35

그림 Ⅱ-2. 집단 간 갈등 정도: 여성과 남성(2022, 2024) 37

그림 Ⅱ-3. 성차별 경험(2022, 2024) 38

그림 Ⅱ-4. 성차별적 관습 경험(2019): 성별 39

그림 Ⅱ-5. 성차별적 관습 경험(2019): 성별*연령 40

그림 Ⅱ-6. 성별고정관념 동의 정도(2019): 성별 41

그림 Ⅱ-7. 성별고정관념 동의 정도(2019): 성별*연령 42

그림 Ⅱ-8. 공정성에 대한 인식(2020, 2022): 성별 43

그림 Ⅱ-9. 공정성에 대한 인식(2020, 2022): 성별*연령 44

그림 Ⅱ-10. '무거운 물건 들어야 할 때 남자들에게만 시킨다'(2019): 성별 45

그림 Ⅱ-11. 아르바이트 시 '남자'라는 이유로 육체적으로 힘든 일을 많이 한 경험, '여자'라는 이유로 육체적으로 힘든 일을 못하게 한 경험(2020) 46

그림 Ⅱ-12. 중고등학교 구성원 및 대학 구성원의 성차별ㆍ성희롱 경험(2020): 성별 47

그림 Ⅱ-13. 학교구성원 및 대학구성원의 성차별ㆍ성희롱 경험(2020): 성별*연령 48

그림 Ⅱ-14. 아르바이트 시 고용주나 상사로부터 성희롱, 성추행을 당한 경험(2020): 성별*연령 49

그림 Ⅱ-15. 아르바이트 시 고객으로부터 성희롱, 성추행을 당한 경험(2020): 성별 49

그림 Ⅱ-16. 현재 또는 과거 직장에서 성희롱 피해경험(2020): 성별 및 성별*연령 50

그림 Ⅱ-17. 직장 및 학교 내 성희롱의 심각성에 대한 인식(2019): 성별 51

그림 Ⅱ-18. 조직문화에 대한 인식(2020): 성별 52

그림 Ⅱ-19. 조직문화에 대한 인식(2020): 성별*연령 53

그림 Ⅱ-20. 온라인 성범죄 피해경험(2020): 성별 및 성별*연령 53

그림 Ⅱ-21. 온라인 성범죄 유형별 피해경험(2020): 성별 54

그림 Ⅱ-22. 젠더폭력에 대한 두려움(2020): 성별 55

그림 Ⅱ-23. 젠더폭력에 대한 두려움(2020): 성별*연령 56

그림 Ⅱ-24. 미래설계 시 연애, 결혼, 자녀 출산과 양육이 중요한 정도(2022, 2024): 성별 57

그림 Ⅱ-25. 미래설계 시 결혼, 자녀 출산과 양육이 중요한 정도(2022, 2024): 성별*연령 58

그림 Ⅱ-26. 서울시 청년지원정책 인지도(2022): 성별 59

그림 Ⅱ-27. 서울시 청년지원정책 인지도(2022): 성별*연령 60

그림 Ⅱ-28. 서울시 일자리정책 및 일ㆍ생활균형 정책 필요도(2019): '여성과 남성에게 똑같이 필요' 응답 비율(성별) 61

그림 Ⅱ-29. 서울시 일자리정책 및 일ㆍ생활균형 정책 필요도(2019): '여성과 남성에게 똑같이 필요' 응답 비율(차별 여부) 62

그림 Ⅱ-30. 서울시 일자리정책 및 일ㆍ생활균형 정책 필요도(2019): '여성과 남성에게 똑같이 필요' 응답 비율(인식 유형별) 65

그림 Ⅱ-31. 서울시 젠더폭력 대응 정책 필요도(2019): '여성과 남성에게 똑같이 필요' 응답 비율(성별) 66

그림 Ⅱ-32. 서울시 젠더폭력 대응 정책 필요도(2019): '여성과 남성에게 똑같이 필요' 응답 비율(차별 여부) 67

그림 Ⅱ-33. 서울시 젠더폭력 대응 정책 필요도(2019): '여성과 남성에게 똑같이 필요' 응답 비율(인식 유형별) 68

그림 Ⅱ-34. 양성평등정책 필요도(2019): 성별 69

그림 Ⅱ-35. 양성평등정책 필요도(2019): 성별*연령 70

그림 Ⅱ-36. 양성평등정책 필요도(2019): 차별 여부 70

그림 Ⅱ-37. 여성에 대한 적극적 우대조치 찬성 정도(2022, 2024): 연령 71

그림 Ⅲ-1. 면접조사 참여자 모집 양식 75

그림 Ⅲ-2. 면접조사 참여자 현황(성별, 연령별) 77

부록표목차 5

부록표 1. 기타 분석자료 개요 127

부록표 2. 성별 불평등 심각도에 대한 인식(2020) 129

부록표 3. 집단 간 갈등 정도(2022) 129

부록표 4. 집단 간 갈등 정도(2024) 131

부록표 5. 차별경험: 성차별(2022) 133

부록표 6. 차별경험: 성차별(2024) 133

부록표 7. 성차별적 관습 경험(2019) 134

부록표 8. 성별고정관념 동의정도(2019) 138

부록표 9. 차별인식(2022, 2024) 140

부록표 10. 공정성에 대한 인식(2020) 141

부록표 11. 공정성에 대한 인식(2022) 142

부록표 12. 아르바이트 당시 특정경험여부(2020) 144

부록표 13. 학교 구성원의 성차별/성희롱 경험(2020) 145

부록표 14. 대학 구성원의 성차별/성희롱 경험(2020) 146

부록표 15. 아르바이트 당시 특정경험여부(2020) 147

부록표 16. 직장 내 성희롱 피해경험(2020) 148

부록표 17. 조직문화에 대한 인식(2020) 149

부록표 18. 젠더폭력ㆍ돌봄부담ㆍ혐오표현 피해의 심각성(2019) 152

부록표 19. 온라인 성범죄 피해경험(2020) 154

부록표 20. 젠더폭력에 대한 두려움(2020) 156

부록표 21. 젠더폭력 대응계획(2020) 158

부록표 22. 미래 설계 시 중요한 사항(2022) 160

부록표 23. 미래 설계 시 중요한 사항(2024) 161

부록표 24. 서울시 청년지원정책에 대한 인지도(2022) 163

부록표 25. 일자리정책 및 일ㆍ생활균형 정책 사업 필요성(2019) 166

부록표 26. 서울시의 여성안전정책 필요성(2019) 170

부록표 27. 양성평등정책의 필요성(2019) 173

부록표 28. 여성에 대한 적극적 우대조치 찬성도(2022, 2024) 175