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표제지 1
목차 3
연구요약 8
Ⅰ. 서론 19
1. 연구목적 및 필요성 20
2. 연구내용 및 방법 22
1) 연구내용 22
2) 연구방법 23
3. 연구 수행 체계 25
Ⅱ. 서울시가족센터 제도적 기반 및 운영 현황 분석 26
1. 서울시가족센터의 제도적 기반 분석 27
1) 중앙정부 및 지방자치단체 가족센터 관련 법적 근거 27
2) 타 지방자치단체 가족센터 관련 조례 제ㆍ개정 현황 30
2. 서울시가족센터 운영 구조 분석 33
1) 서울시 및 타 시ㆍ도 가족센터 운영 구조 비교 분석 33
2) 서울시 광역 및 자치구 가족지원서비스 전달체계 현황 37
3) 서울시가족센터 운영 현황 검토 42
3. 시사점 64
Ⅲ. 서울시가족센터 조직 진단 및 자치구 가족센터 수요 분석 67
1. 서울시가족센터 업무 환경 진단 68
1) 조사 개요 68
2) 직무 환경 조사 분석 69
3) 업무량 분석 79
2. 광역 가족센터의 역할 및 기능에 대한 의견 82
1) 조사 개요 82
2) 분석 결과 83
3. 자치구 가족센터의 인식 및 수요 분석 87
1) 조사 개요 87
2) 주요 결과 87
4. 시사점 98
Ⅳ. 결론 101
1. 서울시가족센터 운영 방향 102
2. 서울시가족센터 기능 개선을 위한 과제 105
1) 시범사업 운영 및 확산 체계 구축 105
2) 데이터 기반 지원체계 구축 107
3) 민ㆍ관 협력형 네트워크 구축 108
4) 정책 환경 변화에 대응 가능한 조직으로의 개편 109
참고문헌 114
Abstract 117
[부록 1] 설문지_서울시가족센터 종사자 대상 120
[부록 2] 업무량 조사지_서울시가족센터 종사자 대상 127
[부록 2-1] 서울시가족센터 담당 업무 및 직무 현황 130
[부록 3] 서면조사_자치구 가족센터 대상 143
판권기 153
그림 Ⅱ-1. 서울시 가족센터 사업추진체계 40
그림 Ⅱ-2. 서울시 가족지원서비스 전달체계 현황 41
그림 Ⅱ-3. 서울시가족센터 조직도(2025년) 43
그림 Ⅱ-4. 서울시가족센터 사업 변화 추이 47
그림 Ⅱ-5. 서울시가족센터 통합 이후 사업비 비중의 변화 49
그림 Ⅱ-6. 영역별 예산 비중 변화 50
그림 Ⅱ-7. 영역별 추진 사업 개수의 변화 51
그림 Ⅲ-1. 직무스트레스 정도: 과중한 직무 요구 및 직업 불안정성 72
그림 Ⅲ-2. 직무스트레스 정도: 직무 자율성, 관계, 보상체계, 조직 체계, 기관 평가 영역 73
그림 Ⅲ-3. 이직을 생각해 본 이유(1순위) 74
그림 Ⅲ-4. 이직을 생각해 본 이유(중복응답) 74
그림 Ⅲ-5. 자치구 가족센터 인력 규모 88
그림 Ⅲ-6. 비상근직 유형별 평균 인력 현황 88
그림 Ⅲ-7. 자치구 가족센터 운영과정에서의 어려움 89
그림 Ⅲ-8. 서울시가족센터 필요성 정도 93
그림 Ⅲ-9. 서울시가족센터의 역할 중요성 95
그림 Ⅲ-10. 보완이 필요한 서울시가족센터의 역할 96
그림 Ⅲ-11. 서울시가족센터의 역할 및 기능 만족도 97
그림 Ⅲ-12. 향후 서울시 가족정책의 효과적 추진을 위한 서울시가족센터의 역할 97
그림 Ⅲ-13. 조직 환경 현황 분석: 서울시가족센터 종사자 vs. 공직자 98
그림 Ⅳ-1. 서울시가족센터 운영 방향과 과제(안) 105
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