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프롤로그 승계의 ‘의식’에서 ‘승계정신’으로

Part 1. 승계의 본질: 왜 승계는 어려운가
1장. 관계가 가장. 중요하다는 실증적 진실
2장. ‘단순한 상속’을 넘어 ‘제2의 창업’으로

Part 2. 마음의 장벽: 창업자와 후계자의 내면
3장. 창업자의 그림자: 떠나지 못하는 마음
4장. 후계자의 무게: 보이지 않는 압박들
5장. 동요하는 후계자: 방향을 잃은 리더십
6장. 2세대의 위기, 3세대의 반등

Part 3. 가족의 언어: 소통과 관계의 기술
7장. 가족 안의 소통이 승계를 준비한다
8장. 세대 간 오해의 언어
9장. 세 가지 핵심 대화

Part 4. 제도의 설계: 세무 전략과 지배 구조
10장. 100년 기업을 만드는 승계의 알고리즘
11장. 세무 전략의 전체 그림: 분석-설계-이행
12장. 가업승계 세 가지 도구: 젊은 경영자를 만드는 전략
13장. 승계 세무의 비상구: 납부유예와 연부연납
14장. 가업승계 세무 실행 이후 사후관리의 함정
15장. 기업가치 평가라는 출발점

Part 5. 외부의 힘: 코칭, 멘토링, 자문
16장. 왜 외부 도움이 필요한가
17장. 코칭: 내면을 탐색하는 도구들
18장. 멘토링: 안과 밖의 조화
19장. 승계 코칭의 실제 기술

Part 6. 구조와 시스템: 지속가능한 승계 체계
20장. 소유권과 경영권의 분리
21장. 비공식 거버넌스의 힘
22장. 지식을 전달하는 16가지 방법
23장. 팀 SPIRIT MODEL: 백 년 기업을 향한 오케스트라

Part 7. 승계 코칭의 실제: 현장에서의 적용
24장. 승계 코칭의 진단: 어디서부터 시작할 것인가
25장. 창업자를 위한 코칭
26장. 후계자를 위한 코칭
27장. 가족 전체를 위한 코칭
28장. 승계의 완성: 100년 기업의 출발선에 서다

에필로그 마음의 전환이 곧 조직의 전환이다

[부록]
부록 1. 승계 준비도 자가진단 체크리스트
부록 2. 한눈에 보는 핵심 전략
부록 3. 참고 문헌 및 연구 출처

이용현황보기

승계의 정신 = The spirit of succession : 가족기업의 지속성장 솔루션 이용현황 표 - 등록번호, 청구기호, 권별정보, 자료실, 이용여부로 구성 되어있습니다.
등록번호 청구기호 권별정보 자료실 이용여부
0003310277 658.045 -26-4 서울관 사회과학자료실(208호) 이용가능
0003310278 658.045 -26-4 서울관 사회과학자료실(208호) 이용가능

출판사 책소개

알라딘제공
“왜 준비된 가족도 ‘승계’ 문제로 다투는가?”

“의지에서 정신으로 이어지는 승계의 모든 것”

세대를 잇는 승계의 본질,
『승계의 정석』 후속작!

가업승계를 준비하는 리더라면
반드시 읽어야 할 필독서!

가업승계를 준비하는 리더라면 반드시 읽어야 할 필독서, 『승계의 정석』의 후속작 『승계의 정신』이 출간되었다. 전작에서 승계를 앞둔 경영인들이 반드시 알아야 할 필수 정보들과 세무법을 체계적으로 담았다면 이번 책 『승계의 정신』은 그 이면에 있는 ‘관계’에 주목한다. 승계를 둘러싼 무수한 갈등과 실패…. 이 책은 그 해답을 ‘사람과 사람 사이의 관계’로 풀어내며, 그간 경영계에서 간과되었던 본질을 짚어낸다.

‘승계’와 ‘경영수업’이라는 말은 자칫 어렵고 딱딱하게 들릴 수 있다. 그러나 이 책은 무겁게만 느껴졌던 승계를 ‘사람 사는 일’의 관점에서 바라보며 서류와 제도 너머에 존재하는 ‘인간’을 이야기한다. 가족기업 내에서는 어떤 갈등이 반복되는가? 왜 이토록 많은 기업이 승계의 문턱에서 실패하는가? 그 질문에 대한 답을 구체적인 사례와 통찰로 풀어냈다.

또한 『승계의 정신』은 마음과 정신, 언어와 의식의 층위를 넘나들며 경영자들이 놓치기 쉬운 핵심 과정들을 세세하게 담아냈다. 부록으로 수록된 ‘자가진단 리스트’와 ‘한눈에 보는 핵심 전략’은 가족과 기업의 현 상황을 점검하고 방향성을 정립하는 데 실질적인 도움을 준다.

사업 너머의 갈등으로 고민하는 창업자와 후계자들이라면, 무엇보다 이 책을 먼저 펼쳐야 한다. 승계는 결국 사람의 일이다. 이 책은 사업보다 오래된 본질을 포착하며 ‘사람과 사람의 마음이 이어지는 순간’에 관해 말한다. 이것이 바로 ‘승계의 정신’이다.

“무언가를 ‘이어받는 일’은 무엇을 의미하는가?”

핵심은 ‘관계’에 있다.
마음과 마음을 잇는 승계의 비밀!

후계자들은 창업자가 남긴 유산 앞에서 깊은 압박을 느끼게 된다. 창업자가 구축해 온 논리정연한 질서와 ‘흠결 없는 세계’ 앞에서, 스스로를 외따로 떨어진 이방인처럼 느끼기도 한다.

“아버지는 원래 이렇게 하셨는데.”
“직원들은 속으로 나를 어떻게 생각하고 있을까?”
“나는 진정 이 길을 원하는 걸까?”

떠나지 못하는 창업자와, 보이지 않는 기대 속에서 흔들리는 후계자.
이 책은 그 사이에서 벌어지는 미묘한 감정의 문제를 세밀하게 포착한다.
올바로 이해하고, 실패 없는 승계를 위해 본질부터 재정비하고자 하는 경영인들이라면 『승계의 정신』은 어디에서도 경험하지 못한 놀라운 인사이트를 전해줄 것이다.

책속에서

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