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표제지 1
목차 16
요약 4
제1장 서론 22
1. 연구의 배경 23
(1) 건설산업 환경 변화와 새로운 역량 요구 23
(2) 직무의 전문화, 세분화와 이에 따른 교육 공급체계 한계 25
(3) 의무교육제도의 한계 25
2. 연구의 목적 26
3. 연구의 범위 및 방법 27
제2장 건설기술인 교육ㆍ훈련 제도 현황 분석 29
1. 건설기술인 교육ㆍ훈련 제도 구조와 교육 유형 30
(1) 법적 근거와 위계 30
(2) 교육의 종류와 경력 단계별 이수 경로 31
(3) 교육 이수 절차 33
2. 교육 인센티브 체계 34
(1) 개인 인센티브 34
(2) 기업 인센티브 35
3. 교육ㆍ훈련 수요ㆍ공급 현황 35
(1) 교육의 수요 35
(2) 교육의 공급 36
(3) 교육 운영 현황 37
(4) 교육 공백 실태 37
4. 교육제도의 정책적 목적과 긍정적 효과 39
(1) 의무교육제도의 정책적 목적 39
(2) 의무교육제도의 긍정적 효과 40
5. 소결 및 시사점 40
제3장 건설기술인 의무교육제도 한계 진단 42
1. 의무 규제 방식으로 인한 구조적 문제 진단 43
(1) 의무 규제 방식으로 인한 악순환 43
(2) 획일적 교육 공급 체계 46
(3) 교육 목표의 불명확성 47
(4) 교육 시기의 제한 48
(5) 개인 과태료 중심의 제재 방식 48
(6) 성과 측정 부재 49
2. 건설기술인 인식조사 50
(1) 응답자 특성 50
(2) 기술 통계 분석 52
(3) 집단 간 인식 차이 분석 56
(4) 자유응답 키워드 분석 61
3. 소결 및 시사점 63
(1) 종합 진단 63
(2) 정책적 시사점 64
제4장 의무교육제도 개선 방향 검토 66
1. 국내 타 분야 교육ㆍ훈련 제도 분석 67
(1) 전기기술인 교육ㆍ훈련 제도 67
(2) 소방기술인 교육ㆍ훈련 제도 71
(3) 해체공사업 74
(4) 산업안전보건교육 76
2. 국외 엔지니어 CPD 제도 분석 82
(1) 영국 82
(2) 미국 85
(3) 일본 87
(4) 호주 90
(5) 종합 비교 분석 91
3. 민간 교육 사례 분석 92
(1) 사내 교육ㆍ훈련과 법정 교육의 관계 92
(2) 의무교육제도에 대한 필요성 92
(3) 민간 교육기관의 운영 사례 93
4. 소결 및 시사점 94
(1) 주요 시사점 94
(2) 건설기술인 교육ㆍ훈련 제도 개선 방향 95
제5장 자율성 기반 건설기술인 교육ㆍ훈련 체계 구축 97
1. 정책 대안 비교 및 최적안 도출 98
(1) 정책 대안 설정 98
(2) 대안 평가 지표와 판단기준 설정 99
(3) 대안별 평가 결과 100
2. 자율적 교육ㆍ훈련 이수 체계의 기본 구조 103
3. 교육 이수 자율화 방안 104
(1) 이수 시간의 자율화 105
(2) 이수 방식의 자율화 105
(3) 이수 내용의 자율화 106
(4) 이수 시기의 자율화 107
4. 제재 방식 개선 방안 109
(1) 현행 제재 방식의 진단 109
(2) 제재 방식의 전환 방안 110
5. 교육 활성화를 위한 인센티브 제도 111
(1) 개인 인센티브 112
(2) 기업 인센티브 115
(3) 교육기관 인센티브 120
제6장 법령 개정안 및 추진 로드맵 122
1. 법령 개정의 기본 방향 123
(1) 개정의 필요성 123
(2) 주요 개정 사항 검토 124
2. 법령 개정안 마련 125
(1) 교육의 자율화 관련 법령 개정 사항 125
(2) 제재 체계 개편 관련 법령 개정 사항 125
(3) 인센티브 관련 법령 개정 사항 127
(4) 신구대조표(안) 128
3. 단계별 추진 로드맵 131
제7장 결론 및 제언 132
1. 연구 내용 요약 133
2. 연구의 의의와 향후 연구에 대한 제언 135
참고문헌 136
[부록 1] 건설기술인 법정 의무교육 제도에 관한 인식 조사 140
판권기 150
〈그림 2-1〉 현행 교육커리큘럼 문제점 39
〈그림 2-2〉 교육 미이수 원인 39
〈그림 2-3〉 법정 교육의 역할 41
〈그림 3-1〉 건설기술인 교육ㆍ훈련 문제점 및 개선 전략 44
〈그림 3-2〉 건설기술인 생애주기 교육ㆍ훈련 이수 체계 45
〈그림 5-1〉 교육ㆍ훈련 이수 체계 개선 방안 104
〈그림 5-2〉 분야ㆍ등급별 교육과정 편성 매트릭스 107
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