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표제지 1

목차 6

요약 4

제1장 서론 13

1. 연구의 배경 및 목적 14

(1) 디지털 전환에 따른 맞춤형 성장경로 필요성 증가 14

(2) 건설산업의 청년층 유입 확대를 위한 경력개발 동기부여 필요 15

(3) 본 연구의 목적 16

2. 연구의 범위 및 방법 17

제2장 국내ㆍ외 사례분석 19

1. 나의경력 자가진단 서비스 현황 분석 20

(1) 기존 서비스 현황 분석 20

(2) 기존 서비스 인식수준 분석 21

2. 타 산업 조사 24

(1) (국내) 과학기술 분야 24

(2) (국내) 공공 일자리 분야 26

(3) (국외) 인재 육성 분야 26

3. 소결 27

제3장 건설기술인 진단지표 및 비교ㆍ분석 체계 구성 29

1. 진단지표 항목 설계 30

(1) 1차 샘플 데이터 요청 30

(2) 진단지표 선정 기준 32

(3) 후보항목 검토 32

(4) 진단지표 정립 40

2. 진단지표 기준 정립 40

(1) 진단지표 산출 기준 40

(2) 진단지표 산출 로직 41

3. 비교ㆍ분석 체계 구성 42

(1) 주력분야 기반 분석 개요 42

(2) 비교ㆍ분석 체계 정립 43

4. 동종기술인 비교군 정립 45

(1) 동종기술인 도출 과정 45

(2) 평균군 및 상위군 기준 47

5. 소결 47

제4장 맞춤형 성장경로 서비스 수요조사 49

1. 신규 맞춤형 성장경로 서비스 수요분석 50

(1) 신규 서비스 수요조사 분석 50

2. 청년 기술인 심층 수요조사 56

3. 소결 57

제5장 비교ㆍ분석 체계 사례 검증 59

1. 검증 개요 60

(1) 데이터 분석 개요 60

(2) 샘플데이터 선정 배경 62

2. 건축 분야 기술인 사례 분석 62

(1) 건축 대상자 A 개요 62

(2) 경력 상세분석 63

(3) 비교ㆍ분석 개요 65

(4) 비교ㆍ분석 요약 결과값 67

3. 토목 분야 기술인 사례 분석 71

(1) 토목 대상자 B 개요 71

(2) 경력 상세분석 72

(3) 비교ㆍ분석 개요 73

(4) 비교ㆍ분석 요약 결과값 75

4. 소결 78

제6장 개인 맞춤형 성장경로 제안 80

1. 성장경로 정립 81

(1) 표준형 성장경로 82

(2) 심화형 성장경로 83

(3) 특화형 성장경로 84

2. 건축 분야 기술인 성장경로 제안 85

(1) 표준형 성장경로 85

(2) 심화형 성장경로 88

(3) 특화형 성장경로 91

3. 토목 분야 기술인 성장경로 제안 97

(1) 표준형 성장경로 97

(2) 심화형 성장경로 100

(3) 특화형 성장경로 103

4. 소결 108

제7장 결론 111

[부록 1] 건설기술인 대상 설문지 116

[부록 2] 청년 기술인 심층 수요조사지 124

[부록 3] 전문가 검증 조사지 128

[부록 4] 건축 및 토목 기술인 사례 분석값 131

[부록 5] 건설기술인 자가진단서(안) 예시 141

참고문헌 146

판권기 147

표목차 8

〈표 2-1〉 설문조사 개요 21

〈표 2-2〉 자가진단 서비스 이용경험 유무 22

〈표 2-3〉 자가진단 서비스 만족도, 필요성, 편리성 23

〈표 2-4〉 과학기술인 재직자 역량진단 25

〈표 3-1〉 1차 샘플 데이터 요청 개요(6인) 31

〈표 3-2〉 세부데이터 범위 31

〈표 3-3〉 기술경력 정보 세부 검토(보조지표) 33

〈표 3-4〉 표준분류표 상 직무분야 기준 34

〈표 3-5〉 표준분류표 상 담당업무 기준 36

〈표 3-6〉 표준분류표 상 공사종류 기준 38

〈표 3-7〉 진단지표 세부산출 기준 40

〈표 3-8〉 진단지표 산출 로직 41

〈표 3-9〉 비교ㆍ분석 체계의 목적 42

〈표 3-10〉 기술경력 데이터 분류 43

〈표 3-11〉 건설기술인 동종기술인 범위 46

〈표 4-1〉 설문조사 개요 51

〈표 4-2〉 신규 성장경로 서비스 필요성 및 이용의향 52

〈표 4-3〉 신규 성장경로 서비스 유용성 및 중요도 53

〈표 4-4〉 신규 성장경로 서비스 기준, 지표, 목표 등 54

〈표 4-5〉 청년 기술인 심층 수요조사 개요 57

〈표 5-1〉 2차ㆍ3차 샘플 데이터 요청 개요(건축 및 토목 1인) 61

〈표 5-2〉 2차ㆍ3차 샘플 데이터 요청 개요(비교군) 61

〈표 5-3〉 건축 및 토목 1인 샘플데이터 개요 62

〈표 5-4〉 건축 1인 담당업무별 경력 상세 분석 63

〈표 5-5〉 건축 1인 담당업무-공사종류별 경력 상세 분석 64

〈표 5-6〉 Alt 1 직무 진단의 동종기술인 비교군 규모 65

〈표 5-7〉 Alt 2 핵심업무 진단의 동종기술인 비교군 규모 66

〈표 5-8〉 Alt 3 세부업무 진단의 동종기술인 비교군 규모 67

〈표 5-9〉 건축 1인 Alt 1 직무 진단 분석 관련 평균군 대비 백분위 67

〈표 5-10〉 건축 1인 Alt 1 직무 진단 분석 관련 상위군 대비 백분위 68

〈표 5-11〉 건축 1인 Alt 2 핵심업무 진단(감리(주택법)) 분석 관련 평균군 대비 백분위 68

〈표 5-12〉 건축 1인 Alt 2 핵심업무 진단(감리(주택법)) 분석 관련 상위군 대비 백분위 68

〈표 5-13〉 건축 1인 Alt 2 핵심업무 진단(감리(건축법)) 분석 관련 평균군 대비 백분위 68

〈표 5-14〉 건축 1인 Alt 2 핵심업무 진단(감리(건축법)) 분석 관련 상위군 대비 백분위 69

〈표 5-15〉 건축 1인 Alt 2 핵심업무 진단(건설사업관리(감독권한대행)) 분석 관련 평균군 대비 백분위 69

〈표 5-16〉 건축 1인 Alt 2 핵심업무 진단(건설사업관리(감독권한대행)) 분석 관련 상위군 대비 백분위 69

〈표 5-17〉 건축 1인 Alt 2 핵심업무 진단(계획) 분석 관련 평균군 대비 백분위 69

〈표 5-18〉 건축 1인 Alt 2 핵심업무 진단(계획) 분석 관련 상위군 대비 백분위 70

〈표 5-19〉 건축 1인 Alt 3 세부업무 진단(감리(주택법)-공동주택) 분석 관련 평균군 대비 백분위 70

〈표 5-20〉 건축 1인 Alt 3 세부업무 진단(감리(주택법)-공동주택) 분석 관련 상위군 대비 백분위 70

〈표 5-21〉 건축 1인 Alt 3 세부업무 진단(감리(건축법)-공동주택) 분석 관련 평균군 대비 백분위 70

〈표 5-22〉 건축 1인 Alt 3 세부업무 진단(감리(건축법)-공동주택) 분석 관련 상위군 대비 백분위 71

〈표 5-23〉 건축 1인 Alt 3 세부업무 진단(건설사업관리(감독권한대행)-공동주택) 분석 관련 평균군 대비 백분위 71

〈표 5-24〉 건축 1인 Alt 3 세부업무 진단(건설사업관리(감독권한대행)-공동주택) 분석 관련 상위군 대비 백분위 71

〈표 5-25〉 토목 1인 담당업무별 경력 상세 분석 72

〈표 5-26〉 토목 1인 담당업무-공사종류별 경력 상세 분석 73

〈표 5-27〉 Alt 1 직무 진단의 동종기술인 비교군 규모 74

〈표 5-28〉 Alt 2 핵심업무 진단의 동종기술인 비교군 규모 74

〈표 5-29〉 Alt 3 세부업무 진단의 동종기술인 비교군 규모 75

〈표 5-30〉 토목 1인 Alt 1 직무 진단 분석 관련 평균군 대비 백분위 75

〈표 5-31〉 토목 1인 Alt 1 직무 진단 분석 관련 상위군 대비 백분위 75

〈표 5-32〉 토목 1인 Alt 2 핵심업무 진단(시공) 분석 관련 평균군 대비 백분위 76

〈표 5-33〉 토목 1인 Alt 2 핵심업무 진단(시공) 분석 관련 상위군 대비 백분위 76

〈표 5-34〉 토목 1인 Alt 2 핵심업무 진단(품질관리) 분석 관련 평균군 대비 백분위 76

〈표 5-35〉 토목 1인 Alt 2 핵심업무 진단(품질관리) 분석 관련 상위군 대비 백분위 76

〈표 5-36〉 토목 1인 Alt 3 세부업무 진단(시공-교량) 분석 관련 평균군 대비 백분위 77

〈표 5-37〉 토목 1인 Alt 3 세부업무 진단(시공-교량) 분석 관련 상위군 대비 백분위 77

〈표 5-38〉 토목 1인 Alt 3 세부업무 진단(품질관리-교량) 분석 관련 평균군 대비 백분위 77

〈표 5-39〉 토목 1인 Alt 3 세부업무 진단(품질관리-교량) 분석 관련 상위군 대비 백분위 77

〈표 6-1〉 AI 도구 프롬프트 작성 프로세스(표준형) 83

〈표 6-2〉 AI 도구 프롬프트 작성 프로세스(심화형) 84

〈표 6-3〉 건설사업관리 사업수행능력 평가기준 92

〈표 6-4〉 건설사업관리 사업수행능력 세부 평가기준(참여기술인) 93

〈표 6-5〉 건설사업관리 사업수행능력 세부 평가방법(책임건설사업관리기술인) 93

〈표 6-6〉 책임건설사업관리기술인의 배치기준 94

〈표 6-7〉 건설기술인의 배치기준 104

〈표 6-8〉 건설기술인의 현장배치기준 104

〈표 6-9〉 공사예정금액 규모별 건설기술인 배치기준 105

그림목차 11

〈그림 1-1〉 나의경력 자가진단 서비스의 SWOT 분석 15

〈그림 1-2〉 재직 건설기술인 연령별 분포현황(2025년 12월 기준) 16

〈그림 1-3〉 주요 연구 내용 17

〈그림 1-4〉 연구 추진체계 18

〈그림 2-1〉 나의경력 자가진단 서비스 현황 20

〈그림 2-2〉 과학기술인 재직자 역량진단 진단요소 25

〈그림 2-3〉 공공 일자리 분야 AI 역량검사 현황 26

〈그림 2-4〉 글로벌 인재육성 분야 플랫폼 사례 27

〈그림 3-1〉 세부데이터 예시(기술경력 정보) 32

〈그림 3-2〉 경력신고매뉴얼 상 공사종류 기준(건축) 39

〈그림 3-3〉 경력신고매뉴얼 상 공사종류 기준(토목) 39

〈그림 3-4〉 비교ㆍ분석 체계 구성 45

〈그림 5-1〉 건축 1인 대상자 개요 63

〈그림 5-2〉 건축 1인 담당업무별 경력 상세 분석(비율, 일수) 64

〈그림 5-3〉 건축 1인 담당업무-공사종류별 경력 상세 분석(비율, 일수) 64

〈그림 5-4〉 토목 1인 대상자 개요 72

〈그림 5-5〉 토목 1인 담당업무별 경력 상세 분석(비율, 일수) 72

〈그림 5-6〉 토목 1인 담당업무-공사종류별 경력 상세 분석(비율, 일수) 73

〈그림 6-1〉 맞춤형 성장경로 제안 체계 82

〈그림 6-2〉 건축 1인 단기방안 성장경로 제안(Alt 1) 86

〈그림 6-3〉 건축 1인 단기방안 성장경로 제안(Alt 2) 87

〈그림 6-4〉 건축 1인 단기방안 성장경로 제안(Alt 3) 88

〈그림 6-5〉 건축 1인 중장기 방안 성장경로 제안(Alt 1) 89

〈그림 6-6〉 건축 1인 중장기 방안 성장경로 제안(Alt 2) 90

〈그림 6-7〉 건축 1인 중장기 방안 성장경로 제안(Alt 3) 91

〈그림 6-8〉 건축 CM단장 최단성장 요건 및 성장경로 제안 96

〈그림 6-9〉 토목 1인 단기방안 성장경로 제안(Alt 1) 98

〈그림 6-10〉 토목 1인 단기방안 성장경로 제안(Alt 2) 99

〈그림 6-11〉 토목 1인 단기방안 성장경로 제안(Alt 3) 100

〈그림 6-12〉 토목 1인 중장기 방안 성장경로 제안(Alt 1) 101

〈그림 6-13〉 토목 1인 중장기 방안 성장경로 제안(Alt 2) 102

〈그림 6-14〉 토목 1인 중장기 방안 성장경로 제안(Alt 3) 103

〈그림 6-15〉 토목 현장소장 최단성장 요건 및 성장경로 제안 108

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