Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalitat hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmarkte hinzu.Dieses Lehrbuch lost diese Komplexitat auf und bringt mithilfe von Beispielen und Ubungen samt Losungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe.Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Ubersichten und grafische Darstellungen.
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