相談段階 被害者側1―その聞き取り方法で大丈夫?
相談段階 被害者側2―ハラスメント相談はよろず相談
相談段階 被害者側3―会社辞めるか、続けるか
交渉段階 被害者側―ズルズル交渉は御法度です
証拠収集段階 被害者側―隠れた証拠を見つけ出せ
法的手続選択 被害者側―紛争解決機関は裁判所だけではない
慰謝料の考え方―慰謝料の算定基準ってあるの?
慰謝料以外の請求―先を読んで準備すべし
相談段階 使用者側1―調査は公正に、結果のフィードバックは丁寧に!
相談段階 使用者側2―懲戒処分の基本、おさえてますか?
相談段階 使用者側3―言うべきことは言える弁護士になろう!
利益相反・相談窓口―常に中立性を意識すべし
証拠収集段階 使用者側―事案を全体から俯瞰すべし
法的検討1 セクハラとして主張される事象に対する法的評価―こんな場面もセクハラに!
法的検討2 パワハラとして主張される事象に対する法的評価―パワハラにあたるのか、それが問題だ
法的検討3 新しい○○ハラスメント(SOGIハラ、アウティング、リモハラ等)―ハラスメントは多種多様
自分がハラスメント加害者とされた場合―まずは冷静に振り返ろう
加害者に加害行為の認識がない場合―ハラスメントなんてやったことがないと言うあなた、本当に大丈夫?
証拠収集段階 加害者側―証拠集めは冷静に
ハラスメントの加害者とされた労働者側の対抗手段―事実関係・評価・手続に着目せよ
メンタルヘルスケア―事前も事後もケアが必要