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第一章 导论
第二章 劳动体制视角下的国有企业研究
第一节 西方工业企业转型升级与劳动体制变迁
第二节 苏东社会主义国家转型升级的挫败
第三节 中国计划经济时期的劳动体制
第四节 改革开放初期中国国企的劳动体制
第三章 国企改革的政策历程
第一节 国企改革起步期(1978—1992年)
第二节 公司制改革(1992—1997年)
第三节 推进股份制改造(1997—2002年)
第四节 现代企业制度完善期(2002—2012年)
第五节 中国国有企业转型升级新时期(2012—2020年)
第六节 国企劳动用工制度的改革与政策
第四章 TY公司:入厂包工与二元劳动体制的兴起
第一节 TY公司的发展历程
第二节 入厂包工与TY公司的外协包工队
第三节 “入厂包工”在TY公司出现的政治经济基础
第四节 “入厂包工”的源起:跨国劳动过程下的生产重组
第五节 “入厂包工”的发展:车间政治下的劳动力置换
第六节 小结
第五章 ZG公司:派遣用工与二元劳动体制的发展
第一节 ZG公司的发展历程
第二节 ZG公司的生产过程
第三节 ZG公司中的劳务派遣工
第四节 ZG公司的二元劳动体制
第五节 小结
第六章 DL公司:“精益—二元”劳动体制中的农民工劳动
第一节 DL公司的建立与发展状况
第二节 DL公司的生产过程:精益生产下的“去技术化”
第三节 “精益—刻薄”体制下的农民工劳动
第四节 小结
第七章 CS公司:数字智能产线与二元劳动体制的转变
第一节 CS公司的发展历程
第二节 CS公司的生产转型方式与二元劳动体制的松动
第三节 CS公司的劳资关系状况与生产共同体的重建
第四节 小结
第八章 结论与讨论
参考文献
后记

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二元劳动体制与中国国企转型升级的实践路径 이용현황 표 - 등록번호, 청구기호, 권별정보, 자료실, 이용여부로 구성 되어있습니다.
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