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一 总论
(一)研究目标
(二)研究方法与数据
(三)研究框架设计
(四)主要结论与启示
二 新冠疫情冲击下人力资源市场运行特征与挑战
(一)人力资源市场需求疲软
(二)普通岗位和劳动者遭受更大冲击
(三)人力资源市场恢复预期偏弱
(四)人力资源市场结构性矛盾突出
(五)人力资源市场运行总体判断
三 人力资源需求特征与形势变化
(一)用工需求总体状况
(二)不同企业用工需求差异
(三) 用工需求结构差异
(四) 用工需求预期变化
(五)用人单位面临的问题与挑战
(六)人力资源市场需求侧的总体判断
四 人力资源供给特征与形势变化
(一)高校毕业生就业形势日趋严峻
(二)从生产岗位向技术岗、服务岗转换是普遍的求职偏好
(三)高校毕业生期望工资水平继续下降，农民工期望工资水平出现反弹
(四)求职人员工作搜寻周期延长，长期失业风险加大
(五)平台兼职与自主创业成为高校毕业生的就业方式
(六)新冠疫情防控政策调整增强了就业信心，高校毕业生的就业预期依然偏紧
(七)求职行为与就业服务需求存在差异
(八)人力资源市场供给侧的总体判断
五 人力资源匹配与人力资源服务业发展
(一)人力资源服务业发展整体情况
(二)人力资源服务机构的结构特征与服务内容基于微观样本的分析
(三)人力资源服务业面临的问题与挑战
(四)人力资源服务业转型升级路径
六 积极应对外部冲击，建设高质量人力资源市场体系
(一)后疫情时期的稳就业政策
(二)建设高质量人力资源市场体系
参考文献
后记

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中国人力资源市场发展报告. 2023年, 建立高质量人力资源市场体系 이용현황 표 - 등록번호, 청구기호, 권별정보, 자료실, 이용여부로 구성 되어있습니다.
등록번호 청구기호 권별정보 자료실 이용여부
0003118567 331.12 -24-39 2023 서울관 사회과학자료실(208호) 이용가능

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