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목차 1

Ⅰ. 서론 1

Ⅱ. 최근 고령층 인력 현황과 특징 2

1. 고령층 인력 추이 2

2. 최근 고령층 인력의 특성 3

1) 고령 인력의 질적 수준 향상 3

2) 고령층의 높아진 건강 수준 4

3) 일자리선택 조건의 변화 5

4) 고령층 인력의 임금 수준 5

3. 고령층 인력의 산업별ㆍ직업별 변화 6

Ⅲ. 고령 인력 활용도 제고 시 경제적 영향 8

1. 노동 투입 증가로 잠재성장률 증가에 기여 8

2. 경제사회 시스템 유지에 도움 9

3. 소득불평등 확대의 완화 10

Ⅳ. 결론 10

1. 유연한 노동시장 구축 11

2. 고령층 노동력 확대 시 젊은층에 대한 부정적 영향을 최소화 12

3. 고령 친화적 일자리 창출 12

4. 은퇴 인력의 재취업 지원 13

5. AI, 로봇의 적절한 활용 통한 고령층의 생산성 향상 13

[부록] 잠재성장률 분석방법 및 기본가정 14

국내ㆍ외 경제지표 15

표목차 7

[표 1] 2013~2023년 제조업 서비스업 연령별 취업자 변동 7

[표 2] 직업별 상/하위 고령 친화도(2020년 기준) 8

그림목차 3

[그림 1] 연령별 취업자수 추이 3

[그림 2] 연령별 고용률 변화 3

[그림 3] 취업자 평균연령 추이 3

[그림 4] 50세 이상 인구의 최종학력별 비중 4

[그림 5] 고령층의 인터넷 이용률 4

[그림 6] 50대와 60세 이상 인구의 건강상태 '좋음' 응답 비중 4

[그림 7] 고령층 장래 근로 희망자의 일자리선택 기준 5

[그림 8] 고령층 장래 근로 희망자 중 희망 일자리 형태 5

[그림 9] 연령별 근로자의 평균임금 5

[그림 10] 고령층의 연령별 월평균임금 증가 추이 6

[그림 11] 2013~2023년 제조업 서비스업 연령별 취업자 변동 6

[그림 12] 2013~2023년 제조업 연령별 취업자수 변동 6

[그림 13] 2013~2023년 서비스업 연령별 취업자 변동 7

[그림 14] 2013~2023년 직업별 연령별 취업자 변동 7

[그림 15] 고령 인력 활용도 제고 시 잠재성장률 증가 효과(2024~2030년) 9

[그림 16] 60세 이상 고용률 증가 시 소득세 증가분 추정 10

[그림 17] 연령별 지니계수(2022년) 10

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