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표제지 1
목차 2
요약 3
01. 문제 제기 - 같은 나이, 다른 고령자 5
02. 청년기 경력 구조의 세대 변화 7
03. 고령층의 인식 변화와 노동 지속 동기 17
04. 정책 대안 : 고령층정책을 '노후대책'이 아닌 '적극적 노동시장정책'으로 대응해야 27
참고문헌 29
판권기 2
그림 1. 1981년 남성 경제활동인구의 산업별 종사자 분포(15~54세) 7
그림 2. 1981년 여성 경제활동인구의 산업별 종사자 분포(15~54세) 8
그림 3. 1981년 vs 1991년 남성 경제활동인구의 산업종사자 비교(15~54세) 10
그림 4. 1981년 vs 1991년 여성 경제활동인구의 산업종사자 비교(15~54세) 11
그림 5. 2001년 vs 2011년 남성 경제활동인구의 산업 종사자 분포(15~54세) 13
그림 6. 2001년 vs 2011년 여성 경제활동인구의 산업 종사자 분포(15~54세) 14
그림 7. 2040년 고령층 전문직 잠재 가능 인력 단계별 추정 시나리오 산업 종사자 분포 23
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