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목차 1
정책 제언 요약 1
1. 정년 연장 논의가 다시 정치권의 핵심 의제로 부상 1
2. 고령자 고용연장이 필요한 이유: 실제 퇴직과 연금ㆍ희망 근로연령의 간극 2
3. 획일적 법정 정년 연장이 초래할 수 있는 4가지 부작용 4
4. 실증 선행연구 시사점: 고용효과는 기업ㆍ제도ㆍ분석방법에 따라 달라진다 5
5. 해외 사례: 정년 상향보다 고용경로의 다양화와 단계적 전환에 초점 7
6. 정책 설계 및 결론: 획일적 정년 상향보다 선택형 계속고용으로 9
참고문헌 11
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