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표제지 1

목차 1

Executive Summary 2

Ⅰ. 논의 배경: 정년연장, 왜 다시 주목하는가 3

Ⅱ. 일본의 정년연장 정책과 주요기업 사례 4

1. 일본의 정년연장 정책 4

2. 일본제철 사례: 임금체계ㆍ인사제도 개편을 통한 실효성 확보 5

3. 토요타 사례: 보조 역할에서 현장 주력으로의 단계적 전환 7

Ⅲ. 독일의 정년연장 정책과 주요기업 사례 8

1. 독일의 정년연장 정책 8

2. 티센크루프 사례: 구조조정 압박 속 세대 연속성 확보 10

3. BMW 사례: 직군별 인력 전략을 결합한 고용연장 11

Ⅳ. 종합 및 시사점 12

참고자료 15