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Title page 1

Contents 2

Purpose 3

Context 4

Why is this a human rights issue? 5

Recent statistics 6

Mental health and COVID-19 in the workplace 7

Employer to-do list 8

1) Communicate 8

2) Listen and Reassure 8

3) Lead by example and focus on prevention 9

Employee to-do list 10

1) Take care of yourself first 10

2) Communicate your needs, your boundaries, and your concerns 10

3) Understand your rights 11

Flexibility vs. Duty to Accommodate 12

Flexible work arrangements 12

The duty to accommodate 12

Resources for employees and employers 13

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