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서명
 번아웃 로그아웃 : 번아웃 최고 권위자가 제시하는 지속 가능한 직장 문화
청구기호
 158.723-25-1
저자
 크리스티나 매슬랙, 마이클 P. 라이터 지음
역자
 이주만 옮김
발행사항
 상상스퀘어(2024)

도서요약정보보기더보기

직장인 70% 이상이 겪는 번아웃의 원인과 예방법, 대처법 등을 설명한다. 저자들은 번아웃이 개인의 문제가 아니라 사회 현상임을 강조하며, 기업이 지속 가능한 성장을 이룰 수 있도록 관리자가 근로자의 번아웃 징후를 포착하는 방법과 직장문화 개선을 위한 상세한 사례 및 실용적인 지침을 제시한다.

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이 책에 쏟아진 찬사
서문

1부 끝없는 마라톤
1장 번아웃 숍 노동자
2장 위험 경고를 울리는 카나리아
3장 개인과 직무의 관계를 재고한다

2부 직무 불일치 진단
4장 업무 부담
5장 통제감
6장 보상
7장 소속감
8장 공정성
9장 가치관

3부 번아웃 관리
10장 직무 적합성 향상 방법 찾기
11장 직무 적합성 개선 방안이 효과를 거두는 방법
12장 번아웃에 맞서다

부록: 직무 적합성 진단표
감사의 글
주석