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Contents
When females are more risk aversive? : gender and risk-taking behavior / Dinara Shosaidova ; Seungwoo Kwon ; Jihye Park 1
[요약] 1
[Preface] 2
Theoretical Backgrounds 3
Risk-Taking Behavior and Gender 3
Frame 4
Ambition 5
Responsibility 6
Internal Locus of Control 7
Method 8
Sample 8
Measures 8
Results 10
Validity 10
Correlation Analysis 10
Hypothesis Testing 11
Discussion 14
Summary and Conclusions 14
Practical Implications 16
Limitations and Future Research 16
References 17
[요약] 20
| 기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 목차 |
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| 입학사정관이 지각한 학생평가직무역량에 대한 연구 : 개념도방법론과 IPA분석을 중점으로 | 김이지, 이기학 | pp.633-659 |
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| When females are more risk aversive? : gender and risk-taking behavior | Dinara Shosaidova, Seungwoo Kwon, Jihye Park | pp.661-680 |
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| 비공식조직 참여도가 직무만족에 미치는 영향 : 비공식조직의 순기능적 유용성의 매개효과를 중심으로 | 강민지, 이계훈, 문광수, 오세진 | pp.681-700 |
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| 혁신행동에 대한 학습요인, 개인과 팀의 네트워크 및 팀 적응수행의 영향 | 윤석현, 한태영 | pp.701-726 |
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| 경력계획이 주관적 경력성공에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과와 미래시간전망과 코칭리더십의 조절효과 | 오은혜, 탁진국 | pp.727-748 |
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| 신입사원의 주도적 성격이 정보추구행동을 통해 조직사회화에 미치는 영향 : 팀개방성과 리더행동의 조절효과 | 유지운, 탁진국 | pp.749-773 |
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| 방문형 학습지 교사의 정서노동, 정서적 고갈, 이직의도 및 고객지향성 간의 관계 | 박춘신, 장재윤 | pp.775-799 |
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| 글로벌 역량 척도(GCS) 개발 및 타당화 | 노상충, 정홍식, 서용원 | pp.801-831 |
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| 한·미 금융기업의 여성 관리자 유리천장 인식이 인상관리 행동에 미치는 영향 : 상사지원 및 비공식 네트워크 활용을 중심으로 | 김정진 | pp.833-859 |
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| 팀의 구성이 팀 수행에 미치는 영향 : 인구통계학적 다양성, 인지다양성 및 성격 특성을 중심으로 | 노연희, 손영우 | pp.861-887 |
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