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많은 사회적 경제조직들이 사회적 목적을 추구하면서 경제적 목적을 동시에 추구하는 비즈니스 모델로 성장하고 있지만, 경제적 생존가능성 뿐만 아니라 사회적 지속가능성을 반영할 수 있는 제품과 서비스를 제공하기 위하여 보다 더 나은 비즈니스 모델로 변화시키게 된다. 본 연구에서는 사회적 경제조직의 비즈니스 모델혁신에 대하여 영향을 미치는 선행요인, 비즈니스 모델혁신의 구성요인, 비즈니스 모델혁신의 결과요인에 대한 분석을 통하여 국내 사회적 경제조직의 비즈니스 모델혁신과 성과와의 관련성에 대한 탐색적 연구를 시도하는데 연구의 목적을 두었다.

사회적 경제조직의 비즈니스 모델혁신에 영향을 미치는 선행요인들로는 환경의 불확실성, 사회적 기업가정신, 시장과 네트워크에 초점을 둔 학습과 같은 조직 외부로부터 학습되는 역량, 제품 및 서비스를 제공하기 위한 조직 내부 활동에 초점을 둔 학습역량 등이 제시되었다. 비즈니스 모델혁신의 구성요인으로는 목표 고객에게 어떠한 사회적 가치를 제공할 것인가에 대한 가치제안, 조직의 핵심역량과 프로세스에 따라 어떤 집단과 협력하여 가치를 창출하고 전달할 것인가에 대한 가치창출 및 전달, 조직이 어떻게 수익을 창출하여 가치를 회수할 것인가에 대한 가치확보 등으로 구성된다. 사회적 경제조직의 비즈니스 모델혁신을 통한 결과요인으로는 사회적 가치창출과 경제적 가치창출이다. 이러한 사회적ㆍ경제적 가치창출은 사회적 경제조직의 지속가능성으로 이어진다.

권호기사

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기사명 저자명 페이지 원문 목차
강제배분 상대평가에서 평가자의 공정한 평가 노력과 직무만족의 관계에서 공정성 지각의 매개효과 = The mediating effect of justice perception on relationship between fair rating behaviors of rater and job satisfaction under forced distribution rating system 오승택 p. 1-21
글로벌 기업 ESG 역량 비교 연구 = A study comparing the ESG capabilities of global companies through the fuzzy-set ideal type analysis : 퍼지셋 이상형 분석의 적용 홍현민 p. 23-45
조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향 = The effects of learning organization on innovation behavior and organizational citizenship behavior through organizational ambidexterity : focusing on cross-level analysis : 조직몰입의 매개효과를 중심으로 심명섭, 부기철 p. 47-66
소비자의 마케팅 4P's 인식이 백색가전 인식과 고객만족, 브랜드 인지도, 재구매의도에 미치는 영향 = The influence of consumer perceptions of marketing 4P's on perceptions of white goods, customer satisfaction, brand awareness, and product repurchase intentions 황혜정, 이염남, 홍아름 p. 67-94
대졸자의 구직활동이 일자리만족도에 미치는 영향 = The effect of job search activities of university graduates on job satisfaction level 배성숙 p. 95-115
일학습병행의 학습환경, 학습몰입, 지식전이 간의 구조적 관계 = Structural relationship between learning environment, learning engagement and knowledge transfer in the dual apprenticeship system : the mediating effect of apprentices’ knowledge integration : 학습근로자의 지식통합의 매개효과를 중심으로 안세화 p. 117-134
변혁적 리더십과 거래적 리더십이 부하들의 정서적 몰입과 규범적 몰입에 미치는 영향 = Effects of transactional and transformational leadership on affective commitment and normative commitment : the moderating effect of subordinate regulatory focus : 부하의 자기조절초점 특성의 조절효과 이보정, 신강현, 황재상 p. 135-155
MZ세대의 세대차이 지각정도가 이직의도 및 직무소진에 미치는 영향 = The impact of perceived generation gap of millennials and gen Z on turnover intention and job burnout : focusing on the mediating effects of generation conflict & moderating effects of organizational fairness : 세대갈등의 매개효과 및 조직공정성의 조절효과를 중심으로 김연수, 허찬영 p. 157-199
한국 제조업의 학력별 노동 임금격차 결정요인 분석 = An analysis on the determinants of educational wage discrepancy in Korean manufacturing industry 김성훈, 임재원, 유일선 p. 201-222
사회적 경제조직의 비즈니스 모델혁신에 관한 연구 = A study on the business model innovation of social economy organization 이용탁 p. 223-240

액션러닝을 활용한 스마트융합관광 수업에 대한 사례연구 = A case study on application of action learning in smart convergence tourism : by contents analysis of the reflection journals : 성찰일지 내용 분석 중심으로 박인주 p. 241-258
구조방정식을 이용한 지배구조, 자본구조, 기업가치의 관계에 관한 실증적 연구 = An empirical study on the relationship among governance structure, capital structure and firm value in KOSPI 조수혜, 정강원 p. 259-280
(The) effects of entrepreneurship of executives on organizational culture and innovative behavior = 경영진의 기업가 정신이 조직문화와 혁신행동에 미치는 영향 Moon-Jun, Kim p. 281-309

참고문헌 (67건) : 자료제공( 네이버학술정보 )

참고문헌 목록에 대한 테이블로 번호, 참고문헌, 국회도서관 소장유무로 구성되어 있습니다.
번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
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64 Yin, R. K.(1994), Case study research: Design and methods (2nd ed. Vol. 5), Thousand Oaks, US: Sage. 미소장
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66 Zott, C., & Amit, R.(2010), Business model design: An activity system perspective. Long Range Planning, 43, 216–226. 미소장
67 Zott, C., Amit, R., & Massa, L.(2011), The business model: recent developments and future research, Journal of Management, 37, 1019–1042. 미소장

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