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표제지

목차

Ⅰ. 연봉제에 대한 이해 4

1. 연봉제의 목적과 성공조건 4

가. 연봉제 도입의 필요성 4

나. 연봉제의 목적과 성공조건 5

다. 연봉제의 기대효과 9

2. 한국과 주요국의 연봉제 비교 11

가. 한국의 연봉제 실태 11

나. 한국의 연봉제에 대한 종업원 의식구조 조사 14

3. 연봉제 설계 19

가. 연봉제 실시 5대 주의사항 19

나. 연봉제 운영의 핵심사항 19

다. 적용대상자 선정 19

라. 업무목표 설정방법 20

마. 연봉제의 유형 20

바. 연봉의 지급방법 21

사. 연봉제와 근로조건 명시 21

아. 연봉제의 시간외수당과 할증임금의 계산방법 22

자. 퇴직금의 산정방식 22

차. 연봉제 대상별 실시요령과 특징 24

카. 직무와 연봉제 25

4. 인사고과제도와 연봉제 27

가. 연봉제와 평가제도 27

나. 평가종류 28

다. 고과절차 28

라. 고과요소 및 평가주기 30

바. 고과별 가중치 및 활용 31

사. 고과내용의 조정 및 공개 31

아. 입체적 평가방법 도입 32

자. 고과의 연봉 반영 32

차. 연봉안의 작성 33

5. 연봉제 실시와 법적 검토사항 34

Ⅱ. 연봉제 도입실태 분석 38

1. 조사대상자의 선정과 조사 개요 38

가. 표본의 특성 38

2. 기업체 실태조사 45

가. 임금관리실태 45

나. 연봉제 실태 52

3. 근로자 의식구조 조사 61

가. 임금 및 직무에 관한 사항 61

나. 연봉제에 대한 근로자 의견 65

다. 연봉제 실태에 관한 사항 80

참고문헌 94

부록 97

[부록 1] 연봉제 사례분석 98

[부록 2] 기업체 연봉제 실태조사 설문지 및 단순빈도표 131

[부록 3] 기업체 연봉제 실태조사 집계표 156

[부록 4] 근로자의 연봉제 의식구조조사 설문지 및 단순빈도표 175

[부록 5] 근로자의 연봉제 의식구조조사 집계표 199

표목차

[표 Ⅰ-1] 임금과 업적의 연계방안 유형 7

[표 Ⅰ-2] 연봉제의 장·단점 11

[표 Ⅰ-3] 연봉에 포함되지 않는 수당수 13

[표 Ⅰ-4] 고과승급 적용표(Merit Grid)의 예 16

[표 Ⅰ-5] 기본연봉과 업적연계 임금의 유형 17

[표 Ⅰ-6] 연봉제 대상별 주요특징과 운용방안 25

[표 Ⅰ-7] 고과요소 및 내용 32

[표 Ⅰ-8] 고과단계 및 기준 33

그림목차

〔그림 I-1〕 연봉제의 파급효과 15

〔그림 I-2〕 직무와 연봉제의 관계 27

〔그림 I-3〕 연봉제 시행을 위한 업적평가 과정 29

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