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표제지 1

목차 12

연구요약 5

Ⅰ. 서론 19

1. 연구의 필요성 및 목적 20

2. 연구내용 및 방법 24

가. 연구내용 24

나. 연구방법 25

Ⅱ. 최근 여성노동시장의 변화와 특성 분석 26

1. 최근 여성노동시장 주요 특징 27

가. 2024년 여성노동시장 개관 27

나. 산업과 직업 교차분석으로 본 여성 취업자 변화 37

다. 성별 임금격차 변화와 주요 특징 42

2. 최근 여성 고용률 증가 주요 원인 47

가. 30대 여성 고용률 증가 추세 지속될까? 47

나. 여성 고용률 증가 요인 분석 50

3. 소결 53

Ⅲ. 독일의 여성노동시장 성과와 시사점 55

1. 독일 여성노동시장 주요 정책 변화 56

2. 독일과 한국 여성노동시장 비교 59

3. 독일 핵심연령층(25~54세) 여성노동시장 심층 분석 69

가. 독일 여성 경제활동상태 및 고용형태 변화 69

나. 독일 여성 출산, 양육과 노동이동 78

다. 독일과 비교한 한국 유자녀 노동시장 특징과 시사점 92

4. 요약 및 시사점 99

Ⅳ. 기업의 일ㆍ생활균형제도 현황과 정책과제 102

1. 기업의 일ㆍ가정양립제도 활용 현황과 특성 103

가. 일ㆍ가정 양립 실태조사 개요 103

나. 규모별 인력구성과 일ㆍ가정양립제도 활용 108

다. 인력구성에 따른 일ㆍ생활균형제도 활용 121

2. 일ㆍ생활균형제도의 고용효과 128

3. 요약 및 시사점 132

Ⅴ. 결론 및 시사점 134

1. 연구결과 요약 및 시사점 135

2. 정책방향 138

참고문헌 141

Abstract 145

판권기 148

표목차 14

〈표 Ⅱ-1〉 성별 주요 고용 지표 28

〈표 Ⅱ-2〉 여성 연령계층별 고용률 31

〈표 Ⅱ-3〉 여성 종사상지위별 취업자 증감 33

〈표 Ⅱ-4〉 성별 산업별 취업자 증감(2022~2024), 비중(2024) 36

〈표 Ⅱ-5〉 성별 직업별 취업자 증감(2022~2024), 비중(2024) 37

〈표 Ⅱ-6〉 2019~2024년 여성 고용률 변화(3.35%p)에 산업과 직종이 미친 영향 38

〈표 Ⅱ-7〉 2019~2024년 여성 고용률 변화(7.51%p)에 산업과 직종이 미친 영향: 25~39세 40

〈표 Ⅱ-8〉 경력단절 당시 일자리, 경단 후 첫 일자리 산업분포 41

〈표 Ⅱ-9〉 성별 임금격차의 Oaxaca 분해 결과 46

〈표 Ⅱ-10〉 25~44세 자녀 유무에 따른 여성노동시장 특징 50

〈표 Ⅱ-11〉 자녀가 여성 고용률에 미치는 영향(25~44세) 51

〈표 Ⅱ-12〉 25~39세 여성의 고용률 증가 요인 분해 52

〈표 Ⅲ-1〉 독일과 한국의 성별 경제활동참가율(2005~2023) 60

〈표 Ⅲ-2〉 독일과 한국의 성별 고용률(2005~2023) 61

〈표 Ⅲ-3〉 독일과 한국의 25~54세 취업자 업종 분포 및 여성비율(2022) 63

〈표 Ⅲ-4〉 독일과 한국의 25~54세 취업자 직업 분포 및 여성비율(2022) 65

〈표 Ⅲ-5〉 독일과 한국의 성별 시간당 임금의 상대수준 66

〈표 Ⅲ-6〉 독일과 한국의 25~54세 취업자 고용상태 분포 및 여성비율(2022) 67

〈표 Ⅲ-7〉 독일 25~54세 여성 경제활동상태 및 고용형태 분포 71

〈표 Ⅲ-8〉 독일 25~54세 성별, 고용형태별 시간당 노동소득 76

〈표 Ⅲ-9〉 독일 25~54세 여성 자녀 유무, 막내 자녀 나이별 경제활동참가율 79

〈표 Ⅲ-10〉 독일 25~54세 여성 자녀 유무, 막내 자녀 나이별 고용률 82

〈표 Ⅲ-11〉 독일 25~54세 여성 출산 1년 전(t0-1)→출산 연도(t0) 취업상태 변화 87

〈표 Ⅲ-12〉 독일 25~54세 여성 출산 연도(t0)→출산 1년 후(t0+1) 취업상태 변화 89

〈표 Ⅲ-13〉 독일 25~54세 여성 출산 1년 후(t0+1)→3년 후(t0+3) 취업상태 변화 90

〈표 Ⅲ-14〉 독일 25~54세 여성 출산 3년 후(t0+3)→6년 후(t0+6) 취업상태 변화 91

〈표 Ⅲ-15〉 독일 25~54세 일자리 특성별 여성 출산 1년 전(t0-1)→출산 연도(t0) 취업상태 변화 92

〈표 Ⅳ-1〉 일ㆍ가정 양립 실태조사 대상기업 규모별 분포 104

〈표 Ⅳ-2〉 일ㆍ가정 양립 실태조사 대상기업 분포 106

〈표 Ⅳ-3〉 2022년 규모별 인력 현황 110

〈표 Ⅳ-4〉 2021년 규모별 인력 현황 111

〈표 Ⅳ-5〉 출산휴가 활용가능 및 활용 실적 여부 113

〈표 Ⅳ-6〉 배우자출산휴가 활용가능 및 활용 실적 여부 113

〈표 Ⅳ-7〉 임신기 근로시간 단축제도 활용가능 및 활용 실적 여부 114

〈표 Ⅳ-8〉 난임치료 휴가제도 활용가능 및 활용 실적 여부 115

〈표 Ⅳ-9〉 육아휴직제도 활용가능 및 활용 실적 여부 115

〈표 Ⅳ-10〉 육아기 근로시간 단축제도 활용가능 및 활용 실적 여부 116

〈표 Ⅳ-11〉 시간선택제 및 시차출퇴근제 도입여부 118

〈표 Ⅳ-12〉 선택근무제 및 재량근무제 도입여부 118

〈표 Ⅳ-13〉 원격근무제 및 재택근무제 도입여부 119

〈표 Ⅳ-14〉 전문, 과학 및 기술서비스업과 정보통신업과의 유연근무제 도입비율 121

〈표 Ⅳ-15〉 규모별 여성비율 분포 122

〈표 Ⅳ-16〉 규모별 연령대 분포 122

〈표 Ⅳ-17〉 여성비율 및 연령대비율과의 상관관계 123

〈표 Ⅳ-18〉 여성비율에 따른 모부성보호제도 인지도 및 활용수준 124

〈표 Ⅳ-19〉 여성비율에 따른 유연근무제 도입률 125

〈표 Ⅳ-20〉 30~40대 비율 분포 126

〈표 Ⅳ-21〉 30~40대 비율에 따른 모부성보호제도 인지도 및 활용수준 126

〈표 Ⅳ-22〉 30~40대 비율에 따른 유연근무제 도입률 127

〈표 Ⅳ-23〉 유연근무제, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제 실시 비율 128

〈표 Ⅳ-24〉 유연근무제도 실시의 고용효과(이중차분모형) 130

〈표 Ⅳ-25〉 대기업/중소기업 유연근무제 실시의 여성 고용효과(이중차분모형) 131

그림목차 17

[그림 Ⅰ-1] 여성의 연령별 고용률(2000, 2010, 2023) 21

[그림 Ⅰ-2] 25~49세 여성 고용률 및 합계출산율 22

[그림 Ⅰ-3] OECD 주요 국가의 출산율 추이 23

[그림 Ⅱ-1] 성별 취업자 증감 추이 29

[그림 Ⅱ-2] 성별ㆍ연령별 고용률 추이(2000~2024) 30

[그림 Ⅱ-3] 성별 15세 이상 증가율, 취업자증가율, 비경제활동인구 증가율 32

[그림 Ⅱ-4] 여성 임금근로자(좌측) 및 비임금근로자(우측) 증감 추이 33

[그림 Ⅱ-5] 남성 임금근로자(좌측) 및 비임금근로자(우측) 증감 추이 34

[그림 Ⅱ-6] 여성 2024년(1~10월) 임시직 140천 명 증가는 어디서 했나? 35

[그림 Ⅱ-7] 성별 임금격차 추세 43

[그림 Ⅱ-8] 연령별 남성대비 여성의상대임금 수준 44

[그림 Ⅱ-9] 연령별 남성대비 여성의근속연수(배) 44

[그림 Ⅱ-10] 직종별 성별 임금격차(2019, 2023) 45

[그림 Ⅱ-11] 산업별 성별 임금격차(2019, 2023) 45

[그림 Ⅱ-12] 여성 25~29세, 35~34세 고용률 추세 47

[그림 Ⅱ-13] 여성 35~39세 고용률 추세 48

[그림 Ⅱ-14] 여성 40~44세 고용률 추세 49

[그림 Ⅱ-15] 여성 50~59세 고용률 추세 49

[그림 Ⅲ-1] 독일과 한국의 성별 경제활동참가율 62

[그림 Ⅲ-2] 독일과 한국의 성별 고용률 62

[그림 Ⅲ-3] 독일 서독지역 직종 성별 분리 추세 66

[그림 Ⅲ-4] 한국과 독일 전년동분기대비 취업자 증가율 68

[그림 Ⅲ-5] 독일 25~54세 여성 경제활동상태 및 고용형태 분포 70

[그림 Ⅲ-6] 독일 성ㆍ연령별 경제활동상태 및 고용형태 변화 73

[그림 Ⅲ-7] 독일 25~54세 성ㆍ학력별 경제활동상태 및 고용형태 변화 74

[그림 Ⅲ-8] 독일 25~54세 성별, 고용형태별 시간당 노동소득, 주 실제 근로시간과 희망 근로시간의 차이 77

[그림 Ⅲ-9] 독일 25~54세 여성 업종별, 직종별, 사업체규모별 취업자 고용형태(2022) 78

[그림 Ⅲ-10] 독일 25~54세 여성 자녀 유무, 막내 자녀 나이별 경제활동참가율, 고용률 변화 83

[그림 Ⅲ-11] 독일 25~54세 자녀 유무 및 막내 자녀 연령별 취업형태 분포 85

[그림 Ⅲ-12] 한국과 독일 25~54세 막내 자녀 연령별 고용률 추세 93

[그림 Ⅲ-13] 한국과 독일 25~54세 0~2세 막내 자녀가 있는 여성의 취업형태 분포 94

[그림 Ⅲ-14] 한국과 독일 25~54세 3~5세 막내 자녀가 있는 여성의 취업형태 분포 96

[그림 Ⅲ-15] 한국 25~54세 6~8세 막내 자녀 있는 여성의 취업형태 분포 97

[그림 Ⅲ-16] 한국 25~54세 9~12세 막내 자녀 있는 여성의 취업형태 분포 98

[그림 Ⅳ-1] 유연근무제도 도입 현황 117

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