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출판사 책소개
“AI는 답을 주지만, 리더는 존재 이유를 준다”
AI는 절대 가르쳐 줄 수 없는, 당신에게 꼭 필요한 리더십의 정수!
AI 전환시대는 단순한 기술 변화가 아니라, 리더십의 기준 자체를 바꾸는 전환점이다. 과거에는 경험과 직관이 리더의 가장 중요한 자산이었다면, 이제는 그 경험조차 AI에 의해 빠르게 대체되고 있다. 더 많은 정보를 알고, 더 빠르게 판단하는 능력만으로는 더 이상 리더의 가치를 설명할 수 없는 시대가 된 것이다. 이 책은 그 변화의 본질을 정확히 짚는다. AI가 대부분의 업무를 처리하는 시대에 리더가 담당해야 하는 영역은 오히려 더 명확해진다. 바로 '의미를 부여하는 일' '방향을 결정하는 일' 그리고 '사람을 연결하고 성장시키는 일'이다. 이 세 가지 영역은 기술이 대신할 수 없는, 오직 리더만이 수행할 수 있는 역할이다.
이 책은 거대한 전환기 앞에 선 리더들에게 익숙한 관성을 내려놓고, AI 시대에 걸맞은 8가지 핵심역량으로 무장할 것을 주문한다. Part 1에서는 AI 시대에 리더가 가장 먼저 해야 할 일, 즉 비전을 세우고 의미를 부여하는 힘을 다룬다. Part 2에서는 리더가 기술에 압도되지 않기 위한 디지털 리터러시의 본질을 짚는다. Part 3에서는 챗봇이 결코 흉내 낼 수 없는 인간 중심의 소통 기술을, Part 4에서는 리더십의 뿌리인 자기인식과 메타인지를 탐구한다. Part 5에서는 AI 시대에 더욱 중요해진 감성지능의 본질과 실천법을, Part 6에서는 직급이 아닌 영향력으로 조직을 움직이는 방법을 담았다. Part 7에서는 빠르게 변하는 환경에서 살아남기 위한 학습민첩성을, Part 8에서는 이 모든 리더십이 실제 성과로 연결되는 성과관리의 새로운 패러다임을 제시한다.
이 책의 가장 큰 특징은 현장감 넘치는 사례와 구체적인 실천법에 있다. 각 장마다 배치된 [현장 사례]는 리더들이 실무에서 겪는 생생한 갈등과 고민을 보여주며, [AI 시대의 리더십 솔루션]과 [실행 과제]는 막연한 담론을 넘어 당장 내일 아침 회의에서 적용할 수 있는 강력한 프레임워크를 제공한다. '채점표가 아닌 지도를 그려주는 법' '일방적 지시를 자발적 참여로 바꾸는 대화법' 등은 리더들이 마주한 현실적인 난제들에 대한 명쾌한 해답이 된다.
《AI x 리더십의 본질》은 AI를 두려워하는 리더에게는 확신을, AI를 맹신하는 리더에게는 경고를, 그리고 길을 찾는 리더에게는 용기를 주는 책이다. 기술이 모든 것을 대체하는 시대에 오히려 더 빛나는 리더십의 가치를 발견하고 싶은 모든 리더들에게 이 책은 가장 인간다운 성장의 여정을 안내할 것이다.
AI는 절대 가르쳐 줄 수 없는, 당신에게 꼭 필요한 리더십의 정수!
AI 전환시대는 단순한 기술 변화가 아니라, 리더십의 기준 자체를 바꾸는 전환점이다. 과거에는 경험과 직관이 리더의 가장 중요한 자산이었다면, 이제는 그 경험조차 AI에 의해 빠르게 대체되고 있다. 더 많은 정보를 알고, 더 빠르게 판단하는 능력만으로는 더 이상 리더의 가치를 설명할 수 없는 시대가 된 것이다. 이 책은 그 변화의 본질을 정확히 짚는다. AI가 대부분의 업무를 처리하는 시대에 리더가 담당해야 하는 영역은 오히려 더 명확해진다. 바로 '의미를 부여하는 일' '방향을 결정하는 일' 그리고 '사람을 연결하고 성장시키는 일'이다. 이 세 가지 영역은 기술이 대신할 수 없는, 오직 리더만이 수행할 수 있는 역할이다.
이 책은 거대한 전환기 앞에 선 리더들에게 익숙한 관성을 내려놓고, AI 시대에 걸맞은 8가지 핵심역량으로 무장할 것을 주문한다. Part 1에서는 AI 시대에 리더가 가장 먼저 해야 할 일, 즉 비전을 세우고 의미를 부여하는 힘을 다룬다. Part 2에서는 리더가 기술에 압도되지 않기 위한 디지털 리터러시의 본질을 짚는다. Part 3에서는 챗봇이 결코 흉내 낼 수 없는 인간 중심의 소통 기술을, Part 4에서는 리더십의 뿌리인 자기인식과 메타인지를 탐구한다. Part 5에서는 AI 시대에 더욱 중요해진 감성지능의 본질과 실천법을, Part 6에서는 직급이 아닌 영향력으로 조직을 움직이는 방법을 담았다. Part 7에서는 빠르게 변하는 환경에서 살아남기 위한 학습민첩성을, Part 8에서는 이 모든 리더십이 실제 성과로 연결되는 성과관리의 새로운 패러다임을 제시한다.
이 책의 가장 큰 특징은 현장감 넘치는 사례와 구체적인 실천법에 있다. 각 장마다 배치된 [현장 사례]는 리더들이 실무에서 겪는 생생한 갈등과 고민을 보여주며, [AI 시대의 리더십 솔루션]과 [실행 과제]는 막연한 담론을 넘어 당장 내일 아침 회의에서 적용할 수 있는 강력한 프레임워크를 제공한다. '채점표가 아닌 지도를 그려주는 법' '일방적 지시를 자발적 참여로 바꾸는 대화법' 등은 리더들이 마주한 현실적인 난제들에 대한 명쾌한 해답이 된다.
《AI x 리더십의 본질》은 AI를 두려워하는 리더에게는 확신을, AI를 맹신하는 리더에게는 경고를, 그리고 길을 찾는 리더에게는 용기를 주는 책이다. 기술이 모든 것을 대체하는 시대에 오히려 더 빛나는 리더십의 가치를 발견하고 싶은 모든 리더들에게 이 책은 가장 인간다운 성장의 여정을 안내할 것이다.
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