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목차
Ⅰ. 서론 2
Ⅱ. 코로나19 시기 여성근로자의 자녀돌봄 경험 4
1. 코로나19와 자녀돌봄 변화 4
2. 코로나19와 자녀돌봄 어려움 5
Ⅲ. 코로나19 시기 여성근로자의 일상생활 변화 7
1. 코로나19 시기 생활시간 활용 변화 7
2. 코로나19로 인한 삶의 영향 13
Ⅳ. 코로나19 시기 유연근무제 활용과 여성의 삶 16
1. 코로나19 시기 유연근무제 활용 현황 16
2. 코로나19 시기 유연근무제 활용과 여성 삶의 변화 19
Ⅴ. 요약 및 시사점 24
참고문헌 26
[그림 1] 코로나19 당시 자녀돌봄 어려움 수준(총점) 6
[그림 2]/[그림 1] 성별 및 집단별 취업활동 변화 11
[그림 3]/[그림 2] 성별 및 집단별 가사노동 변화 11
[그림 4]/[그림 3] 성별 및 집단별 돌봄노동 변화 11
[그림 5]/[그림 4] 성별 및 집단별 사교모임 활동 변화 12
[그림 6]/[그림 5] 성별 및 집단별 운동/스포츠 변화 12
[그림 7]/[그림 6] 성별 및 집단별 디지털 기기 사용 변화 12
[그림 8]/[그림 7] 성별 및 집단별 채용ㆍ구직ㆍ창업 등 영향 15
[그림 9]/[그림 8] 성별 및 집단별 가족관계 영향 15
[그림 10]/[그림 9] 성별 및 집단별 여가 영향 15
[그림 11]/[그림 10] 코로나19 영향으로 인한 직장 내 유연근무제 도입 여부(2020년 3월 기준) 16
[그림 12]/[그림 11] 코로나19 시기 유연근무제 성별 사용률 18
[그림 13]/[그림 12] 유연근무제 사용 여부와 시간활용 변화 20
[그림 14]/[그림 13] 유연근무제 사용 여부와 삶의 영향 21
[그림 15]/[그림 14] 재택근무 사용 시 근무환경 생산성 인식 22
[그림 16]/[그림 15] 유연근무제 사용 여부와 일자리 만족도 23
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