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목차

Ⅰ. ESG 현안 및 지속가능경영보고서 트렌드 6

1. ESG 현안 7

2. 지속가능경영보고서 트렌드 7

Ⅱ. 환경(Environmental) 이슈 12

1. 기후변화 대응전략ㆍ친환경경영 수립 13

(1) [기후변화 대응 전략 수립] 기업들은 기후변화 대응과 친환경경영을 주요 과제로 인식하고, 이에 대한 전사적 추진 전략과 비전을 수립하여 대응 중 13

2. 온실가스 감축 및 에너지 저감 15

(1) [온실가스 감축 및 Scope3 공시] 대부분 기업들이 온실가스 배출량을 공시하고, 공개 범위도 확장 중이며, 온실가스 감축을 위한 다양한 시도 중 15

(2) [에너지 사용 절감ㆍ재생에너지 사용 확대] 탄소중립을 위해 기업들은 에너지 사용량 저감 및 재생에너지 사용 비율 확대를 위해 노력 중 18

3. 순환경제 구축 및 자원절약 21

(1) [순환경제 구축] 기업들은 경제활동 과정에서 자원사용과 폐기물 배출을 최소화하고 재활용을 늘려 지속가능성을 높이는 순환경제 구축을 위해 노력 21

(2) [환경ㆍ안전 투자] 기업 내 안전 환경개선 및 친환경 설비투자, 환경오염 예방 비용 등에 대한 투자로 환경에 미치는 부정적 영향을 최소화 23

4. 친환경사업 및 상품개발 확대 24

(1) [친환경 사업 확대 및 친환경 제품 개발] 기업들은 환경에 대한 부정적 영향을 줄이는데 그치지 않고, 친환경제품 개발과 친환경사업에서의 수익성 향상을 위해 노력 24

Ⅲ. 사회 (Social) 이슈 27

1. 안전보건 관리 28

(1) [안전보건 이슈 내재화] 기업들은 안전보건 관리체계 고도화, 임직원 교육을 통한 안전보건 문화 확산 등을 통해 안전보건을 기업운영에 내재화하기 위해 노력 28

2. 고객만족 및 품질경영 31

(1) [고객만족] 기업들은 고객의 권리와 이익을 보호하고 만족도를 향상시키기 위해 고객정보 보안 강화, 소비자 권익보호 등 다양한 노력 중 31

(2) [품질경영] 기업들은 제품에 대한 품질책임 및 안정성 강화로 고객과의 신뢰 구축 34

3. 인적자원 관리 36

(1) [인재육성] 기업들은 내부 인적자원 관리를 위해 인재 확보 및 유지를 위한 전략 수립, 구성원 역량개발을 위한 다양한 노력 중 36

(2) [조직 내 DE&I 구축] 기업들은 다양성, 형평성, 포용성을 추구하는 조직문화를 구축을 통한 인적자원 확보 및 관리를 위해 노력 중 37

(3) [노사협력 구축] 기업들은 노사관계 구축이 성장동력임을 인식하고, 노사협력을 위한 시스템 구축 등 다방면 노력 중 40

4. 지속가능한 공급망 관리 41

(1) [협력사 ESG 관리] 기업들은 지속가능한 공급망 구축을 위해 협력사의 ESG평가를 실시하고 이를 확대하며, 평가를 체계적으로 제도화 중 41

(2) [동반성장ㆍ상생협력] 기업들은 협력사와의 동반성장을 위해 협력사에 대한 경제적 가치 배분 비중을 늘리고 협력사 역량 강화를 위한 교육ㆍ금융 지원 시행 44

5. 사회공헌 47

(1) [상품 및 서비스 접근성 향상] 기업의 상품 및 서비스 접근성을 높여 취약계층도 양질의 서비스를 누릴 수 있도록 노력 47

Ⅳ. 거버넌스(Governance)이슈 48

1. 지속가능한 성장을 위한 ESG거버넌스 구축ㆍESG경영 추진 49

(1) [거버넌스] 이사회 내 ESG이슈를 다루는 전문 위원회를 두고, 경영진 및 조직차원의 KPI에 ESG 요소를 반영하는 등 기업들은 ESG 거버넌스 구축을 위해 노력 49

2. 준법ㆍ윤리경영 52

(1) [준법ㆍ윤리경영] 기업들은 임직원 교육 및 컴플라이언스 구축을 통해 준법ㆍ윤리경영을 내재화하기 위해 노력 중 52

3. 투명한 지배구조ㆍESG 리스크 관리 55

(1) [투명하고 전문적인 지배구조] 기업들은 이사회의 투명성과 전문성을 높여 건전한 지배구조를 구성하기 위해 노력 55

(2) [ESG 리스크 관리] 사업 전 과정에서 다양한 내ㆍ외부 리스크를 관리하기 위한 체계를 구축하여 잠재적 리스크를 예방 및 관리하기 위한 노력 중 57

[부록] K-ESG FACTBOOK 2023 59

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